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          申博现金网靠谱吗

          发布时间:2019-01-10 13:01:24   来源:申博现金网靠谱吗     字号:    点击数:184次

            体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行,体检时间地点另行通知,体检费用自理。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自愿放弃体检。

            3.资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的,一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在剑阁县人民政府网公布,不再另行通知,请报考者注意查询。

            7.网上报考实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,并对提交审核的报考信息的真实性负责。在面试资格复审时,凡发现网上填报的主要资格信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

            3.以博士毕业生身份聘任的辅导员纳入校内事业编制,以硕士毕业生身份聘任的辅导员实行非事业编制,首个聘期为四年。对新聘辅导员的管理按照上级及学校人事管理制度有关规定执行。

            沈阳工程学院2018年度公开招聘第三批报名阶段经过现场确认与资格初审已经进入笔试阶段(参加笔试名单见附表1),现将有关事宜通知如下:


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            (1)面试人选确定:在笔试成绩合格的人员中,按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试),若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位,通过资格审核的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。

            聘用审批备案后,招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为12个月。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

            面试分为教育、卫生和综合三大类,由人力资源社会保障部门、教育主管部门、卫生计生主管部门组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的,不得进入考察范围。

            招聘岗位:计算机科学与技术、物联网工程、网络工程、信息安全、软件工程、数字媒体技术、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、电子信息工程、信息工程、通信工程、自动化、机器人工程、数字媒体艺术、动画、艺术与科技、工程造价、土木工程、环境设计、电子商务、财务管理、市场营销、思政马哲类、数学、人文社科类、计算机科学与技术、物联网工程、网络工程、信息安全、就业科长、职业生涯规划、英语、物理、数学、马克思主义中国化(毛中特)、马克思主义原理、财务管理、电子商务、土木工程、游戏原画实训指导教师、游戏模型实训指导教师、市场营销、影视后期、漫画、国际处干事、工程训练中心、实训员、档案室、管理员

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            成都市成华区城市管理局因工作需要,面向社会公开招聘编外(聘用)工作人员,主要从事公文写作工作,现将有关事项公告如下:

            具有硕士及以上学位;35周岁以下;有一年以上欧美国家留学经历;有很强的英文口语交流和写作能力;有很强的组织协调能力、沟通能力和亲和力;有良好的团队合作和奉献精神,有高校、科研院所或大型企业外事、宣传工作经验者优先。

            负责智慧应用、物联网、ICT等创新业务的技术支撑,制定相应的解决方案,推进项目落地实施,解决业务流程中遇到的技术问题。

            公示期满无不良反映及异议的,按相关规定由学校人事处(党委教师工作)办理聘用手续,进入试用期,试用期一般3-6个月,初次就业的工作人员试用期为12个月。受聘人员须与学校签订聘用协议。

            1.各单位所提供的岗位及岗位要求须符合《就业促进法》规定,不得出现性别要求、工作经验要求,并要写明提供岗位的薪酬待遇和实习保障,同时提供本单位近三年接收大学生实习及留用情况。


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            专业要求:数学类、计算机类、英语类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、管理学类(会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理)等相关专业

            符合应聘条件的,我校工作人员将在2019年2月18日前将有关考试信息通过邮件或者电话告知应聘人员,内容包括考试的时间、地点、形式及个人需提前准备的资料等事项。

            对含有两个以上培养方向的专业,如招聘岗位已明确具体培养方向的,应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外,其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。

            笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试,笔试考场规则详见准考证。笔试合格线由市教育局商市人力资源保障局统一划定。市、区人力资源部门和教育部门不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

            4.资格审查方式:用人单位与毕业生面谈,现场审阅报名材料,审核报名对象报名资格,根据报考者提供的资料按岗位招聘计划择优确定参加面试建议人选。衢州市人力资源和社会保障局根据报考者提供的资料进行资格复查。对符合报考条件的对象告知面试时间和地点。

            新聘用人员在接到聘用通知后,必须在一个月内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。

            2、身体健康,骨骼健壮,非特体,无精神病史,无遗传、慢性或传染性疾病,无纹身、无口吃、无重听、无色盲,非残疾,裸眼视力均在4.8以上,净身高不低于165公分;


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            (二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。

            考试结束后,按确定的办法计算总成绩,各岗位按招聘人数1:1比例从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。

            (1)本人报名表、身份证,学历及学位证书或落款时间为2018年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院”的公章亦可。初审时无法开具的,由上述单位开具证明代替)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单,深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人承诺书(附件3),岗位条件要求的其他详细证明材料。属2017、2018、2019年市外院校深圳生源毕业生报考市内户籍要求岗位的,需提供深圳户籍本;如户籍迁至市外尚未迁回深圳的,须提供深圳户籍迁出地派出所开具的证明。

            资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

            除2019年应届毕业生的学历、学位证书可以在2019年7月31日前取得外,职位要求的其他资格条件均须在2019年1月7日前取得。


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