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              今天是:2019年01月19日 欢迎访问进入圣安娜娱乐城 !菲律宾圣安娜官网是一家致力于为客户提供工程咨询技术服务的专业机构,遵循“独立、客观、公正、诚实信用”的咨询原则,在社会各界的信任和支持下,取得较好的社会效益。 。

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              发布时间:2019-01-19 22:01:16   来源:进入圣安娜娱乐城     字号:    点击数:325次

              (2)射阳县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在射阳县人力资源社会保障网、射阳人事人才网公布。复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

                根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

                中信证券股份有限公司成立于1995年,2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易,2011年10月6日在香港联合交易所上市交易。经过二十余年的发展,已发展成为A+H综合经营的国际化投资银行。公司目前拥有30个部门及业务线,控股6家主要子公司,人员总数1.6万余人。2016年,公司实现营业收入人民币380亿元,实现净利润人民币104亿元,净资产收益率7.36%,收入和净利润继续位居国内证券公司首位。

                为进一步落实“人才强校”战略,加大高水平博士、高水平专业带头人以及急需紧缺专业人才的引进力度,加快我校国内一流、国际知名高职院校建设步伐,吸引更多海内外高层次人才来校工作,特制定本办法。

                为贯彻习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上重要讲话精神和中央12号文件精神,扎实推进人才强县战略,进一步加强人才队伍建设,根据《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》精神,结合我县实际,决定公开招聘一批人才,现将有关事项公告如下:


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                4、聘用要求:编辑记者和播音主持分别记录考试成绩。在笔试最低控制分数线以上的报考人员,根据招聘计划和笔试成绩,采取分数由高到低的顺序,编辑记者按招聘名额1:2的比例、播音主持按招聘名额1:5的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试合格人数不足面试比例的,按合格人数进行面试。

                公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格),试行一年试用期,并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。

                金秋招聘月。9月,由各级人力资源社会保障部门联合当地工会、工商联开展,面向各类企业特别是民营企业、中小微企业开展就业服务活动,促进各类用人单位招聘用工。

                对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,大学生退役士兵,服务基层四项目人员,学历学位较高者。

                (三)发挥基层党组织把方向、议大事的政治核心作用。制定了直属学校(单位)党组织和行政议事规则,明晰党组织“三重一大”等议事内容、议事程序,规范议事决策程序。推动直属学校(单位)完善本单位党组织和行政议事规则,杜绝以行政办公会代替党组织会议,健全党建责任清单,强化党组织在学校德育和思想政治工作、干部人才队伍建设等方面的主导作用。

                1.根据笔试、面试的综合成绩由高到低,按照与招聘人数1:1确定考查人选,由招聘单位到其所在单位进行考察,并查阅考察人选的个人档案。

                1.报名。报名人员必须提交《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》原件和相关材料复印件(详见附件),可直接送交或邮寄(建议EMS)到中国矿业大学党委学工部(江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区体育馆B124,邮编:),并同时将《报名表》电子文档(邮件主题为“毕业学校+姓名”)发送至电子邮箱:。

                毕业院校来自国内211、985院校或普通高校硕士及以上学历院校或海外本科及以上学历院校优先考虑;非四类院校学历,教学的考试功底成绩优异或有一年以上同业教学经验。

                Applications received by January 15, 2019 will be given full consideration. Early submissions are highly encouraged (the first set of interviews will be conducted in December 2018).

                1.报考人员在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”按钮后,审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不提交报名申请,审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不提交报名申请的报考人员,即视为自动放弃报名。提交报名申请后,报考信息将不可再修改。


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                报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。对达不到规定比例的面向残疾人招聘岗位,经省事业单位公开招聘主管机关批准,可适当降低开考比例。

                (三)面试人员按岗位招聘人数和考生在大学期间平均学分绩点从高到低1:3确定。平均学分绩点分数计算办法:绩点4.0-5.0对应分90-100;绩点3.0-3.9对应分80-89;绩点2.0-2.9对应分70-79;1.0-1.9对应分60-69。

                3. 在招聘程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补,在录用报到后不再递补。

                在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

                报考者报名时须提供:《迎江经济开发区公开招聘人才报名表》1份;本人身份证、学历学位证书原件和复印件;本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3张(照片背面写清姓名)。

                资格复审材料:笔试准考证(应聘岗位代码为A01~A05岗位的不需要)、身份证、毕业证(2018届毕业生提供双向选择就业推荐表)、岗位所需资格条件相关证明材料的原件,原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试(技能测试)资格。应聘人员经资格复审通过后,方可参加面试(技能测试)。

                2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件,未在规定时间内取得的,取消聘用资格。


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                报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由县人社局、用人单位认定。

                现场报名:应聘人员如实填写《公开招聘专职辅导员报名表》(见附件),连同个人简历及身份证、学历学位证、职称证、执业(职业)资格证、获奖证书、党员身份等材料的原件和复印件到学校人事处(行政楼405室)报名。报名时还需提交由所在单位出具的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的考核材料。

                根据引进类型,提供200-500万元的购房补贴或者直接提供100-120平方米的市区房子一套,年薪50-150万/年,其他待遇面议。

                (十)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

                在会议的第三个环节中,杨乐师兄与大家进行了选调生座谈交流。同学们积极踊跃,就行业选择、工作岗位选择、工作内容、家庭平衡以及职业发展等方面提出了问题,杨乐就自身的经历与感想耐心地与同学们进行了推心置腹的交流,为同学们的职业规划进一步明确了方向。他建议同学们要珍惜成为选调生的机会,并做好吃苦的准备,脚踏实地地工作,努力培养自己的公文写作能力、沟通能力与适应能力。


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