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            发布时间:2019-01-13 22:01:42   来源:申搏官方网     字号:    点击数:552次

              应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。

              报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的,原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的,经研究同意可适当降低比例要求。因报名人数不足而取消开考岗位的应聘人员,届时可以调整到其他合适岗位应聘。

              招聘专业:高分子材料、电气绝缘、电气工程、光学、光电子、光学工程、物理电子学、电子信息工程、通信与信息系统、自动化控制、电磁场与微波技术、软件工程、计算机科学与技术、水声工程、声学、电力电子、电机、电气自动化、项目管理、安全工程、土木工程

              体检合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩等相关信息进行公示,公示期为7天。进入公示环节后出现放弃或条件不符合的情况不再递补。

              4.笔试时间:2018年8月19日上午08:00—10:00。笔试成绩将于2018年8月19日16:00前在“云南民族中学”网站上公布。根据笔试成绩,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例,从高分到低分依次确定面试人选。


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              面试根据岗位特点,采取结构化面试、答辩、专业技能测评等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。

              (一)专业测试工作的组织。专业测试工作由县教体局负责组织实施。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

              2. 网上报名:考生直接登录人事考试网上服务平台()网站报名,报名时间为2018年12月30日上午9:00至 2019 年1月6日下午16:30截止,逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295X413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式(如有变更,及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

              招聘专业:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、空间信息与数字技术、智能科学与技术、量子计算、云计算与大数据、电子信息工程、通信工程、微电子科学与工程、电磁场与微波技术、信息工程、控制科学与工程、集成电路设计与集成系统、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、信息对抗技术、自动化、智能电网信息工程、电气工程与智能控制、机械电子、质量和可靠性工程、系统可靠性设计与分析、航空航天工程、兵器系统工程、数学与应用数学、信息与计算数学、应用物理学、量子计算技术等、俄语

              (2)目前尚未办理就业手续的2018届苏州市生源毕业生,须出示本人①身份证;②户籍证明(户口簿);③学历(学位)证书;④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”(签好本人姓名);⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书;⑥毕业生就业报到证;⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

              报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

              资格复审未通过或未参加资格复审的考生取消面试资格,该岗位按规定比例递补排名后一位的考生进入面试。递补进行1次,递补后仍未达到2:1比例的,按实际通过复审人数进行面试。

              第十一条 对于上述人才以及规模企业高管、能工巧匠及学校科研教学需要的各类专门人才,学校均可柔性引进。柔性引进的人才,学校按特聘教授(副教授)办法与其签订协议,约定工作时间、工作任务、工作方式、聘期和待遇等。

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              (三)招聘工作期间,招聘领导小组办公室发出各项事宜在威宁自治县人力资源和社会保障网公示,在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃。


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              应聘人员登录报名网站填写报名信息(网址:再到现场扫读个人身份证和交报名表(附件3)报名。不按时到现场报名的不能参加考试。

              面试组织实施部门负责制定面试工作方案。面试工作方案在面试前一周报区事业单位公开招聘主管机关,审核同意后在区人力资源和社会保障局网站及招聘单位主管部门网站同时公布。面试工作方案包括:面试时间地点、面试形式、面试程序等。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式,其中专业测试不能单独实施,应与其他面试方式结合进行,专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察范围。

              (4)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料。如大学生村官需提供区人力社保局村官管理部门开具的身份及基层工作经历证明。

              招聘需求职位名称人数其他要求 实验室技术员31、大专及以上学历,食品科学、应用化学、食品营养等相关专业优先;2、具有一定分析检测方面的工作经验;3、熟悉第三方化学实验室正常运作模式者优先;4、具有较强的责任心,工作积极;5、应届毕业生亦可,公司将提供相关培训。 安规高级工程师21、大专及以上学历;2、3年安规或相关领域工作经验;3、熟悉家电产品美标或欧标;4、肯学习新标准,新产品;5、适应在压力环境下工作;6、有较强的项目组织安排能力;7、能准确理解客户需求。 分板技术员21、大专及以上学历,专业不限,机械电子专业优先;2、勤奋踏实,责任心强,具备团队精神,主动积极; 3、良好的沟通能力和独立解决问题的能力 ;4、欢迎优秀应届毕业生。 销售工程师31、大专以上学历,专业不限,化学,汽车工程等相关专业优先; 2、应届毕业生亦可,男女不限; 3、具备良好的团队合作精神及表达能力和谈判沟通能力; 4、具备承受一定工作压力的能力。 销售主管11、对市场有敏感的判断能力和分析能力;2、具有1年以上第三方检测公司销售经验,并取得良好的销售业绩;在电子电器化学或纺织品玩具或汽车领域能力突出者优先3、具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、客户服务意识、团队合作精神和优秀的营销技巧;4、管理过销售团队,有一定的经验及管理能力者;5、工作认真,有责任心,有很好的亲和力,具有较强的协调、计划和执行能力;6、较强的执行力、责任感和使命感;7、良好的英语沟通能力。 客服(客户关系管理)专员1任职资格:1、大专以上学历,专业不限,具有良好的信息理解能力;2、能够熟练使用Office软件,有较强的沟通能力,口齿清晰;3、具有判断、计划与执行能力,认真细致踏实,具有团队精神;4、有检测行业相关从业经验优先。  客服专员(英语)1岗位要求:1、英语专业或有良好的英文读写能力2、能看懂英文文件,进行简单翻译3、良好的沟通能力和独立解决问题的能力4、优秀应届毕业生亦可 安规测试工程师11、大专或以上学历2、1-2年工作经验,或大学毕业3、电子,机械专业,或其他理科专业4、动手能力强,愿意学习新知识,接受新培训5、诚实努力,团队合作,能在有压力的环境下工作

              辅助工作人员通过政府购买服务实行劳务派遣。公示期满,与劳务派遣机构签订劳动合同,合同期限二年。试用期二个月,包含在合同期限内。劳动合同每二年签订一次;实行双重管理,用工单位负责日常管理考核,劳务派遣机构负责工资发放、社会保险缴纳等:待遇按事业单位同等情况人员工资待遇计发,并缴纳五险一金,同时按规定向劳务派遣机构缴纳管理费。

              事业单位或其主管部门(举办单位)要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,退回报名人员,再行补充。事业单位在报名人员信息提交 2 小时后进行初审。网上报名期间,事业单位应安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。

              资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审,对符合报考条件的考生,由负责资格复审人员签署意见;对不符合报考条件的考生,取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位,在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中,按笔试成绩由高到低依次递补。递补不超过2次。


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              (五)计算考生综合考试成绩。面试成绩满分为100分,合格线为60分。面试达不到合格线的考生,不得进入此后体检等招录程序。

              2. A<5B,若(A+2)/3≥B,则C=B;若(A+2)/3<B,则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入);同一岗位只有1人或2人参加面试的,报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

              (四)被录取者需签订就业协议书。签约者属于2017年和2018年毕业的,经体检和考察合格,办理聘用手续。签约者属于2019年毕业的应届生必须在2019年7月31日前取得毕业证书,且经体检和考察合格,协议生效,办理聘用手续。按报考岗位安排到相应学校任教。被聘用人员在聘用单位未满三年不得申请调动或辞职。

              迎江经济开发区人才公开招聘工作在迎江区推进迎江经济开发区体制机制改革工作领导小组领导下进行。由迎江区经济开发区人才招聘工作领导小组具体组织实施。迎江区纪委、监委负责全程监督。

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