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        发布时间:2019-02-11 09:02:36   来源:圣安娜娱乐手机版     字号:    点击数:320次

          (3)面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位,除岗位表中有特殊说明外,面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘主管部门(单位)有专业测试、技能操作要求,并且在岗位表中明确成绩所占比例的,其合格分数线与上述要求一致。

          笔试结束后,笔试最低控制分数线、笔试成绩、进入资格审查人员名单、资格审查地点等在喀什政府信息网喀什地区人社局公共信息平台(微信公众号ksrsrc)公布。资格审查从笔试成绩达到最低控制分数线的人员中,按照笔试成绩由高分到低分确定:招聘1-2人的岗位,按1︰3的比例确定;3人及以上的岗位,按照1︰1.5的比例确定;达不到规定比例的,按实际人数入闱资格审查。

          攸县鑫鑫财务咨询服务有限公司招聘:职业规划师3名,高中以上文化,年龄20-35岁,身高1.66m以上,月薪2500-3000元+提成;教辅老师1名,年龄50岁以下,从事会计工作十年以上经验,月薪3000-3500元。公司地址:攸县联星街道胜利社区步步高望云国际广场5栋114号。联系人:倪香兰,联系电话:。

          (一)加强专项教师培训经费监管。严格执行《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)》(浙教师〔2010〕175号),学校按规定安排培训经费,完善培训经费预算编制,并专款专用,每年公布一次培训资金使用情况,自觉接受教师监督。严格按照《杭州市市级机关培训费管理规定》(杭财行〔2018〕3号)要求,结合本单位业务特点和工作实际,制订了培训费管理具体规定,确保教师培训经费使用合理、高效。

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          (7)资格条件中有大学英语四级或六级要求的,需提供相应的合格证书,只有四级或六级考试成绩通知单的,相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员,应聘有英语四级、六级要求的岗位时,可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;

          协助创客梦工厂建设与管理;协助学科竞赛管理与指导、各类创新创业大赛组织;协助组织大学生创新创业训练计划项目;协助新工科实践平台建设与运营、对接校内外部门等工作。

          2、聘用。对公示结果不影响聘用的,由招聘单位填写《常熟市事业单位聘用工作人员审批表》,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《聘用通知书》,办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满由单位组织考核,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。新聘用的卫技人员,三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的,由招聘单位解聘,自谋职业。

          1、性别:不限;身高1.65m以上,大专以上学历;年龄:28—55岁,五年以上航空学校/院校学科带头人工作经验,具有丰富的高乘专业理论和实训教学经验、以及良好的语言表达和交流沟通能力。

          3.严肃工作纪律,增强工作透明度。招聘工作严格按照本方案规定执行,接受纪检监察部门、新闻单位和社会监督。对招聘工作中有违规违纪行为的工作人员和应聘人员,视情节严重,按照有关规定进行严肃处理。

          体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

          1.中职学校专业课教师岗位。招聘对象包括两类:一是国家统招计划录取全日制普通高校本科(学士)及以上学历应届毕业生(含2019年、2018年毕业生,及2017年毕业办理暂缓就业手续且报考期间仍在有效期内的毕业生)。二是社会人员(即除应届毕业生外的其他符合条件的人员)。社会人员必须具备国民教育系列本科及以上学历,具备学士及以上学位,且第一学历必须为国家统招计划录取全日制普通高校专科及以上学历,具备岗位相对应初级及以上专业技术资格(具体以岗位表要求为准)。

          面试对象人数按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试对象(笔试入围考生人数少于1:3比例的,按笔试入围人数确定面试对象)。

          (四)各二级学院、各部门要认真做好假期值班安排,并填好《四川文理学院2019寒假值班安排表》,于1月8日前分别提交校办公室(行政楼3011)和保卫处(行政楼1016)。

          吉林工商学院是2007年3月经国家教育部批准,由原吉林财税高等专科学校、吉林商业高等专科学校和吉林粮食高等专科学校合并组建的省属公办本科院校。2013年12月,学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2015年12月,学校被批准为吉林省首批地方本科高校转型发展试点单位。


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          (五)公示拟聘对象。拟聘用人选在招聘公告发布范围内向社会公示,公示时间为7个工作日。公示发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消其招聘资格。

          3、面试。面试以试讲和考官提问方式进行,试讲时间15分钟(其中学前阶段10分钟),问答时间3分钟。考生根据所报岗位学段学科,准备一份教案,然后进行试讲,试讲完毕后进行问答。主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。对国家通用语言文字运用情况考核不合格的,视为面试不合格。

          3.现场资格复审。网上报名及资格初审结束后,市(州)卫计委组织对通过资格初审的报名人员进行现场资格复审。资格复审时间及地点另行通知。

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          体检结束后,请考生到教体局人事股开调档函,同时请考生和2018年师范“三定向”毕业生(“三定向”档案由吉安职业技术学院统一送至我局)在8月16日-17日上交:毕业证(原件)及学信网下载并打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份(要能扫二维码验证);教师资格证(原件)和教师资格认定申请表、报到证(原件)、档案;由于政审工作需要,上述原件将在2018年11月退回选岗后的工作学校(期间不提供原件服务),因此,请事先保存好复印件。

          对照招聘岗位,根据总成绩从高分到低分,按照招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。总成绩相同时,技能测试成绩高者为先;技能测试相同时,上微型课成绩高者为先;上微型课成绩相同时,备课成绩高者为先。

          长郡中学积极助推新时代教育均衡发展,彰显名校责任担当,现已发展成为拥有三十多所加盟校的基础教育集团,通过高中、初中、小学课程发展中心,实行集团内学校教学资料、教学计划、教学检测、教学评估、师资调配五统一;通过定期开展教育教研活动、组织青年教师专业培训活动等,为教师专业发展提供广阔平台,长郡教育集团成为新时代热爱教育事业、实现教育梦想的有为青年茁壮成长的摇篮。


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          参加资格复审的考生需提供以下材料(所有证件、证明材料均为原件和复印件):(1)应届毕业生持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、身份证、户口本、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和本人近期免冠小一寸彩色照片3张。(2)社会人员持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、身份证、户口本、学历证书、学位证书、工作经历证明(劳动合同及社保清单等)和本人近期免冠小一寸彩色照片3张。其中,报考者属机关事业单位、国有企业正式工作人员的,还应出具所在单位同意报考书面证明。(3)国外留学归来人员,需提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。

          2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的,可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。

          2.熟悉国家法律法规及有关工程造价的管理规定,熟练使用CAD和工程预算软件;熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定。

          9、不能提供职位要求的毕业证书、学位证书(2018年应届毕业生可在资格复审环节提供毕业生就业推荐表原件,并书面承诺于2018年7月31日前提供毕业证书原件),其它资格条件资料等原件的(有效资格条件资料:资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明),或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

          体检、考核工作参考公务员考录相关环节工作办法进行。根据在职情况,学院一般还将安排考核对象进行为期20个工作日的业务见习考核,见习期考核作为考核重要组成部分。


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