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        发布时间:2019-01-10 18:01:08   来源:www.8897777.com     字号:    点击数:613次

          体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘主管机关取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

          招聘单位及其主管部门成立考察工作小组,具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审,并写出书面考察意见。

          (二)报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历证书、教师资格证书等材料。其中:2018年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的,还须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,需提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”; 已参加2018年春季教师资格认定且可于2018年7月底前取得教师资格证书的人员,需提供市、县(区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书种类及编号的书面证明。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的,取消其聘用资格。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

          (二)考核。考核人选由用人单位组织进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。

          应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与资格条件要求相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。


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          已报名人员登陆宁波人才网()首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,“2018年海曙区事业单位公开招聘事业人员公告”栏查询资格初审结果。通过的不能再改报其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起2天内完成。

          因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。

          3、测试(心理测试和体检)。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大学校医院负责。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

          招聘公告、报名和资格审查、加分、笔试及后续相关招聘信息由县公开招聘工作领导小组办公室通过三都水族自治县人民政府门户网站(向社会公布。

          1.30岁以下,5年以上工作经历,本科学历学位,受过档案管理、信息管理等方面的培训,持有档案管理类相关证书,非本市户籍人员(非应届毕业生),须持有上海市居住证一年以上(在有效期内,不含上海市临时居住证),计算截止时间为2018年11月30日;

          (3)教师资格证方面的复印件。①报考中职专业课教师岗位和报考基础科教师岗位的硕士研究生毕业生,可暂不提供教师资格证(已取得的可提交)和认定所需的各科合格成绩。②2019届本科毕业生(含师范生和非师范生)报考基础科教师岗位须具备:教师资格类别认定需要层次《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)。2017年和2018年毕业生报考基础科教师岗位须取得中小学(中职)系列相应层次的教师资格证。

          1、报名结束后,各招聘单位按照应聘基本条件和要求以及招聘公告中的具体条件对应聘毕业生进行资格审核,确定有资格参加准入考试的应聘毕业生名单。资格审查不通过的毕业生,各招聘单位在招聘平台内予以拒绝应聘处理。

          (2)学校对应聘者进行资格审查,并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者,根据得分高低,按不高于1:5的比例确定面试人选。

          3.2 资质要求:C包投标人须具有环境调查资质或其他相关调查资质或环境影响评价乙级及以上资质;并在人员、设备、资金等方面具备相应的组织能力;

          招聘工作将按照发布招聘公告、报名与资格初审、资格复审及面试、体检与考察、确定拟聘人选及公示、聘用与签约、备案及总结等程序进行。


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          面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试成绩的40%、面试成绩的60%合成总成绩(所有成绩都计算到小数点后两位,尾数四舍五入),从高分到低分,按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。

          1、基本工资+倒班津贴+加班费+月度绩效奖金+年终绩效奖金(公司和个人的绩效,S A B C)+福利(六险二金)+其它福利(通讯补贴、生日津贴、节日津贴、结婚贺金、福利体检、员工EAP心理热线等)

          考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定,对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

          (三)资格复审。面试前进行资格复审,考生须提交本人身份证、党员证明、表彰奖励材料、《毕业生双向选择就业推荐表》等本简章要求的相关证明材料原件。凡提供虚假材料和信息的,取消面试资格。

          退役的全日制大学生士兵报考,须提供本人身份证、退伍证、当地民政部门出具的相关证明(应注明入伍、退伍情况及档案存放情况等)。已就业的须出具单位同意报考证明。

          应聘条件:具有会计、财务管理相关专业背景;三年以上财务管理工作经验;具有会计师及以上职称;熟悉国家财经法规政策;熟练运用财务工作常用软件。

          4、报名人员必须认真如实填写报名信息,不可填错信息,并对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消招聘资格。


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          6.报名缴费只能通过“网上银行”支付,报名考务费每人100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行;请考生及时开通网上支付功能。

          (3)以下情况会优先考虑:A.年年获得奖学金;B.获得优秀毕业生;C.参加教师技能比赛获奖;D.已考教师资格证;E.意愿来我校长期踏实工作。

          应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》,对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2019年7月前取得)。

          为进一步加强我区行政审批服务工作,按照“公平公开、竞争择优”的原则,拟面向社会公开招聘区行政审批局窗口工作人员2人,具体公告如下:

          2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作形式进行。根据面试成绩,从高分到低分的顺序,按学科招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单,参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布;如低于此比例的,经用人单位和主管委局申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2;如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。在教学技能测试环节,因弃权造成的空缺名额,不予递补。如进入教学技能测试考生因弃权只剩一名考生时,该考生教学技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均成绩及以上方能进入下一环节。教学技能测试采取分学科统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,教学技能测试采取试讲方式的满分为100分;教学技能测试采取试讲加实际技能测试方式的满分为100分,其中试讲成绩占50%,实际技能操作成绩占50%。


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