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      嘉兴海事局切实推进《以外部“不sunbet官网行为”为主体的清廉海事

      时间:2019-01-05 21:01:03   来源:桐乡人才网     字号:    点击数:95 次

        面试完成后,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩在冷水江市人民政府门户网进行公布,公示时间不少于7个工作日。

        公安部道路交通安全研究中心(以下简称“研究中心”)系公安部直属在京科研事业单位,2011年9月经中央编办批准成立,由公安部交通管理局主管。主要承担全国道路交通安全政策规划研究、交通法规标准研究、机动车辆和驾驶人安全研究、道路安全研究、交通安全宣传教育及交通安全信息化建设等工作。

      嘉兴海事局切实推进《以外部“不sunbet官网行为”为主体的清廉海事
        

        为推动全面从严治党向纵深发展,巩固和拓展防范外部“不菲律宾sunbet行为”管理工作,嘉兴海事局从健全外部“不菲律宾sunbet行为”函告通报机制入手,切实推进《以外部“不菲律宾sunbet行为”为主体的清廉海事浙江模式》创建工作。

        一是做到百分百登记上报。严格执行礼品上交、拒收“两登记”规定,健全现场执法人员廉洁自律报告制度,对sunbet官网一切可能引发海事工作人员违反海事系统“五个禁止”规定的外部“不菲律宾sunbet行为”,不论数量、价值大小,均作为sunbet官网外部“不菲律宾sunbet行为”信息登记上报;如2018年上半年,有四艘船舶只送2包香烟(金额不足百元),但局纪委均对其船公司进行了函告。

        二是做到百分百信息沟通。杜绝一函了之的做法,注重函告(处置)前的电话联系和直接沟通,把每一起外部“不菲律宾sunbet行为”函告(处置),作为sunbet官网表明海事部门廉洁执法态度、传递构建“清、亲”政企关系的渠道,增进了相关企业负责人及广大行政相对人对海事部门的信任和支持。如通过电话联系、微信()具体沟通等形式,告知具体“不菲律宾sunbet行为”的事实情形和此行为对公司菲律宾sunbet经营形象的损害,宣告防范外部“不菲律宾sunbet行为”管理工作对构建“清、亲”政企关系的积极意义,告诫如再次发生“不菲律宾sunbet行为”可能产生的不良影响等,均得到了相关企业的理解支持和积极配合。

        三是做到百分百函告回复。2018年上半年,嘉兴海事局共登记外部“不菲律宾sunbet行为”信息22起,发函22份,约谈一起,收到书面回复22份,登记、发函、书面回复率均达100%,其中有16家船公司在回函的同时,附函其对所属船舶及当事人的通报或处理决定原件,教育警示所属船舶(船员)菲律宾sunbet经营、引以为戒;其它船公司在回函中也明确要加强菲律宾sunbet教育,并承诺所属船舶不再发生类似行为。

        自2016年防范外部“不菲律宾sunbet行为”管理工作实施以来,此项工作得到了相关公司和船员的积极回应和高度评价,嘉兴局累计已函告的70余起“不菲律宾sunbet行为”,除3家船公司的船舶再次发生类似行为外,其它船公司的船舶再次来港时均无类似行为发生。

        按照招聘岗位要求组织通过资格初审的人员参加试讲,试讲(面试)以说课、授课形式为主,根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员,面试时间为即报即试,原则上一周一试(面试时间根据报名情况另行通知)。

        此次招聘为劳务派遣性质的非事业编制人员。拟聘人选经公示无异议、体检合格后与学校委托的人力资源公司签订劳务派遣合同,派遣至山东大学工作,聘期三年。对放弃应聘、体检不合格等造成的空缺,可按综合成绩依次等额递补。

        应聘人员在《报名表》上联系方式应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失,由应聘人员本人承担。

        学校一直高度重视毕业生就业工作,坚持以学生发展为根本,努力实现学生充分就业、满意就业。2018年,全校举办高质量的校级大型招聘会、学院专场招聘会、政府专场招聘会等18场次,同时举办中铁建工集团有限公司、中国南方航空有限公司、海康威视、奥克斯集团有限公司等优质企业宣讲会271场。有效地实现了校地合作、校企互动,“请进来”与“走出去”相结合,服务社会需求,为广大毕业生搭建高质量的就业平台。

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