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          发布时间:2019-03-15 11:03:56   来源:圣安娜娱乐成     字号:    点击数:408次

            应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及招聘岗位要求相一致。信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的,查实后给予其取消其本次报考资格的处理,并记入诚信档案库。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

            ⑶对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

            小学教师岗位应具有邯郸市常住户籍(含邯郸市所辖县、市、区)或邯郸市生源。非邯郸市生源、户籍仍在邯郸市辖区大学集体户口上的毕业生不在招聘范围。统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

            2.熟练操作电镜、XPS、XRF或ICP-MS等设备, 开展原位电镜、原位XPS或复杂体系的ICP-MS等测试分析工作;

            (一)笔试成绩、面(笔)试入围人员名单、面试成绩、考试总成绩、体检人员名单和拟聘人员名单均在冷水江市人民政府网按规定进行公布。


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            2、成绩计算:取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件2),总成绩达到50分为合格,合格者入围进行笔试、面试环节。

            (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

            根据考生综合成绩排名从高到低1:1比例进入体检和考察环节,经体检或考察不符合要求的不予聘用,体检参照公务员招考体检要求,由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可经本人申请复检一次,以复检结果为准。

            应聘8、11、40、41号岗位的,根据应聘同一岗位达到综合成绩合格线的综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员,如综合成绩相同的,有笔试的岗位以笔试成绩为准,无笔试的岗位以占比最重的测试项目成绩为准。

            ⑥附表2中“备注”栏标注为 “F”、“F1”的岗位笔试内容为湖南省卫生厅编的《医务人员“三基”培训指南:医技分册》。

            (1)进入资格复审的人选。在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按计划数1:2的比例确定。若确定人选的最后一名笔试(面试)成绩相同的,一并确定为资格复审人员。

            4、资格审查:应聘者通过资格审核方可参加考试,报考人员应符合公布岗位的资格条件,所提交的材料必须与报名时填写的情况一致,如有不符或弄虚作假之处,取消考试资格。

            学校现有教职工3100余人,其中专任教师1800余人。学校现有中国工程院院士3人,双聘两院院士7人;国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20人;“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才17人。学校共有在校生余人,其中全日制研究生7500余人、本科生余人、留学生近900人。

            具有国家级人才称号、有博士生导师资格且正在培养博士生的教授、有在研的国家级课题、近三年有省部级及以上教学或科研奖励(个人排名须前三)者优先考虑。

            聘用人员实行劳务派遣制,与淄博国益劳动事务代理有限公司签订劳动合同,派遣至社区工作,由博山区民政局统一管理和调配使用。试用期为六个月,试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。首次签订合同期限为三年,以后每三年签订一次劳动合同。合同期限内,每年考核一次,考核不合格的,解除劳动合同。


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            4. 监控集团债务与资金风险,执行集团各项资金债务管理信息和数据的收集和加工,包括但不限于汇率和利率风险,债务结构风险等,执行日常集团资金预算监督和检查。

            2015年,集团对国家所提倡的特色小镇的发展规划充分调研论证后,实施“核心发展目标”,配合地方政府,打造以“艺”为特色的殷港小镇,把顶峰艺术教育产业综合体与殷港小镇融为一体来发展,争取打造立足芜湖、走出安徽、面向全国的艺术教育行业领先品牌。

            2、 善于学习总结教育教学规律、刻苦钻研业务、不断更新知识;具有相应的教育教学管理能力,勇于在实践中探索有效的教育模式。

            课题组依托深圳大学信息工程学院、"广东省智能信息处理重点实验室"、"深圳市媒体信息内容安全重点实验室"(实验室所属学科是深圳大学"信息与通信工程"学科,该学科是广东省、深圳市和深圳大学重点支持的主干学科,1999年被评为广东省B类重点学科,2003年、2007年相继被遴选为广东省重点扶持学科,2012年列入广东省攀峰重点学科,2006年成为深圳大学首批博士学位学科点,2010年成为"信息与通信工程"一级博士学位学科点,2012年获批设立"信息与通信工程"一级学科博士后流动站,2015年入学广东省高水平大学重点建设学科。

            公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

            本次共招聘4个层级共计60名工作人员。其中:新区招商中心和新城招商副主任(A类)岗位6名,新区招商分局局长等(B类)岗位4名,招商分局副局长等(C类)岗位6名,员工岗位(D类)44名。具体岗位职责及要求详见《西咸新区人才招聘职位表》(见附件)。


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            3.总成绩:应聘人员考试总成绩按百分制计算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数。

            按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定,本次招聘由曲沃县人社局组织实施,采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。

            3.普通高校师范类应届本科毕业生(不含已取得教师资格证书的非师范类毕业生,下同),且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金,其中桐乡市户籍或桐乡市生源可放宽到在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金;

            1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位一般根据考试成绩从高分到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节工作安排为前提。

            经公示无异议后,由本单位办理拟聘人员的聘用手续;试用期满三个月(应届毕业生试用期为一年),经聘用学校考核合格后办理入编手续,否则,解除聘用合同。


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