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            发布时间:2019-01-10 00:01:28   来源:申博亚洲国际     字号:    点击数:577次

              新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

              3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见《岗位表》),专业类别划分按《2018年淮安市选聘优秀高校毕业生急需紧缺人才(事业单位)专业目录》(见淮安人才网年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经招聘单位主管部门根据岗位实际提出初步审核意见并报市组织、人社部门认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的,即视为符合专业条件。

              本次招聘采取现场报名的方式,现场报名时,按照招聘条件对应聘人员进行资格初审。应聘人员在全市范围内限报一个区县、一个岗位,不得重复报考。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。

              6、六枝特区公安局在职编外聘用合同制人员必须是2017年9月1日前与六枝特区公安局签订劳动合同的警务辅助人员,户籍地不限;

              根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定和省人力资源和社会保障厅、教育厅有关文件精神,我校拟面向社会公开招聘28名硕士毕业生,现结合实际制定本公开招聘方案。


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              海曙区人力社保部门对报考人员最后选定的岗位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。

              ⑸属机关、事业单位在编在岗人员及上述服务期未满的“服务基层项目”人员,还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。证明样式详见附件2:《关于同意XXX同志参加2018年度舒城县事业单位公开招聘报名的证明》;

              报考市本级岗位人员体检,由市“三支一扶”办公室组织;报考区市岗位人员体检,由各区市“三支一扶”办公室组织。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。考生身体情况应符合招聘岗位有关要求。体检不合格的,在本人自愿基础上进行一次复查,体检结果以复查结果为准,复查费用由考生本人负担。对复检不合格或放弃者,在报考该岗位的考生中按综合成绩由高分到低分进行一次性递补。体检合格的,确定为拟招聘人选,在“青岛市人力资源和社会保障局”门户网站上公示。

              2.课程教学:在线授课:认真备课,准备相应的课程资料.作业资料;不断提高教学质量.优化课程材料;根据学生作业情况,给与反馈和辅导,并不断改进教学;

              拟聘用的专职材料员实习期3个月,应届毕业生若实习期满3个月时仍未取得学历学位证书,实习期顺延至取得相应学历时,若2019年9月30日前不能取得相应学历学位证书,则取消录用资格,实习期薪资待遇为每月3000元;实习期满并经考核通过的,办理正式入职手续,工资待遇参照镇事业干部(综合年薪18万左右),享受国家规定的相关社保公积金待遇以及休假规定。

              进入新时期,公司主营业务为股权运作、金融服务、资产管理,以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。控股中储发展股份有限公司(SH,)、佛山华新包装股份有限公司(SZ,)、中国诚通发展有限公司(HK,)、广东冠豪高新技术股份有限公司(SH,)、岳阳林纸股份有限公司(SH,)、中冶美利云产业投资股份有限公司(SZ,)、华贸物流(SH,)等上市公司。参股中国石油、中国石化、中国交建、中国铁建、中国中车、宝钢股份、中国建材、中国通号等20多家境内外上市公司。

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              本人户口本、身份证;档案在京证明材料;学历学位证,非全日制后取学历需到中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;招聘岗位条件所需的专业技术职称证书、执业资格证书等其他证明性材料。(提交材料应与报名表填写一致,A4纸复印)

              就业是大学生从校园走入社会,从消费者向生产者转变的途径,就业不仅仅是一部分人出卖生产力获取报酬的过程,更是创造社会财富,保证社会再生产实现的重要保障,无论何种就业形式都应当有助于当前社会主义建设和社会主义市场经济的发展。通过主观努力提高大学生专业水平是解决当前就业结构性问题的重要举措。

              1.招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺,按考核成绩递补一次,若考核成绩出现并列的,以面试成绩高者优先的原则确定进入下一环节人选。


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              报名应聘人员要认真阅读公告,诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员要如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的随时解聘。对在招聘工作中出具假证明材料的单位和个人,视情节轻重追究有关当事人的责任。

              考察合格人员,于2018年10月21日7:00到指定医院参加体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

              友情提醒:为维护毕业生的安全和合法权益,本次活动严禁传销招聘、虚假招聘等欺诈行为,参会单位发布的招聘信息须为本单位直接用人需求,不得为其他单位代为招聘。参会单位需严格管理招聘工作人员,规范招聘行为,如有违法、违规,主办方将依据法律法规追究其责任。

              3、执行岗位书记员体能测试。6月7日前完成。按笔试、速录测试总成绩高低,以1:5比例确定入围执行岗位书记员体能测试环节人员。若不足比例人数的,按实际人数确定。具体时间、地点由中级法院另行通知。体能测试成绩及进入资格审核名单于测试结束后3个工作日内公布,成绩按比例计入综合成绩。

              (2)证明文件:身份证复印件、学历学位证书复印件(有验证的附验证证明复印件)、专业技术资格证复印件、获奖证书复印件等。

              具体招聘岗位及要求见《贵州科学院事业单位2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(以下简称《岗位及要求一览表》,附件1)。

              面试结束后,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


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              体检合格考生确定为考察对象。考察工作由招聘办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

              博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试,并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位,招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

              政治可靠,遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,责任心强,有较好的沟通协调能力,具备良好的服务意识和团队精神,能熟练使用办公室自动化设备,身体健康,无不良记录。

              5.请贵单位记住注册的“用户名和密码”及注册邮箱,并及时查看单位注册邮箱,了解注册审核、信息发布及招聘会预约审核结果,其审核结果均由本平台系统发往其注册邮箱。

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