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          发布时间:2019-01-10 07:01:31   来源:申博亚洲正网官网     字号:    点击数:197次

            招聘单位及其主管部门成立考察工作小组,具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合招聘岗位规定的资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审,并写出书面考察意见。

            ③报考人员应如实提交有关信息和材料,信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的,其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的,一经查实,视情节轻重,取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的,将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

            招聘专业:计算机应用、计算机信息管理、计算机软件、软件工程、计算机科学技术、机械工程、机械设计制造及其自动化、工业、电气自动化、电气技术、电子信息工程、控制工程电子、电路、测控技术与仪器、国际贸易、英语或理工类、

            体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

            1.长江学者特聘教授等国家级高层次人才项目入选者,国家级教学名师、国家级教学成果一等奖以上获得者,或具有国际学术影响力的海内外著名高校及科研机构的杰出人才和著名专家学者。经学校研究可提供年薪80—100万元(税前)、购房补贴80万元、科研启动经费50万元及周转住房。


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            3.报名专业不限,同等条件下,具备以下条件的优先录取:①具有相关文字工作经验者;②文秘、汉语言文学、中文、新闻采编等相关专业;③中共党员。

            通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在4月18-20日登陆盐城人事考试网下载、打印准考证。打印准考证中如有问题,请直接与市人事考试中心联系。联系电话:0515-。

            2.笔试科目为《综合能力测试》,考试内容为包含行政能力、公安基础知识、新疆区情和基本写作等。使用国家通用文字(汉语)统一命制,时间120分钟,满分100分。

            大道行思,取则行远。未来,康桥将顺应全球经济发展趋势,专注于人、企业、城市可持续发展的理想,建立开放性、多元化、共生共荣的生态体系,促进行业和社会的共同进步;践行企业社会责任,为员工提供自我发展和成长的平台,为客户提供更贴心、更品质的服务,为社会的发展与进步做积极贡献。

            1、笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识和教师职业能力测验两科共同组成,每科分值50分,满分100分,笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。

            8.现役军人不能报考,在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

            1、国家级、省部级人才计划专家:国家级人才年龄原则上不超过52岁,省部级人才年龄原则上不超过45岁(成绩特别突出者可适当放宽)。

            电气工程及电子信息类:通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、电路与系统、电磁场与微波技术、无线电物理、水声工程、信息对抗、电子科学与技术、雷达工程、控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统等相关专业;

            (二)保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时,能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明,或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。

            2、强化市场导向,增强人才培养与就业市场的适配度。通过就业市场调研反馈及相关数据分析结果表明,当前我院毕业生竞争力仍需进一步提高。学院要全面研判当前经济、社会发展、产业结构调整转型需要,建立和完善就业与招生、培养联动机制,以推动专业的教育教学改革;配合学校的转型升级,专业教学也要结合社会需求和专业特点,创新人才培养模式,下大力气培养适销对路的应用型人才;同时要全面加强实习、就业基地的建设,适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间,充分利用顶岗实习等活动,强化就业技能培训,提高学生实践操作能力;结合专业特点,以各种竞赛为载体,建设优质的学生实践活动平台,推动学生专业学习的同时,全面提升学生综合素质。


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            2.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

            2、本科4155元(含基础性绩效工资)+630元(南疆工作每月补贴)+2400元(与专科学历相同工资及补助部分),合计约7185元/月(含个人承担的五险一金部分),年工资收入约元。

            资格审核时,考生须携带报名表(见附件2)、身份证、户口簿、已获取的各层次学历学位证书、现在读学生证、学校核发的毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。在高校就读期间表现优秀的可自愿提供相应证明材料,如学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等,以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果等各类奖励证明等相关材料的原件及复印件。符合条件的国(境)外留学回国(境)人员除提供国(境)外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书原件及复印件外,可自愿提供在国(境)外高校就读期间表现优秀的证明材料的原件及复印件。

            为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台,保证事业单位新增人员素质,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定,计划面向社会公开招聘一批人员充实到汇川区有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行,特制定汇川区2018年公开招聘事业单位人员简章(以下简称《招聘简章》)。

            招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行,按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定拟聘用人员、公布招聘结果并进行公示、签订聘用合同、办理相关手续等程序进行。

            对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。

            2. 聘用人员名单上报有关部门审批后,按相关规定签订聘用合同,列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为半年。试用期内享受学校同类教师同等待遇。试用期满考核考察合格者,予以正式聘用。试用期满考核考察不合格者,取消聘用资格。最终聘用人员将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。


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            所招岗位均为内勤岗位(无需销售保险业务),第一年年薪10-15万。 新人入职后均为管理培训生,经公司统一培训学习后,再分配至合适的岗位,拟招岗位如下:

            笔试内容为:报考初中、小学教师笔试内容为:所报学科普通高中及以上专业知识(占80%),以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%);报考幼儿教师笔试内容为:幼儿教育基础知识(占80%),以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%);报考特殊教育教师笔试内容为:特殊教育培智方向专业知识(占80%),以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。

            1.2015年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算,如2015年报考公务员,2016年办理录用手续的,招录年度为2015年)。

            (1)根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选,拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会保障网公示7个工作日,公示期间,对拟聘用人员有反映的,由用人单位及主管部门调查核实,提出处理意见并报人社部门审定。

            公开招聘工作人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1987年5月21日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录或研究生专业参考目录设置。


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