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        发布时间:2019-01-10 11:01:47   来源:申博官网开户注册     字号:    点击数:754次

          由于各种原因,在体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补,未参加面试及技能考核的不能递补。

          根据全县事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2018年下半年旌德县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

          7.三都县辖区具备从业资格的少数民族乡村医生,熟悉本地少数民族语言的“双语人才”,少数民族高层次骨干计划非在职毕业生;

          (4)普通教师岗按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分,辅导员岗按照面试、试讲、实习分别占个人综合评分的40%、30%、30%的权重计算综合得分。按不高于1:2的比例向学校推荐拟聘人选。学校确定拟聘人选后,组织拟聘人选进行体检及政审,合格者经学校审批后予以公示,无异议者予以聘用,办理聘用手续。

          学校组建以来,先后获省级及以上教学成果奖16项,其中国家级教学成果二等奖1项,省级教学成果奖15项,吉林省教育科学优秀成果奖和省高教学会优秀高教科研成果奖共计48项,国家青年基金课题1项,省级及以上教育教学研究课题立项400余项。发表省级以上论文6300篇,其中,重点期刊159篇,核心期刊论文1071篇,SCI检索论文24篇,EI检索论文389篇,CPCI检索论文254篇。省级论文4243篇。出版著作22部,教材131部,国家级规划教材10部,省级优秀教材7部。承担省级以上科研项目606项,获省科技进步二等奖2项、三等奖3项,获省社科优秀成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖5项,获省自然科学学术成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项,获省首届社科基金项目优秀成果奖5项,获省高校优秀科研成果奖20项。


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          应聘人员根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求,限报一个聘任职位,采取现场报名和网上报名相结合的方法,网上报名请于6月22日16:00前,将报名材料复印件或扫描件(原件审核时间另行通知)通过电子邮件方式发送到。电子邮件以发送时间为准,逾期不再受理。

          为确保此次招聘工作有序开展,由晴隆县公开招聘事业单位工作人员领导小组(以下简称县招聘领导小组)负责本次招聘工作。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局,县招聘领导小组办公室(以下简称县招聘办)负责组织抓好招聘工作日常事务。整个考务工作在县招聘领导小组的组织和领导下进行。

          应聘考生必须在2019年7月31日前提供相应的学历(学位)证书及岗位要求的有关证书(教师资格证书、普通话等级证书等)。获得境外学历(学位)的人员,须在2019年7月31日前取得经国家教育部留学服务中心认证的证书。因应聘考生单方面原因未于2019年9月1日前办理相应手续的,将取消其录取资格。

          参与并协助开展医学学科筹建工作;负责制定学院外事、宣传相关制度;负责国际学术交流合作、国际会议及相应外事接待工作;负责学院中英文双语宣传册、学术年报、宣传海报、宣传单页等的制作和发行、学院新闻等材料采编及审核等;负责学院微信公众号的维护及更新;配合招生、招聘的中英文宣传文案设计;作为学院联系人与党政办等部门对接所有有关宣传方面的事务;配合学院领导,履行公共关系相关职责;协助学院网站的建设、内容更新;收集和了解各团队研究最新进展,供外籍专家参考。

          2.报名方式(考生可选择下述两种方式的任何一种方式)。按招聘岗位要求对应报考,每个报考人员限报一个岗位,11月6日后考生不得因个人原因变更报考岗位,不达报考比例取消岗位的除外。

          其中:报考岗位编码为、、(详见附件2)的考生,被确定为拟聘用人员后,分别按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位(拟聘的乡镇事业单位,由中共剑阁县委组织部、剑阁县委编办、剑阁县人力资源和社会保障局在选岗时负责提供)。如考试总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同,则由中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会保障局安排加试,然后根据加试成绩排序。

          8. 三(或五)年工作合同到期可以选择续签或可以选择回国,回国后的工作可以由杰森教育安排,尤其现在顶级的养老护理机构都很希望接收我们在德国工作期满愿意回国工作的人员。

