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      发布时间:2019-01-10 07:01:59   来源:www.599828.com     字号:    点击数:312次

        根据岗位招聘计划数,按照参加面试的应聘人员所报考岗位的综合成绩由高到低依次排序后确定,[综合成绩按百分制计算,计算方法为:《公共基础知识》笔试成绩(百分制)占50%,面试成绩(百分制)占50%] ,面试成绩低于60分的不予聘用。

        进入体检、考察的人员因体检、考察不合格或考生自行放弃而造成招考职位空缺的,招聘单位可从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘单位不要求递补的,应提出符合事业单位公开招聘工作人员相关规定的理由并报市卫健委、市人社局同意。

        招聘工作在从简教育集团人力资源部指导监督下,在从简教育集团董事会具体指导下,成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设招聘办公室,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。公司纪检监察全程参与监督。

        华润电力控股有限公司(简称“华润电力”)成立于2001年8月,是华润(集团)有限公司(“华润集团”)的旗舰香港上市公司,是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一,业态涉及火电、煤炭、风电、水电、分布式能源、核电、光伏发电等领域。

        因工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,建邺区面向社会公开招聘从事辅助性工作的政府购岗人员。现将有关招聘事项公告如下:


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        根据岗位招聘计划数,按照参加面试的应聘人员所报考岗位的综合成绩由高到低依次排序后确定,[综合成绩按百分制计算,计算方法为:《公共基础知识》笔试成绩(百分制)占50%,面试成绩(百分制)占50%] ,面试成绩低于60分的不予聘用。

        四、体检考生注意事项:严禁携带通讯工具进入体检现场,如在体检过程中发现使用通讯工具,视为体检不合格。体检实行空腹体检,考生在体检前一天请注意休息,勿熬夜,注意饮食,不要饮酒,避免剧烈运动,体检前8—12小时不能饮水和进食,以免影响体检结果。如因考生个人原因未能按时参加体检或影响体检结果的,后果自负。

        在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中,按照考试总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员。总成绩相同的,取面试成绩高者;面试成绩仍相同的,另行组织加试,取加试成绩高者。

        坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,综合考核,择优聘用,由纪检、监察部门组成监督组进行全程监督。

        经考试、体检、考察合格后,对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续,由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》。

        根据综合成绩和体检结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报人司人力资源部和旗下学校审查。经审查合格的拟聘用人员名单在公司和旗下学校网站公示7个工作日。

        即日起至2019年1月10日,参加洽谈会的用人单位登陆宁波人才网(毕洽会页面,原则上根据营业执照上注册地对应区县(市)进行报名;高校和教育单位、医院和卫生单位、市属和省(部)属单位、市属国有企业、市直、市级部门所属事业单位(含委托管理的省部属事业单位),可分别按照单位所属类别报名。展位有限,优先保障市、区县(市)两级大学生就业实践基地和在甬优桥平台发布实习岗位的用人单位参会,额满为止。

        (五)承担“三支一扶”计划等服务基层项目招募任务的市、县(区)须安排一定比例(专门岗位)用于招聘参加“三支一扶计划”“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生,当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师岗位(非专门岗位)按现行规定享受笔试加分政策。退役运动员和退役士兵报考者按照《福建省人事厅关于转发的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定,享受笔试加分政策。

        2、招聘对象分为“应届毕业生”、“社会人员(不含应届)”、“不限”三类。应届毕业生是指2018年普通高等学校毕业生及2017年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生。报名时,2017年暂缓就业毕业生提供《暂缓就业协议》原件及复印件一份。

        公开引进、招聘岗位体检入围人员依据考试总成绩(公开引进报名人数和引进计划比例未超过6:1(含)的则按面试成绩)从高分到低分按计划数等额确定,如考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名确定。笔试出现成绩并列的,报经冷水江市招考领导小组研究决定。


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        对分数有疑义的,可在2019年1月16日至17日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出,学校核实、汇总后统一到市教育局进行查分。

        根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神,现决定组织实施桂林市雁山区事业单位2018年第三批直接面试公开招聘人员工作。共6个职位,计划招聘6人。现将有关事项公告如下。

        凡符合条件的报名者,在报名截止时间前带本人报名登记表、学历学位证明、职称资格证、身份证原件和复印件现场报名并进行资格审查。

        大专:语文教育、小学教育、初等教育本科:汉语言、汉语言文学、新闻学、小学教育研究生:汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学

        2. 管培生的培训是直接走向管理层的,需能体现一定的自我约束能力及合理的时间管理能力,在轮岗过程中须完成培训任务、团队的领导任务及各项考核。

        7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

        8、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满(含到2018年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员。


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        按照晋发改价格发【2016】467号精神,向参加考试人员收取考试费100元/人,缴费截止时间为2019年1月19日17:00,未按期交费的,视为自动放弃考试。

        统一组织安排体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,按综合成绩从高分到低分依次确定替补人员(综合成绩相同时,专业符合优先,专业相同时,以笔试成绩高的优先)。报考者体检费用自理。

        各市总工会与聘用人员签定劳动合同,按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险和住房公积金,工资由自治区财政和各级工会承担发放,现阶段实发工资约2700元/月~3000元/月。

        关于政策执行期限,《通知》明确规定截至2020年12月31日。主要考虑是与中央提出的“到2020年底我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫”在时间表上保持一致,这既有利于促进深度贫困地区如期完成脱贫攻坚目标任务,也有利于确保政策可持续,避免因长期区域性政策差异而引起的过度保障和地区攀比问题。

        招聘工作政策性强,牵扯面广,社会影响大,招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则,严格把关,规范操作。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘用到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的,要实行回避。


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