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          发布时间:2019-01-19 05:01:37   来源:申博正网sun     字号:    点击数:548次

            笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由区招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩及笔试合格分数线在报名网站上公布。

            (五)注意事项。考生未能在指定时间到达指定地点参加资格审核、面试和体能测试,或未经现场考官许可中途离开现场的,按自动放弃处理,取消进入下一环节资格。

            认同中国石化企业文化和中国石化资本倡导的“创业、创新、创效”价值理念,爱岗敬业,具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神,能够按照要求,创造性地开展工作。

            中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行,国际信用评级与国家主权评级一致,总部设在北京。中国进出口银行的经营宗旨是紧紧围绕服务国家战略,建设定位明确、业务清晰、功能突出、资本充足、治理规范、内控严密、运营安全、服务良好、具备可持续发展能力的政策性银行,支持领域主要包括外经贸发展和跨境投资,“一带一路”建设、国际产能和装备制造合作,科技、文化以及中小企业“走出去”和开放型经济建设等。

            本《简章》在威宁自治县人力资源和社会保障网(贵州人事考试信息网(威宁自治县人民政府网(上公示,其余事宜在威宁自治县人力资源和社会保障网上公示,请考生随时关注。


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            笔试、面试总分为100分,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。

            (1)应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

            被聘人员与天津市中天天杰人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,试用期两个月,试用期内不合格的取消聘用资格。本次招聘录用的人员,派遣至公安交管局红桥支队及其所属单位工作。由用人单位对红桥区交通管理辅助力量实行绩效考核,考核结果与个人收入挂钩。其他事项均按照劳动法相关规定执行。

            招聘专业:测试测量、电子信息工程、自动化、机械、机电、计算机、信息处理、机电一体化、机械制造工艺与设备、自动控制、电子信息技术、电子、计算机科学技术航空、航天科学技术电子、通信与自动化控制技术、信息科学与系统科学、航空、航天科学技术电子、通信与自动控制技术、、动力与电气工程、能源科学技术、交通运输工程、电子、通信与自动控制技术、信息科学与系统科学、计算机科学技术

            进入资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点,交海门市教育局进行资格复审,资格复审合格人员交纳面试费100元/人,并领取面试通知书。

            体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

            按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定,对拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

            本次考试在省会(自治区首府、直辖市)城市设置考点(北京地区考点设置在防灾科技学院-燕郊),报考人员可自由选择。笔试考点具体地址将于笔试前一周内在中国地震局及各用人单位网站公布。

            2、具备云计算相关基础理论知识,精通C/C++编程语言,有良好的编程习惯,熟悉Ubuntu或其他Linux操作系统,熟悉Kubernetes或Ray等云容器框架;

            (九)完善院长选拔任用制度。严格贯彻落实《中共中央组织部 国家卫生计生委关于印发〈公立医院领导人员管理暂行办法〉的通知》(中组发〔2017〕5号)要求,完善公立医院院长选拔任用和管理监督机制,建设一支符合好干部标准,并充分体现公立医院公益性、服务性、专业性、技术性特点的高素质医院领导人员队伍。(牵头部门:县委组织部,配合部门:县卫计局、县教育局)


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            在宁波大学从事师资博士后期间,参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇,科研启动费2万元;出站留校工作并完成聘期任务者,除享受省、市安家补助22万元外,学校再提供安家费50或60万元,科研启动费3万元。安家费和科研启动费共计75或85万元。

            2、报名时间:2018年5月16日至5月18日(上午9:30—11:30,下午14:30—16:30),邮寄报名截止时间以邮局邮戳时间为准;邮寄报名初审通过名单将于5月24日在广东省星海音乐厅官网()公布,请报名者届时登录网站查看,不再另行通知。

            注:以上收入为本校同类人员一般水平,其中大学本科毕业1年后可定为初级,5年后可评聘中级;硕士研究生试用期2个月后即定为初级,3年后可评聘中级。

            1.公示期满后,公示无异议或有异议但不影响聘用的拟聘人员,由用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年(其中试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内),试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,合同期满,可以续聘。

            体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 执行。体检不合格者淘汰,同时解除就业协议。合格者进入考察。报考人员放弃体检,视作放弃聘用资格。

            对照招聘岗位,根据总成绩从高分到低分,按照招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。总成绩相同时,技能测试成绩高者为先;技能测试相同时,上微型课成绩高者为先;上微型课成绩相同时,备课成绩高者为先。

            为进一步加强学科建设,提高人才培养质量和科学研究水平,为学校跨越式发展提供人才支持和保障,现面向海内外诚聘优秀人才。


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            (2)全日制普通高校2018年应届毕业生须于2018年7月31日前取得毕业证书(学位证书);非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、电大、夜大等)毕业生须于报名截止日前取得毕业证书(学位证书);

            7、因学年中途招聘,故2018-2019学年无法享受学费减免政策;若2019-2020学年续聘,考核结果为“称职”及以上的,可享受当学年学费减免政策。

            笔试采取闭卷方式进行。考试科目为专业科目和公共科目,内容以各招聘岗位的专业理论知识为主,公共科目包括教师法、公共基础知识。笔试实行百分制,根据实际情况划定笔试合格线,笔试成绩及笔试合格分数线在海南省第二卫生学校网上公布。

            1. 考核合格人员,确定为拟聘用对象,在温州人才网和温州市商务局网站公示7个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

            (四)其余教师岗教师(公共课部外国语、心理学、体育类教师等),限相关专业博士研究生和国内外知名院校相关专业全日制硕士研究生学历学位,其中最高学历学位为硕士研究生的,基础学历学位应为国内外知名院校相关专业全日制本科。


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