          考生须本人进行现场资格初审,资格初审须以下材料:(1)与招考岗位要求相关的材料原件和复印件,包括本人身份证、学历证、学位证、职称证、执业资格证等相关证件;(2)在职人员参加应聘的,需由所在单位同意,并出具书面同意报考证明;(3)2019年毕业生报名应提供学生证、学校院系提供的的全日制学习证明。

          4.领军人才(Ⅲ类、Ⅳ类)、海归博士、博士后、业绩突出博士、紧缺学科博士配偶为本科及以下学历,在校内编制外聘用岗位招聘中,同等条件下优先考虑。

          中国瑞林工程技术股份有限公司是由公司管理技术骨干、中国有色金属建设股份有限公司、江西铜业集团、中国中钢股份有限公司共同出资组建的国际化工程公司。


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          笔试后,根据笔试成绩从高到低,以各岗位招聘人数的5-6倍比例确定入围科室面试对象;实际参加笔试人数不足该比例的,全部入围面试;成绩低于60分者不进入下一环节。

          为营造阳光透明的招聘氛围,搭建公平、公正的选人平台,保证事业单位新增人员素质,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定,计划面向社会公开招聘一批人员充实到红花岗区有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行,特制定红花岗区2018年5月公开招聘事业单位人员简章(以下简称《招聘简章》)。

          西北工业大学生态与环境保护研究中心是学校以海内外优秀人才快速聚集的新形势为契机、高效推进学校"双一流"建设为背景,于2015年筹建的具有强烈学科交叉背景、采用PI负责制的综合性研究中心和高层次人才特区。中心现有全职到岗的国字号人才5名,其中国家杰出青年基金获得者2名(其中一人是国家基金委创新群体的首席),各类国家级青年人才基金获得者3名。此外还有9名青年教师,10余位博士后。2016年开始招生以来,目前中心已有硕士研究生38名,博士研究生18名。

          面试采取试讲或说课的方式进行,满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时,参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的,不得进入下一环节。

          公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由诸城市教育局分专业(岗位)按考试总成绩从高分到低分统一排序,组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同,确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。同时,为促进青年教师成长和城乡教育一体化发展,在选岗时选择到市直学校跟岗学习岗位的受聘人员,须在该岗位对应市直学校跟岗学习两年,两年后经考核合格的,按程序办理调动手续,调入跟岗学习单位。

          招聘人员为非编制内聘用制书记员,主要履行以下职责:1.检察案件中的记录工作;2.案件办理过程中的事务性工作;3.其他与办案有关的事务性工作;4.本院安排的其他工作。

          体检合格者,由招聘单位主管部门按照綦江区人力资源和社会保障局的统一安排和要求对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行综合考察,并对应聘人员的资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网(认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。


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          笔试阅卷结束后,要在相应网站公布参加笔试人员成绩,公布时间三天,公示期间如有异议,可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察委员会举报违规违纪人员,逾期不予受理。

          5.研究生学历、硕士学位不超过28周岁;普通全日制本科、学士学位年龄不超过25周岁。以上均按2019年1月1日计算。

          (2)35周岁以下,房地产行业投资策划3年以上工作经验,具有国土、发改、城市更新、经促、科创等政府部门、房产企业、房地产资产评估公司工作经验者优先;

          8、对尚未取得毕业证的2019年应届毕业生,需由校方出具可于2019年7月前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式,教师资格证、普通话证可暂不作要求,但须在2019年9月正式上岗后一年内取得相应层次证书,未能按时取得的,解除聘用关系。

          FCA旗下的汽车品牌包括阿巴斯、阿尔法·罗密欧、克莱斯勒、道奇、菲亚特、菲亚特轻型商用车、Jeep、蓝旗亚、RAM和玛莎拉蒂,此外还有SRT高性能汽车及摩派零部件和服务品牌。FCA业务部门还包括柯马(生产系统)、马瑞利(零部件)和泰克西(铁、铝铸件)。此外,为支持汽车业务,集团还通过旗下子公司、合资公司和专业金融公司等合作伙伴为消费者及经销商提供金融服务和汽车租赁等服务。


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