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      发布时间:2019-02-17 13:02:35   来源:申博现金网官方直营     字号:    点击数:478次

        因体检不合格、体检弃权所产生的缺额,可根据本次招聘考试该岗位最终成绩,在成绩达到合格分数线及以上人员中,按高分到低分排名顺序递补一次。

        (五)报名者持本人身份证、交费收据于2018年12月21日(8:30-12:00)到报名处领取《准考证》,笔试时间及地点以准考证为准。(代领《准考证》请代领人携带本人身份证原件和考生身份证原件或复印件)

        3. 笔试、面试:由中国联通各分子公司自行组织。根据简历筛选情况,通过电子邮件或短信等方式通知应聘者参加笔试面试的时间和地点。

        (四)须具备下列三个条件之一:(1)2019年全日制普通高校应届毕业生所学专业须与招聘学科专业要求相一致(研究生学历可以本科专业或研究生专业报考)。(2)2019年全日制普通高校应届毕业生须取得任教学科与招聘学科相一致的教师资格证。(3)非2019年应届毕业生须取得任教学科与招聘学科相一致的教师资格证。(教师资格证发证时间截止本公告发布日。同学科资格证普通高中可用于义务段)。

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        (3)笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,考试科目分综合知识和专业知识两科,两科考试分别制卷,试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算,总成绩保留小数点后两位。

        (二)体检具体时间另行通知,未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

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        航天三院三〇二所是中国航天科工三院无人机总体技术研究单位,主要从事中高端无人机领域的发展战略研究、产品谱系和技术发展规划,重点开展中高端无人机的预研创新、无人机系统的总体论证与设计及市场开拓,负责无人机产品研制、生产、试验和服务等全寿命周期的技术抓总和指导。研究所现有总体、结构、起降回收、飞行品质与控制、综合航电与测控等专业技术方向,拥有多名无人机技术领域专家,秉承“和谐、合作、诚信、精益”的企业价值观,着力打造中高端无人机品牌产品,做中高端无人机技术发展的推动者和领导者。

        1.中华人民共和国国籍,拥护党的各项方针政策,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,身体健康,具有正常履行职责的身体条件,无不良记录;

        第十四条 消防员招录工作人员有下列行为之一的,由相关部门给予处分,并将其调离消防员招录工作岗位,不得再从事招录工作;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

        (三)加强重点帮扶。各地要把离校未就业高校毕业生、少数民族及就业困难毕业生等群体作为重点关注对象,提供精细化职业指导及精准化招聘服务,实施“一对一”就业帮扶,尽快帮助他们实现就业。

        6、六枝特区公安局在职编外聘用合同制人员必须是2017年9月1日前与六枝特区公安局签订劳动合同的警务辅助人员,户籍地不限;

        8、若本月有销售已备案的软件产品在月末,将已备案好的软件产品登记退税申请,计算退税金额,及时送税务机关进行退税处理。


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        (3)面试于7月28日前结束。具体时间由设岗县(区)公布,报考人员可在报考的设岗县(区)相关网站查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间,凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县(市、区)指定地点进行面试。

        公司名称:苏州优备精密智能装备股份有限公司公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电投资国籍(地区):中国公司地址:苏州市工业园区东富路8号东景工业坊12号厂房电子邮箱:公司网址:公司概况简介苏州优备精密智能装备股份有限公司成立于2009年1月,公司是设计研发制造工业自动化智能装备的一家专业化企业,公司依托苏州工业园区高端人才集聚,基础工业强大,产业链全面的优势,通过近10年的快速发展,成为苏州有代表的专业化的智能装备设计制造企业,业务覆盖国内主要一线城市和海外市场(越南、韩国等)。在近几年在激烈的市场竞争中,苏州优备坚持走引进国外技术,结合自主创新的道路,坚持“勇于创新,注重细节,有效落实”的精神,全面提升核心竞争力,为国家工业2025发展贡献一己之力,助推工业企业的智能高效生产。目前公司处于快速发展阶段,特招聘青年才俊加入公司,参与研发,共同发展。

        报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。对达不到规定比例的面向残疾人招聘岗位,经省事业单位公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。

        聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项,被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月),试用期满考核合格的,按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的,解除聘用合同,个人自主择业。

        面试结束后,在面试合格考生中,依面试成绩高低顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到方案设定的比例时,面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单,于面试结束后现场进行公布。

        2. 录用。公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响录用的,办理录用手续,并签订《就业协议书》;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

        凡符合公开招聘岗位条件者如实填写《重庆理工大学公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和《重庆理工大学2018年应聘人员个人信息表》(附件3), 将以上文件打包成一个压缩文件,提交至:(压缩文件及电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+应聘单位+应聘岗位名称”命名,附件控制在5M以内)。报名截止后,不得更改报名信息。专业审核以毕业证书为准,考生报名时,应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业,专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(简称《专业参考目录》)审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生必须按要求如实填报本人情况,填报内容如有虚假、隐瞒,取消其报考资格。


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        (一)体检。体检应在县级以上(含县级)综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,行业另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

        (六)招聘岗位教师资格要求:考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件;往届毕业生必须具备报考岗位的相应层次教师资格证书,2019年应届毕业生如无法提供报考岗位的相应层次教师资格证书的应在正式上岗前取得,未能按时取得的,解除聘用关系;

        (五)博士研究生40周岁以下[1977年9月1日(含,下同)以后出生],硕士研究生35周岁以下(1982年9月1日以后出生),大学本科生30周岁以下(1987年9月1日以后出生)。对急需紧缺专业或业绩突出的人员经市公开招聘主管机关同意,可适当放宽年龄限制。

        本次招聘的警务辅助人员试用期期间基本工资为3800元/月(含单位和个人缴纳的五险一金);正式聘用后基本工资为4000元/月(含单位和个人缴纳的五险一金)、绩效考核工资300元/月。执行任务期间,提供食宿,给予每人每天100元的特殊执勤费,往返留置场所当天的特殊执勤费为每人180元。

        3.报名材料:(1)报名表(见附件2,电子版excel表);(2)电子免冠证件照片;(3)个人简历;(4)毕业证;(5)学位证;(6)有效身份证;(7)专业技术资格证;(8)职业资格证;(9)工作经历证明等与应聘职位条件相关的材料和证书的扫描件(2-9是扫描件)。


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