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                  发布时间:2019-01-14 09:01:55   来源:申博现金网官方直营     字号:    点击数:150次

                    招聘专业:水声、声学工程(换能器)、兵器与科学、轮机工程(自动化)、电气工程、飞行器总体方向或控制方向、计算机应用技术、信号与信息处理、控制理论与控制工程、武器系统与运用工程、火炮自动武器与弹药工程、计算数学、应用数学、系统工程、数学、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、电气工程、信号与信息处理学等

                    为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查,对有关工作人员违反招聘原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理,绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

                    (3)报考者填写报名信息时,人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致,学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致。

                    (三)加强岗位廉政风险排查。加强廉政教育,2018年已先后组织直属学校(单位)党政主要负责人参加全市作风建设大会、全省全面从严治党暨清廉教育建设部署会、全省内部审计工作会议,提高廉政风险意识。2018年8月,工委召开了全面从严治党半年度形势分析会,对招生考试、政府采购、工程招标、教师招聘、职称评审等重点领域进行了梳理分析。督促直属学校(单位)建立和完善岗位廉政风险排查制度,制定岗位廉政风险点与防控措施,并将廉政风险排查制度落实情况列入“大党建”考核。

                    2.对认定为福建省引进高层次人才(A、B、C三类)的,由省级人才专项经费分别按100万元-12.5万元的标准一次性给予安家补助;


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                    笔试和面试均采取百分制。总成绩按照笔试、面试各占50%的比例折成百分制合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。

                    招聘单位简介、招聘岗位信息详见《2018年水利部所属在京单位公开招聘工作人员单位简介》(附件1)、《2018年水利部所属在京单位公开招聘工作人员岗位信息》(附件2)。

                    3.符合招聘职位所需要的资格条件(高级技工学校和技师学院的毕业生,并取得高级职业资格证书的,其学历与大学专科同等。该类人员可以报考符合专业要求,学历要求为大专的职位)。具体招聘资格条件详见附件。

                    参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》,2018年滁州市建筑勘察设计院面向社会公开招聘专业技术人员(合同制)9名。现公告如下:

                    2、报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

                    1.25岁以下,本科学历学位,理工科背景,非本市户籍人员(非应届毕业生),须持有上海市居住证一年以上(在有效期内,不含上海市临时居住证),计算截止时间为2018年11月30日;

                    金融类、经济类、管理类、统计类、应用数学类、计算机类和新能源、新材料、智能制造、节能环保领域相关专业,熟练掌握办公应用软件,能够流利进行中英双语沟通,有海外学习或工作经历优先

                    第二十五条 引进人才须与学校签订引进协议或聘用合同,依协议或合同进行管理和考核。教务处负责教学业绩的考核,科产处负责科研业绩的考核。对中期和聘期考核不合格的,学校将与其解除聘用合同。如因个人原因给学校造成损失的,视损失情况,由当事人予以赔偿。

                    (三)现场报名。应聘者现场递交个人简历和报名表,用人单位接受应聘者的咨询,初步了解应聘者的基本情况,符合招聘岗位要求的,填写《北海市教育局面向全国招聘教育优秀人才报名登记表》、收集应聘者的材料,通知笔试、面试时间及地点。

                    加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。


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                    根据运人社局发[2017]56号文件精神,报考岗位为研究生及以上学历者,可不受开考比例限制,只要有人报名,即可开考。

                    为加强基层组织建设,提升社会管理水平,优化村(社区)工作人员结构,推进村(社区)工作人员职业化、专业化进程,更好地服务广大群众,根据工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘9名村(社区)工作人员,特制定简章如下:

                    对于这次解约事件,该公司称主要原因是“目前需要更多有丰富行业或专业经验的社招人才而非应届毕业生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同”,并承诺进行赔偿。但是,要给学生们一个满意答复,仅赔偿很难做到,因为即便拿到赔偿,有不少同学也错过了校招的黄金期。对此,相关学生可以与公司协商赔偿,或者通过法律程序维护权利,与此同时,需要调整好心态,接受被解约的事实,重新规划求职。而学校也要帮助学生维权,把相关企业列入校招黑名单,促进企业重视校园招聘。

                    取得同行专家认可业绩的教授,具有博士学位,年龄一般不超过50周岁,达到我校“阳光特聘教授”基本条件要求,不受指标条件限制,(详见《武汉纺织大学“阳光学者计划”管理办法》

                    应聘市属医疗机构、高校、市教育局所属学校岗位的人员,凡与聘用单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位。应聘其他单位的人员,凡与聘用单位主管部门领导班子成员及聘用单位工作人员存在上述关系的,不得应聘该单位。

                    (4)领取笔试准考证时间:2019年1月21日9:00—17:00;地点:贵州省体育人力资源管理中心(贵阳市云岩区北京路104号鑫都财富大厦720室),考生凭身份证领取准考证;

                    报考人员须如实填写本人有关信息和材料,所提交的有关信息、证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。


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                    2、考试以主持人大赛的方式进行,参赛选手在比赛中的各种表达应尊重事实、客观评论,不得使用污辱、谩骂、贬损他人性质的言语或者以其他方式损害他人合法权益,如名誉权、隐私权等;同时,参赛选手在大赛当中或者其他公开场合发表涉及大赛的言论时,有义务维护大赛的正面形象。

                    根据攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局攀枝花市仁和区教育体育局《关于攀枝花市仁和区2018年下半年公开招聘中小学及幼儿教师的公告》规… ... [更多详细]

                    对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障厅备案后,由盐城师范学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,合同期限8年。未在学校规定时内与学校签订聘用协议的,或有工作单位人员未在学校规定时间内出具调出证明或解聘证明的,或应届毕业生未能在2018年12月31日前取得相应学历、学位证书的,取消聘用资格。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

                    考试结束后,根据考试综合成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的,则按照笔试成绩、面试主评委打分高低顺序确定入围体检人选。

                    (二)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通。若出现由于应聘人员本人原因导致错过面试、体检等情况,由应聘人员本人承担全部责任。


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