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          发布时间:2019-07-28 17:07:21   来源:www.22jbs.com     字号:    点击数:236次

            体检由怀安县企信劳务派遣有限公司统一组织,参照《公务员录用体检标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担。政审由考生户口所在地派出所按规定审查后提出政审意见,政审不合格的不予录用。资格复审由县文化旅游体育广电新闻出版局、人社局和派遣公司共同负责。

            由县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的,3日内经招聘领导小组批准,可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次,体检结果以复检结论为准,体检复查费用由考生自行承担。

            4.递补要求:资格审查不合格的,可根据笔试合格成绩排名按比例从高到低依次递补。资格审查合格的人员进入面试,发放面试通知单。

            体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员,在淮安市人力资源和社会保障网、淮安经济技术开发区门户网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

            1.体检:参加体检人员需携带本人身份证,根据中国地质科学院安排到指定的医院体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者视为放弃资格。


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            体检统一由县招聘办负责组织。指定在县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,县招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

            3.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员)、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)。应聘人员须于报名截止时间(2018年9月6日)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

            计算机科学与技术学院是山东财经大学具有财经特色的计算机学院,计算机科学与技术学科中国高校排名前百强(No.81),财经高校No.2。拥有数据挖掘与可视化博士点,和信息管理与信息系统工程、金融工程博士招生方向,及计算机科学与技术一级硕士点,有计算机科学与技术、数字媒体技术、数字媒体艺术等三个本科专业。学院拥有山东省数字媒体技术重点实验室、山东省高等学校经济运行动态仿真重点实验室、山东省高等学校机器学习与财经数据挖掘重点实验室、山东省金融信息工程技术研究中心、山东省信息可视化与计算经济工程技术研究中心、山东省中美数字媒体合作研究中心等六个省级创新平台;一个山东省高校优秀科研创新团队;一个山东省优势学科人才培育团队;一个山东省数字媒体内容实验教学示范中心,计算机应用技术和计算机软件与力理论两个省级重点学科。

            主要招聘单位:上海拜艾斯净化设备有限公司、华耀星辰(上海)医疗设备有限公司、上海海能信息科技有限公司、上海千秋通信工程技术有限公司、上海维音信息技术有限公司、昆山润华商业有限公司上海南汇分公司、上海氦格复合材料科技有限公司、上海菲曼特医疗器械有限公司、上海纳霆实业有限公司、上海震旦办公自动化销售有限公司等

            ①提交信息前务必上传该岗位所要求的附件证明材料,审核状态显示为“已提交,二级单位待审核”即为报名成功,信息未提交或未提交成功均不接受审核。

            4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。应聘期间食宿等费用自理。

            (5)资格复审人员确定。资格复审合格即为面试人选,如招聘岗位面试对象等于或少于招聘计划数的,相应核减招聘计划。如出现1:1比例确定面试对象的,须报娄底市人力资源和社会保障局同意,但其面试成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。资格复审合格入围面试人员名单将在冷水江市人民政府门户网进行公示。

            应聘人员须在规定时间内提交报名材料进行报名,逾期不报或提交材料不全者,无法进行考试。本次招聘考试应聘人员只能选择我市的一个区县的岗位应聘,报名信息一经提交审核,不得随意改动和退回。

            (4)已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明。暂时无法提交的,经我校同意后,最迟可延至考核前提交。

            (3)方式:本人到现场报名,携带户口簿、身份证、学历证明及相关材料原件和复印件,提供本人近期一寸免冠彩色照片四张。由市公安局进行资格审核,现场测量身高,合格者填写《如皋市公安局2018年公开招聘“110”接警员(合同制)报名表》(附件),证件原件现场核对后退回。


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            各招聘单位应成立考察工作小组,具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

            1.报考者请详细阅读岗位要求及条件,合理安排报名时间,谨慎填写报考岗位。报名系统在报名截止3个工作日内对报考人员的资格条件进行网上初审,报考的专业条件以系统里考生填报的详细专业为初审条件,报考人员应在报名截止后留意初审结果。通过初审需参加笔试的人员须在指定时间通过报名系统打印准考证。

            ?体检、考察合格者确定为拟聘用人员,同时在东莞市横沥镇人民政府网站公示7个工作日后进行试用。试用期为三个月,试用期满考核不合格的,延长试用期或取消聘用资格;考核合格者,与第三方服务机构签订合同。

            应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须院校教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

            3.专业、学历、学位要求。应聘者应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。招聘岗位没有要求学位的,应聘者是否取得学位不影响报考。有“全日制”要求的岗位是指应聘者应具有相应的普通高等学校全日制学历。用人单位按照《广东省2018年考试录用公务员专业目录》(附件2)设置了岗位专业代码的,应聘者毕业证书所列专业应与岗位要求一致,应聘者所学专业未列入专业目录的,可选择专业目录中的相近专业报考,但所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致(资格审核时须提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料)。应聘者学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向,均不能作为报名专业的依据。

            对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在中国肥西网《人事招考》栏目上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用,取消聘用资格,所空名额不再递补。

            面试采用结构化面试(技能测试)的方式。其中:岗位代码为A06、A07的岗位采取技能测试的方式,其他岗位采取结构化面试的方式。


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            2018年,应届毕业生共3821人,其中本科生3490人,专科生331人,涉及59个专业(其中本科49个,专科10个),整体就业率达96.10%,本科毕业生就业率为96.30%,专科毕业生为93.96%。共举办大中型就业“双选会”3场、专场招聘会98场,提供就业岗位需求计划8845个,就业信息平均供需比2.31:1。

            3.报名材料:应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传如下资料作为附件:①学历、学位证书原件电子版;②身份证以及其他资质资格证书原件电子版;③近期1寸免冠彩色照片,如照片不清晰视为无效报名。

            (2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件两份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表,但在办理聘用审批手续时,必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件两份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件两份;

            考试结束后,在考试合格人员中,根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由连云港市赣榆区教育局统一组织,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港市赣榆区教育局参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

            (一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格的,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。


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