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      申博现金网已认证

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          发布时间:2019-01-07 17:01:41   来源:申博现金网已认证     字号:    点击数:473次

            6.招聘范围为2019年全日制普通高校应届毕业生(不含定向、委培)、应届留学回国人员,均需在2019年9月30日前取得学历和学位。

            (三)体检。依总成绩高低顺序,以拟聘岗位数1:1比例择优确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,确定为拟聘人员;体检不合格的,取消聘用资格,可按面试成绩高低依次递补;体检医院建议复查的考生,自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的,取消聘用资格,可在面试成绩合格人员中按面试成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自付。

            分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

            2016年,受国务院国资委委托,公司参与了中石化国勘公司多元化改造,托管了中国铁路物资总公司,参股国源煤炭资产管理有限公司、中新能化。经国务院批准,公司携手9家央企、地方国企和金融机构,共同发起设立总规模3500亿元的中国国有企业结构调整基金股份有限公司,按市场化方式参与中央企业混改、定增、债转股、子基金搭建等项目,推动央企布局结构调整。成立了诚通基金管理有限公司,受托执行基金管理事务。

            提示:为避免网络拥堵,请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2018年12月5日17:00)后,不再接受应聘人员改报或补充材料。


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            以学校学科发展规划为指导,学院大力实施学科持续提升计划等举措,积极打造应用经济学、统计学两个一级学科发展平台,聚焦高质量发展,在项目申报层次、论文发表级别上下功夫,举办知名学者学术讲座、参加国内外学术会议,为广大师生从事学术科研提供了强有力的支撑,极大地促进了应用经济学、统计学理论的传播和研究。

            公示期满无异议的,由招聘单位逐级上报招聘结果,市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查,审核合格的,办理聘用手续,由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同,实行岗位管理;审核不合格的,不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员,取消聘用。

            (2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)及复印件1份,户口本原件及复印件1份(户口本首页及本人页);

            湖南远大水泥有限责任公司招聘:电工4名,年龄30岁以下,高中以上文化,持电工证,从事水泥厂电工5年以上经验,月薪3600元;回转窑窑操作员2名,男性,年龄35岁以下,熟练掌握水泥熟料煅烧工艺,2年以上工作经验,月薪5650元;原料立磨操作员1名,男性,年龄35岁以下,高中以上文化,月薪3700元;煤磨操作员1名,男性,高中以上文化,月薪3450元;水泥磨操作员1名,男性,年龄35岁以下,高中以上文化,有磨粉工艺知识优先,月薪3700元;机械加工车工1名,男性,年龄45岁以下,高中以上文化,有机械加工经验优先,月薪3600元;机械加工钳工1名,男性,年龄45岁以下,高中以上文化,从事机械加工设备装配五年以上经验,月薪3600元;电气工程师2人,男性,年龄45岁以下,高中以上文化,从事水泥厂工作5年以上,有DCS经验 、熟料仪器、仪表及现场管理,月薪6000-9000元;水泥分厂巡检工3名,男性,年龄45岁以下,初中以上文化,月薪2700元。以上人员均包住宿、交社会养老、工伤保险。公司地址:攸县网岭镇北联村。联系人:黄艳飞,联系电话:。

            笔试将委托第三方机构组织进行,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识,根据笔试成绩由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单(未进入面试者不再另行通知)。面试由学校公开招聘工作小组组织实施,主要采取教学试讲、实际操作等方式测试应聘者的综合素质和实际工作能力。

            2018年共招聘人才2人,具有水工环高级职称、年龄在40岁以下、具有担任大、中型项目(或技术)负责人经历者。详见下表所示。

            因科研工作需要,医学院现面向国内外公开招聘专职科研和博士后系列人员若干名,获聘人员将得到优厚的薪酬,是学院师资队伍中的重要组成部分,同时是中山大学未来高层次人才的储备。聘期内或聘期结束时,专职科研和博士后队伍中符合条件者,可直接应聘学校副教授及以上职位。

            (1)主办方在招聘会当日为每个参会单位免费提供三份午餐、饮品及一套文具,用餐时间当日11:00-12:45,需要的请在回执上注明。

            为深化事业单位人事制度改革,进一步规范事业单位新进人员公开招聘工作,国家体育总局(以下简称体育总局)将面向社会组织2018年事业单位公开招聘人员(秋季)工作。受体育总局人事司及各招聘单位的委托,现将有关事项公告如下:

            面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在学校网站( tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照不超过招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。


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            报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、《笔试准考证》、《面试通知单》参加面试。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、备考室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,列入黑名单。

            3.由于考生未能按照此公告要求的时间提供相关证件、资料,或者提供的证件、资料虚假,取消考试或录用资格,由此造成的后果由考生本人负责。

            2、基础扎实,至少熟练掌握一门编程语言:C/C++、Java、Python、C#、javascript、lua或typescript;

            山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。

            (一)受聘人员实行合同聘用制管理。在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同,享受同等在职教师的工资福利待遇,并缴纳社会保险。受聘期内应认真履行岗位职责,并严格遵守聘用合同规定。经考核不合格,或严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的,单位可按合同规定解除聘用关系,受聘人员解聘后按非在职人员对待,政府有关部门和单位不再承担其工资、福利、社会保险等各项费用,首次签订聘用合同期限为3年,聘期未满不得离开服务单位;

            6、年龄要求:除03、04岗位要求30周岁以上、35周岁以下(1983年01月01日至1988年12月31日期间出生)外,其余岗位限18周岁及以上、35周岁及以下(1983年01月01日至2000年12月31日期间出生)。

            2、技能测试内容:计算机录入技能测试,分为看打录入和听打录入,各占技能测试成绩的50%。计算机技能测试成绩占总成绩的40%。


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            (1)房地产管理、工程、建筑、规划、投资管理、项目管理等相关专业全日制硕士研究生学历,并具有与专业相符的中级以上职称(具有高级职称人员可放宽至985、211院校或教育部认可的国外大学全日制本科学历);

            (三)报考人员应确保填写信息的真实性,特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的,按弄虚作假处理,并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

            录用人员列入用人单位编外合同工管理,与招聘单位签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用;不合格的,取消录用。

            面试前考生备课30分钟,说课5分钟,面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场说课结束后向应聘人员宣布。

            6.年龄在18周岁以上(2000年9月3日以前出生),35周岁以下(1982年9月3日以后出生)。以上日期均含当日。


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