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        发布时间:2019-01-06 16:01:31   来源:www.88kcd.com     字号:    点击数:327次

          区公开招聘主管机关负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求,在规定时间内向区公开招聘主管机关提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的,视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

          各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

          4.熟悉分管区域内所有设备的构造、原理和性能,了解设备现状及其状态,掌握操作规程和维修保养知识,具备快速准确解决问题的能力。

          登陆云南人事考试网→进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

          不少毕业生通过主动咨询参会企业明确了自身的定位,找到了合适的工作岗位,这为两院2019年就业工作的顺利开展打下了坚实的基础。(供稿:张宁远 王耀)


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          3、热爱教育事业,具备履行岗位职责的专业知识和专业技能,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机。

          (2)公示期满无异议的,由洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续,并办理有关聘用手续,签订劳动合同。未在规定的时间内报到的,视为自动放弃聘用资格。空缺的岗位按照招聘计划,根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。劳务派遣人员实行试用期管理制度,试用期三个月,试用期满,由用工单位考核,经考核合格者留用,合同期限三年(含试用期)。合同期满按相关规定执行。

          3、非无锡市户籍但属无锡市生源的考生,须提供相关户籍证明材料或当地派出所出具的相关证明(原户口迁出地派出所开具的户口底册摘录证明)或能注明生源地信息的毕业生双向选择就业推荐表;

          6.学校审批确定聘用人员并公示。因拟聘人员心理健康、体检、实习考察不合格或主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时,按面试考核成绩依次递补。

          2.第一学历为国内外全日制大学本科及以上学历,年龄不超过35周岁(1983年4月以后出生),一般应具有大学英语六级及以上水平;

          岗位职责:1)推动重大合作项目谈判和实施;2)战略合作伙伴关系的建立与维护;3)重要合作项目经济市场前景的分析研判。

          另外,医师/教师、医技、护士、管理人员面试答辩时需准备自我介绍PPT ,时间3分钟,并做好2分钟答辩准备。PPT要求内容不得透露本人姓名及电话等关键信息,并请于2019年1月10日下午17:30前以“申报科室+个人姓名”发送至,逾期无效。各阶段考试具体事宜提前一天将在我院官网(xykqyy.csu.edu.cn/)另行通知,请及时关注,逾期视为放弃。

          60多年来,学院几代人励精图治、不懈努力,在人才培养、科学研究和社会服务各方面取得了丰硕成果。学院是山东省建筑规划领域最重要的人才培养基地,培养出的5000余名优秀专业技术人才,已成长为省内外建设行业的领导者和骨干力量。学院业已成为本科教育水平较高、人居环境领域学科架构与人才培养体系完整、在国内具有一定特色和影响的建筑城规学院。

          2.根据《2018年浙江大学宁波理工学院公开招聘事业编制工作人员公告》(2018年10月25日) “第五条招聘办法和步骤”中 “(二)考试和资格复审”第4点规定“总成绩相同,按笔试成绩排序”,故笔试成绩分高者入围体检和考核。

          因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。


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          各招聘主管部门(单位)严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求,从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员,按职责分工报市组织人社部门审核后在泰州市人力资源和社会保障网公示7个工作日,接受社会和考生的监督。对反映有影响聘用的问题并查实有据,不符合聘用条件的,不予聘用。

          (3)近五年,主持国家级项目1项或省部级重大项目1项及以上;发表一级期刊论文不少于4篇(国内一级出版社的学术专著或学术译著可替代一级期刊论文1篇,最多可替代1篇)。

          拟聘用人员经过培训后上岗,试用期一个月。被聘用人员实行劳动合同制管理,淄川区人社局为用工管理单位,劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。在合同期内,有下列情形之一的,用工单位可提出解除劳动合同。

          多媒体信息处理及信息内容安全:图像/音频/视频处理与分析、信息隐藏、多媒体取证与安全、加密域信号处理、模式识别、机器学习(包括深度学习)、计算机视觉技术在媒体信息内容安全中的应用、隐私保护、网络安全。

          本次考试医学类按晋人社厅发〔2014〕20号文件“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”执行。

          (二)报名需带证件资料:报名时需带有效二代身份证、就业推荐表、大学期间学业成绩表、2017年与2018年办理了暂缓就业的毕业生暂缓协议书及毕业证书,填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(一式一份)。考生只能报考一个职位。

          (4)提交材料:凡符合加分条件的人员,须向航空港实验区招教领导小组提供项目服务证书、服务期满或年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)等材料原件及复印件各1份;大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份,逾期不再受理。


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          6、设备部招聘机修3名,工资3300元/月(8小时),加班另计要求熟手,污水处理招脱硫塔操作工2名,工资3300元/月,年龄55岁以下联系人钟主任,联系电话:。

          1、本次兼职辅导员共计招聘1-2名,符合任职条件并有意应聘的在读研究生,请将个人简历于2019年1月18日之前发送至胡老师邮箱。

          12月22日报名结束后,25日在杭州教育网(公布各个岗位的报名情况,应聘者可据此在12月26日进行调整报名或补报名。调整报名的,经原报考单位同意后,可申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。

          新聘用人员试用期按有关规定执行,试用期满由用人单位进行综合考察,考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续,签订《聘用合同》;考核不合格的,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。

          (一)男性勤务辅警分类招聘数量及学历要求: 1、面向复转军人招聘50人,没有学历限制;2、招聘具有全日制大学专科以上学历毕业生30人。


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