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      发布时间:2019-01-14 03:01:01   来源:www.577337.net     字号:    点击数:336次

        教辅人员:幼儿园园长、副园长、小学部教学处主任、学生处主任、校办主任、专员(文宣);招办主任、专员、总务主任;舍务部主任、生活指导老师

        对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

        综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行,总时量为180分钟。

        4.笔试时间:2018年8月19日上午08:00—10:00。笔试成绩将于2018年8月19日16:00前在“云南民族中学”网站上公布。根据笔试成绩,按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例,从高分到低分依次确定面试人选。

        我院2018届毕业生就业单位性质分布中,最多的是企业单位,占78.66%;其次是继续深造12.36%,然后是其他教学单位6.74%,最后是自主创业和政府机关,各占1.12%。


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        (5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定,对2011年至2017年陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。

        4. 资格审查并网上缴费结束后,报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的,报考人员可在6月14日8:00至12:00进行一次改报,逾期不再受理。对于改报的报考人员,各市、县(市、区)教育局应于6月15日12:00前完成资格审查。

        (一)由湖南红海人力资源有限公司株洲分公司组织至三级乙等及以上医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准及其操作手册等有关规定执行。

        本次开考比例为1:3,报名人数若不足规定开考比例的,报名时间自动往后延长7天;经延长后报名人数若还是不足规定开考比例的,取消该职位招考或相应减少职数招考计划数。

        通过资格审查的报考人员于5月8日24:00前登陆安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

        面试前,区人力社保局统一组织资格复审,具体时间地点另行通知。资格复审合格的人员具有面试资格,可领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃。

        万科始终坚持为普通人提供好产品、好服务,通过自身的努力,为满足人民对美好生活的各方面需求,做出力所能及的贡献。公司核心业务包括住宅开发、物业服务、租赁住宅;在住房领域,公司始终坚持住房的居住属性,坚持“为普通人盖好房子,盖有人用的房子”。2018年,公司将自身定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”,所搭建的生态体系已初具规模,在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上,业务已延伸至商业开发和运营、物流仓储服务、租赁住宅、产业城镇、冰雪度假、养老、教育等领域,为更好的服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。未来,公司将始终坚持“大道当然,合伙奋斗”,以“人民的美好生活需要”为中心,以现金流为基础,深入践行“城乡建设与生活服务商”战略,持续创造真实价值,力争成为无愧于伟大新时代的好企业。

        交通运输、系统工程、铁道信号、信号类、控制科学与工程、轨道交通信号与控制、材料成型及控制工程、信号类、安全工程、测控技术与仪器类、热能与动力工程、生物医学工程、数学

        今年秋季活动,全国31个省(市、区)及新疆生产建设兵团共计235个地市级以上公共就业人才服务机构参加,招聘岗位涉及制造业、互联网/电子商务、人工智能、贸易/进出口、网络游戏、计算机、通信、媒体/出版/文化传播等诸多行业。各地还将举办不少于600场现场招聘会。为满足高校毕业生跨区域就业和用人单位跨区域揽才的需要,在内蒙古、沈阳、吉林、江苏、合肥、河南、重庆、西安、甘肃等17个站点举办35场综合性及行业性跨区域巡回招聘会,有色金属工业人才中心将在13所高校举办理工院校专场巡回招聘会。

        (2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位,高学历可以报考要求低学历的岗位,但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如:岗位要求最低学历本科、最低学位学士,本科和研究生专业均要求数学,如考生的研究生专业为数学,应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非数学,本科专业为数学,还应具备相应的本科学位。


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        经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在中国气象局、河北人社厅和河北省气象局网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。

        (2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位,高学历可以报考要求低学历的岗位,但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如:岗位要求最低学历本科、最低学位学士,本科和研究生专业均要求法学,如考生的研究生专业为法学,应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非法学,本科专业为法学,还应具备相应的本科法学学位。

        (三)属2016年、2017年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考,在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的,按应届毕业生办理聘用手续。

        6、应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件一份参加复审,并必须书面承诺在2018年7月31日前提供毕业证书原件及复印件,提供的毕业证书必须符合报考职位要求的条件,不能按时提供或提供的资料与报考职位要求的条件不符的,取消本次事业单位公开招聘资格。

        (一)根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站(人事人才考试测评网(公示7个工作日。

        都匀市招聘市属国有企业工作人员工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在都匀市人民政府网(上公布,请考生密切关注,因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

        面试由学校统一组织,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。分值为100分。考官对考生专业技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。


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        普工(薪资3500~7000元,身体健康,吃苦耐劳,长白班)/区域销售经理(1、具有优秀的团队经验,年龄22-35岁之间,能适应经常性出差 /电工(需要有3-5年电工经验)普工(薪资3500~7000元,身体健康,吃苦耐劳,长白班)/区域销售经理(1、具有优秀的团队经验,年龄22-35岁之间,能适应经常性出差 /电工(需要有3-5年电工经验)/平面设计(会Photoshop、coreldrawx6、flash等做图软件)/会计(应届毕业生亦可)

        招聘对象为2019年应届硕士研究生的岗位,可免笔试,现场组织面试;招聘对象为2019年应届学士学位大学本科毕业生的岗位,属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的,经恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局核准在招聘地点现场组织笔试、面试。

        凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。本次招聘,资格审查工作贯穿招聘的全过程。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格。

        网上报名结束后,请网上预审通过的考生于12月8日至12月9日,上午9:00至下午5:00前往西咸人才大厦进行现场资格审核。请考生按照报名网站公告的《报名须知》要求,将相关材料原件、复印件带到指定地点,由工作人员对照岗位条件进行审查。

        原则上必须本人报名并填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的,视为报考人员本人填写,由报考人员本人承担相关责任。


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