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          发布时间:2019-01-10 17:01:14   来源:www.00kcd.com     字号:    点击数:220次

            8.确定体检、考察对象时,若出现考试总成绩相同,则以面试成绩高的排位在前;若笔试、面试成绩均相同,则以笔试学科专业知识成绩高的排位在前;若笔试、面试、笔试学科专业知识成绩均相同,则以抽签的方式确定。不足规定比例的,按实际人数确定。

            附近公交:乘坐601路86路运通109路特19路466路634路660路630路611路到保福寺桥南,下车步行270米

            参加“笔试+面试”岗位人员的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩计算到小数点后三位。若同一岗位考生考试总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

            体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在兴宁市人力资源和社会保障局门户网站(上公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理相关手续。公示中发现问题不可聘用的,在具备候选资格人员中依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

            我院2018届毕业生就业占94.68%,其中已就业并办理相关证件7.45%,灵活就业74.47%,继续深造与出国占11.70%,自主创业占1.06%,待就业占5.32%。


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            5.教师资格证(属研究生的应聘人员报名时暂不要求提供教师资格证,要求到岗之日起一年内必须取得相应学科规定的教师资格证,否则予以解聘)

            1.个人报名:实行网上统一报名,应聘人员登陆青岛市崂山区金家岭学校招聘系统(),如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消本次报名资格。

            结合岗位条件,逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。考生需本人持下载的《资格审查表》、1寸照片1张、身份证、毕业证、退伍证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件在报名地点进行资格审查。

            18、锦河国际建康城发展有限公司招聘:车队队长1人,1. 具有C1或B1或A1驾驶证,大专以上学历;汽修相关专业,年龄25-35之间、男性、形象气质佳;熟悉黑河市路况、两年以上从业经验,普通话标准、具有良好的沟通能力、应变能力。2. 负责车队全面工作,依照用车规定,合理安排工作用车,车辆保养和定期检查,按期检测和维修,确保车辆良好,保证车辆在运行中不出故障。工资3000-5000元。售票员1人,1. 具有大专或同等以上学历,普通话标准,财务、金融相关专业;有良好的沟通能力和亲和力,应届毕业生、女性优先。2. 按时填写当班工作记录、原始台帐,负责交接好当班工作;熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术、爱护设备、用具、定期保修,保持售票室、设备、工作台和工具的清洁卫生。工资2000-3000元。策划宣传1人,1. 市场营销管理类或相关专业专科以上学历;具备优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;熟练操作办公软件,有旅游从业经验、市场策划工作经验优先。2. 负责市场调查及策划方案编写与整理;参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写;协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案。工资2000-3000元。市场经理1人,1. 熟悉品牌及媒体运作,具备大型的旅游企业营销策划的运营管理能力。2. 有旅行社行业从业经验,或从事景区营销运营工作五年以上。薪资面议。企管经理1人,文秘类专科以上学历。通晓行政管理理论,具有行政管理、企业管理及流程管理实践经验,文字能力强。薪资面议。运营主管1人,1. 拥有五年以上旅游景区、度假区相关运营工作经验,运营经理以上岗位工作经历3年以上。2. 对旅游吃、住、娱、购、会议等各项功能具备专业经验,熟悉相关专业标准和报建及相关工作。薪资面议。以上人员一经录用公司既缴纳五险,员工享受双休及国家法定节假日。联系人:常宇,联系电话:、0456-。

            要求:大学本科以上学历,形象好,气质佳,普通话熟练,1年以上培训产品销售或咨询工作经验;有稳固客户资源、熟悉国资国企行业者优先;

            体检、考察合格者,经佛山市第三人民医院及佛山市卫生和计划生育局负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在佛山市人社局网站公示7个工作日。

            4.体检(时间待定)按总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检人员名单(总成绩并列的,按照笔试成绩高低确定排序,笔试成绩仍然并列的,再次组织面试进行筛选)。对体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次递补。

            (二)考生通过系统报名后,经审核符合岗位条件的考生,其网上审核状态将显示为“初审通过,请及时提交书面材料到申报单位”。请及时关注招聘单位在中国农业人才网和本单位网站公布的信息。

            岗位要求的专业参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该指导目录尚未列入的,按教育部门核定的普通高校专业目录执行。招聘岗位要求是专业大类的,考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。招聘岗位要求是具体专业的,考生所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。

            我局2019年公开招聘工作将严格执行国家事业单位公开招聘有关规定,秉持公开、平等、竞争、择优的原则,树立正确的选人用人导向,杜绝徇私舞弊。


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            计划招聘教师137名,其中初中26名,小学97名,特殊教育2名,幼儿园12名(详见《东港区2018年公开招聘教师岗位一览表》)。

            国内“双一流”大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校,下同)2019年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生(含2017年、2018年办理暂缓就业毕业生)。

            (2)由招聘单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审,应聘人员网上提交报名信息后,24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审,资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人),完成缴费确认的应聘人员,方视为报名成功。

            ⅲ、具有正高职称博士、具有副高职称博士及博士后分别比照同类博士的招聘条件和待遇,增加安家费12万元、8万元、5万元。不具有博士学位的教授,近5年成果分别比照同类博士的招聘条件和待遇,增加安家费10万元。

            (二)落实省政府办公厅《福建省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》精神,支持各地采取专项公开招聘形式,招聘乡村教学点教师。对通过专项公开招聘到乡村教学点任教的教师,各县(市)教育行政部门应与其签订工作协议,明确任教岗位、服务年限、岗位职责、违约责任等事项,服务期限不低于三年。

            (三)中小学拟聘用人员分学科按总成绩由高到低的顺序自主选择招聘学校,签订《高校毕业生就业协议书》(应届毕业生)。如遇不同意签约者,则按成绩排名顺延递补,直至额满为止。

            5. 机关在职在编人员须提供单位同意报考的证明,事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明,不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消资格。


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            单世联书记在最后提出希望,希望媒体与传播学院以及上海闵行房地集团的合作能够卓有成效,将合作双方的利益最大化、永恒化。

            根据攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局攀枝花市仁和区教育体育局《关于攀枝花市仁和区2018年下半年公开招聘中小学及幼儿教师的公告》规… ... [更多详细]

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            考试可进行笔试和面试,也可直接进行面试。面试以上课、试讲、说课和回答问题等方式进行。面试满分为100分,合格分为60分,低于60分的直接淘汰。考试具体方案由招聘单位自行制定,具体安排由各招聘单位另行通知。

            (七)考生应充分考虑个人身体状况,自行决定是否参加本次体能测评,一切后果本人自负。考生须自行准备合适的运动服装、运动鞋、饮用水等。禁止穿带钉跑鞋参加体能测评。


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