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      发布时间:2019-01-10 14:01:42   来源:申博代理管理网     字号:    点击数:864次

        南京大学专注于大数据人工智能区块链理论及其应用研究(如与金融科技、金融工程、金融经济融合)的课题组诚招全职助理研究员(博士后级别)

        1.40岁以下,大学本科学历,理工科背景,十年以上工作经验,非本市户籍人员(非应届毕业生),须持有上海市居住证一年以上(在有效期内,不含上海市临时居住证),计算截止时间为2018年11月30日;

        热爱中国田径事业,支持中国田径改革发展,身心健康、积极向上,富有爱国主义、集体主义、顽强拼搏的精神,符合岗位招聘资格条件且有志加入中国田协工作者。

        To apply, please send your resume, statements of research and teaching, and at least three letters of reference to ceca_recruiting[at]pku[dot]edu[dot]cn.

        招聘单位对体检合格的报考者进行考察。如考察环节出现岗位空缺,各招聘单位应在同岗位的应聘人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检,体检合格后,由招聘单位进行考察。


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        根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),襄阳市人力资源和社会保障局组织襄阳市市直77个事业单位面向社会公开招聘285名工作人员。现将有关事项公告如下:

        办理聘用手续前,生态城人社局、社会局负责组织学历、学位证及岗位要求的其它证件的验证工作。对提供虚假证件者,不予聘用或解除聘用合同,并按有关规定处理。验证费用由拟聘人员个人担负。

        (3)有宗教极端思想,参加过非法宗教活动,曾被公安机关打击处理过人员;参加“法轮功”等邪教组织活动人员;有吸毒或其它不良行为的人员。

        (3)报名要求:(1)报名时须持本人有效证件(身份证、户口簿)原件、复印件一份;(2)报名表一份;(3)蓝底免冠1寸彩色近照3张;(4)应聘教学点岗位户籍地与长期居住地不相符合的须提供居住地房产证复印件(或村居委出具的证明)。

        (三)加强校长和教师队伍建设。一是研究制定《关于进一步加强优秀年轻干部选拔培养工作的实施意见》,加强年轻干部培养,确保在“十三五”期间实现局机关和直属学校(单位)40周岁处级干部不少于15%,35周岁以下处级干部不少于3%。二是加大校级干部培训力度,每年举办中小学校级干部任职资格培训班,继续办好杭州市“十三五”名校长高端研修班、教育系统中青年干部培训班、中小学校长海外研修班等培训项目。三是进一步完善以五年为一周期的教师专业发展管理制度,逐步健全新教师上岗培训、教师全员培训、骨干教师培训、学科带头人培养人选培训等针对教师不同成长阶段的培养培训体系,加强骨干教师和乡村教师队伍建设。四是选拔培训1000名新锐教师。五是进一步加强对各地各校教师专业发展培训执行情况的督查和指导,确保全市教师专业发展培训完成率处于全省前列。

        招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。

        贵州中伟正源新材料有限公司是中伟集团的全资子公司,位于贵州铜仁市大龙经济开发区。公司依托中伟集团雄厚的财团背景和实力,规划用地3000亩,是2015年贵州省重点工程建设项目,致力发展世界一流锂电产业园,构建起全产业链优势,以综合成本优势创造世界级品质产品, 项目全部投产后,年销售可达80亿元。

        2、体检工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施,在二级甲等及以上综合医院统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用章,体检不合格的,不予聘用。

        (四)探索开展公立医院编制管理改革。在现有编制总量内,合理确定公立医院编制总量,逐步实行备案制。适应分级诊疗和建立医疗共同体需要,逐步推进以县为单位的系统编制统筹使用备案制度。根据省、州的安排部署,以符合医疗机构设置规划标准的医院床位数为基数,结合服务人口、服务量、床位使用率等要素,科学核定公立医院人员总量。(牵头部门:县委编办,配合部门:县人社局、县卫计局、县财政局)


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        (二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

        2018年11月30前,对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员,可办理聘用手续。拟聘用人员需在规定时间内提供档案等相关人事材料,到聘用单位办理聘用手续,不在规定时间内提供材料者视同放弃本岗位。

        4.报考定向招聘岗位的,其中服务基层项目人员,还需提供相关服务基层项目的证明材料;西藏籍、新疆籍高校毕业生,还需提供户口簿;残疾人还需提供残疾人证。

        (一)户籍证明(派出所出具)、建档立卡精准扶贫户相关材料、毕业证书原件及复印件、幼儿教师资格证(符合办理教师资格证条件还未办理的提供教师资格考试合格证、普通话等级证原件及复印件),近期同底一寸免冠彩照2张。

        1.报名时间:2019年1月21日— 1月23日共3天。上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。逾期不再接受报名。

        未来,公司将以集团聚焦战略为引领,把握4G与移动互联网发展机遇,主动应对行业变革,努力将公司打造成为国内领先的通信产品销售服务商。

        3.报考须知和诚信承诺书。认真阅读《报考须知》,签订《诚信承诺书》,按照要求完整、如实填写本人报名信息后点击“我已仔细阅读并同意”按钮进行提交。


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        3、资格初审:应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,方可获得考试资格。不符合招聘条件的,通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

        笔试的开考比例为1:3。若报名人数达不到开考比例的,按比例相应减少职位招聘人数;若报名人数少于3人,则取消该职位招聘。

        在交行南宁金融服务中心基本情况介绍环节,肖迪先生介绍了交行南宁金融服务中心的历史沿革、改革创新、人才战略,以及地产状况,他具体解释了应聘的具体流程,相关的薪酬和工作要求,并分享了自己的就业经历,还给同学们传递了自己进入交通银行的经验。在互动环节中,肖迪先生对同学们提出的对于交行管培生的各方面疑问,逐一做出详细解答,并给予与会同学中肯的择业建议和指导。

        现役军人、在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

        党群线招聘岗位请联系:0755-;卫计系统招聘岗位请联系:0755-;教育系统招聘岗位请联系:0755-;政府线其他单位招聘岗位请联系:0755-(受理咨询时间:工作日9:30-11:30,14:30-17:30)。


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