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          发布时间:2019-01-08 09:01:23   来源:www.22jbs.com     字号:    点击数:895次

            2.年满18周岁及以上,不超过招聘岗位规定的年龄上限,具体年龄要求详见岗位表。年龄规定35周岁及以下18周岁及以上(出生日期为:1983年1月3日-2000年1月3日期间出生)。其他有关年限、年龄的计算方法可以此类推。

            素质教育基地教师岗位:有连续一年及以上(计算时间截止至2018年8月31日)且目前仍在各级教育行政部门主办的素质教育基地从事教学工作的在职教师(不含兼职人员)。

            5. 资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,或应聘者隐瞒事实或弄虚作假,一经核实,即取消考试或聘用资格。

            4.资格审查和照片质量审查工作。资格审查和照片质量审查工作由主管部门负责,在报考者网上报名后的2日内,招聘单位根据报考者网上填报的《报考信息表》进行初审,并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对,不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据,考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。

            地址:紫金港校区:杭州市西湖区余杭塘路866号; 玉泉校区:杭州市西湖区浙大路38号; 西溪校区:杭州市西湖区天目山路148号; 华家池校区:杭州市江干区凯旋路268号; 之江校区:杭州市西湖区之江路51号


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            (4)职称要求:应届毕业生无要求;往届毕业生,30周岁(含30周岁)以下须获得医师及以上职称;30周岁至35周岁(含35周岁),须主治及以上职称,需有二级及以上综合医院二年以上工作经验。

            为切实解决市人民医院卫生技术人才紧缺问题,根据工作需要,面向社会公开招聘医务人员,为确保招聘工作有序进行,特制订本方案。

            办学以来,学校秉承“以人为本 彰显特色 和谐发展”的办学理念,坚持让学生“学会做人、学会做事、学会学习、学会健体”的教育价值观,致力打造“浓郁民族特色的市级示范性学校”, 实施“依法治校、以德立校、管理正校、质量强校、科研兴校、特色创校”的管理方略,形成了以“和”为校训,“三乐三和”的三风:即乐道潜修、和衷共济的校风;乐业育人、和风细雨的教风,乐学善思、和而不同的学风。教育教学成果显著,硕果累累:学校先后荣获“第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校”、“全国青少年校园足球特色学校”、“全国国防教育特色学校”、“广西首批未成年人非物质文化遗产传承示范学校”、“广西壮族自治区民族文化教育示范学校”、“全区中小学德育工作先进集体”、“全区少数民族体育工作先进集体”、“崇左市民族团结进步示范学校”、“崇左市县城初中教育教学质量评估二等奖”、“崇左市教育科研先进集体”等奖项和荣誉称号。

            2.工作待遇:政府专职消防员岗位将根据个人工作年限及现实表现予以分级定档,确定薪资待遇。政府专职消防员岗位试用期两个月(含1个月培训期。※注:培训期间全封闭、无假期),初入职人员年薪不低于10万元(税前工资,含个人应缴的“五险一金”)。

            4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。应聘期间食宿等费用自理。

            3.一般应当在同规模企业班子副职岗位或中层正职岗位工作3年以上,未满3年的一般应当在和下一层级岗位工作累计5年以上;

            第二十五条 引进人才须与学校签订引进协议或聘用合同,依协议或合同进行管理和考核。教务处负责教学业绩的考核,科产处负责科研业绩的考核。对中期和聘期考核不合格的,学校将与其解除聘用合同。如因个人原因给学校造成损失的,视损失情况,由当事人予以赔偿。

            2.考试采取笔试与面试相结合的办法,笔试内容为综合基础知识,面试采取片段教学方式。进入面试人选根据笔试成绩从高到低,按该岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定,面试合格线为70分;若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数,面试合格线为75分。

            Capital University of Economics and Business (CUEB), founded in 1956 in Beijing, is a public university well-known in Economics, Finance, Business, Accounting, Law, Science and Engineering.

            2018年12月28日,物联网工程学院2018年秋季校园招聘会在工科大楼一楼顺利举行。无锡文思海辉信息技术有限公司、东软集团南京有限公司、南京帆软软件有限公司等六十多家企业来到物联网工程学院进行招聘工作,为我院应届毕业生提供一千多个就业岗位以及就业信息咨询帮助。


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            考察对象为体检合格人员。考察工作由人社部门会同用人单位组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查,核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。

            (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

            试用期期间,实行试用期工资,每月实发约为3500元。转正定级后,工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。书记员设置“三级九等”的职务序列,其中最低级别书记员工资约为6600元左右(含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用),并将根据单位工资分配制度,依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况进行调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

            厦门市国土资源与房产管理局海沧分局招聘非在编工作人员面试时间定于2018年9月11日(周二)8:30—18:00,具体事项通知如下:

            在报名过程中,报考人员因报考条件、资格审查等问题需了解请直接咨询西秀区招聘办(电话:0851-);报考人员因报名系统、相片传输、缴费、表证打印等问题需咨询可直接联系市人才交流中心(电话:0851-)。

            2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作形式进行。根据面试成绩,从高分到低分的顺序,按学科招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单,参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布;如低于此比例的,经用人单位和主管委局申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2;如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。在教学技能测试环节,因弃权造成的空缺名额,不予递补。如进入教学技能测试考生因弃权只剩一名考生时,该考生教学技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均成绩及以上方能进入下一环节。教学技能测试采取分学科统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,教学技能测试采取试讲方式的满分为100分;教学技能测试采取试讲加实际技能测试方式的满分为100分,其中试讲成绩占50%,实际技能操作成绩占50%。

            2.在全国核心期刊或重要外文期刊上发表本学科方向的论文(第一作者、通讯作者或本人为导师指导的学生为第一作者)且被SCI、EI、CSCD、SSCI、CSSCI、A&HCI收录、专著(第一作者)和成果应用(授权的发明专利,排名第1;获得应用的技术规范或行业标准,排名前3)共计4项以上,其中论文不少于2项。


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            (三)考试。考试包括笔试和面试,笔试和面试各占总成绩的30%和50%(保留小数点后一位)。笔试采用闭卷形式,主要测试公共基础知识和时事政治等相关内容。笔试、面试时间地点另行通知。

            3、考生必须携带有效期内身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试,否则作自动放弃处理;证件不齐者,禁止参加笔试。笔试期间不得提前交卷、退场。

            硕士阶段所学专业为体育教育训练学专业;毕业院校可放宽至体育类专业院校或师范大学且设置了体育学院的院校;男性年龄不超过30周岁,女性年龄不超过27周岁。本硕专业一致或相近。运动技能特别优秀的(国家一级运动员、运动健将)年龄可适当放宽2周岁。

            3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

            (八)通过体能测评的考生,根据笔试成绩高低顺序,按职位拟聘人数1:3比例确定面试人选。考生可于2019年1月底登陆深圳市公安局网站查询参加面试人员名单和具体安排。


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