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        发布时间:2019-01-06 14:01:17   来源:www.22jbs.com     字号:    点击数:438次

          通过工商银行网上银行缴纳报名费15元,笔试费40元,共计55元。缴费截止时间为2018年11月30日下午18:00(不按要求缴费者不能下载打印准考证)。

          报考人员要树立诚信考试光荣,违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中,报考人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。

          经全国哲学社会科学工作领导小组批准,《国家社科基金项目2019年度课题指南》已发布,现就做好我校2019年度国家社科基金项目申报工作的有关事项通知如下:

          考察根据岗位条件要求采取现场考察和座谈了解、实绩评定等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察中发现应聘者不符合资格条件的,取消录用资格,所缺名额从高分到低分递补。

          本届论坛的成功举办为在京各高校关工委探讨如何进一步做好相关工作提供了交流的平台,对北京市教育系统关工委工作的顺利开展起到了积极的促进作用。


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          根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。

          另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士(详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册),来校从事基础医学教学/科研工作的,额外奖励5万元。

          我市公办学校属事业单位,经费由财政核拨,被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇,工资福利待遇由市财政统发。本次赴华南师范大学公开招聘公办学校编制教师306名,具体招聘岗位见《广东省东莞市教育局赴华南师范大学公开招聘2019年公办学校编制教师岗位表(普通科教师岗位)》和《广东省东莞市教育局赴华南师范大学公开招聘2019年公办学校编制教师岗位表(中职专业课教师岗位)》(附件1和2,下称:《普通科岗位表》和《中职专业课岗位表》)。

          报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。)

          2、任职要求:会计、财务管理、税务管理或相关专业,硕士研究生及以上学历,应届毕业生,熟悉Oracle数据库及NC财务核算系统者优先。

          2.对认定为福建省引进高层次人才(A、B、C三类)的,由省级人才专项经费分别按100万元-12.5万元的标准一次性给予安家补助;

          网上报名所需材料只提供扫描件,报名提供的报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件,需在资格审查阶段提供到各用人单位进行审查,经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。

          6、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员;

          体检安排:2019年1月8日至1月11日内来我校人事处领取体检单并到指定医院进行体检,要求于1月15日之前完成体检,并上交体检报告至校医院。

          笔试主要测试岗位必需的专业理论知识,请考生自行复习,报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后,根据笔试结果,按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。


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          根据面试、体检、考核结果,确定拟聘用人员名单。经人社局审核后,在网站宁波市奉化区人民政府——人力资源和社会保障局()、宁波市奉化区人民政府——卫计局()公示7个工作日,公示期满无异议发文,由用人单位和聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。聘用人员在取得执业资格和规范化培训合格证书后,必须在本单位服务5年以上,在此期间不安排交流调动。聘用人员应在聘用4年内取得岗位所需执业或职称资格证书,否则解除聘用合同。

          2、面试:面试人选根据岗位招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定,不足规定比例的按实际人数确定,末位成绩相同的同为面试人选。

          体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检过程中,对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。体检结果公布后,考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在3日内向海南省公安厅留置监管陪护总队书面提交复检申请,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检(复检)不合格或自愿放弃体检的予以淘汰,按考试综合成绩排名顺序递补体检人员,递补体检最多只进行两次。

          (1)办公室文秘文员:年龄28周岁以下;具有全日制本科及以上学历;具有较好的文字功底;中文、法律专业、具有一年以上文字工作经验者优先考虑。

          (一)根据考察、体检结果,由招聘单位确定拟公示、拟聘用人员名单,并在自治区总工会和各市总工会官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用人员,各招聘单位办理招聘手续。

          2、公示无异议的,经市公开招聘教师工作领导小组审定,即确定为聘用人员。按规定办理聘用手续,签订聘用合同,列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为一年。试用期内享受学校同类教师同等待遇。试用期满考核考察合格者,予以正式聘用。试用期满考核考察不合格者,取消聘用资格。拟聘人员须参加顶岗实习,聘用人员须参加岗前培训。

          (三)资格审查。人事处根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过人员名单在人事处网站上公布(未通过人员不予另行通知),通过审核的人员按通知要求参加初步面试。


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          5、年龄在18周岁以上,35周岁以下(本次招聘中计算年龄的基准日期为2018年12月31日)。应聘中级专业技术岗位以及招聘博士研究生的,可放宽至40周岁。副高及以上专业技术资格岗位招聘的人员年龄可放宽至45周岁。

          考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定,对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

          (三)属2016年、2017年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考,在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的,按应届毕业生办理聘用手续。

          3.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩,综合成绩为百分制,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

          体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。各职位体检不合格者,按综合成绩依次等额递补,递补只进行一次。


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