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          发布时间:2019-01-19 22:01:14   来源:申博正网手机版     字号:    点击数:494次

            (2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

            (2)有效期内的二代居民身份证(身份证丢失者使用有效期内的临时身份证)及复印件1份,户口本原件及复印件1份(户口本首页及本人页);

            通过资格初审的应聘人员,于2019年1月9日~ 11日期间(开放时段为当天9:00~21:00),登陆“吴中区教育局公开招聘报名管理平台”自行打印《笔试准考证》。

            对拟进入面试人选进行现场资格确认,现场资格确认人员应按照要求,在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件;用第二学位报考的人员需提供第二学位证;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;岗位有资格要求的提供资格证书;已就业的毕业生提供单位同意报考证明;2019年毕业的需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、属2019年应届毕业生、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料。凡提供主要信息不实的,取消报考人员参加面试资格,按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。

            应聘人员填写注册信息、学习工作经历及申报岗位所要求提交的相关成绩、奖励等证明材料,应保证所填内容的真实性(如有不符,学校将取消录取资格,由此造成的后果应聘者自负),同时上传2寸近期免冠证件照。


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            招聘岗位:新能源汽车研发、商用车研发、零部件设计、CAE、分析、电气系统研发、智能驾驶动力系统开发、智能车嵌入式软件开发、智能车决策算法开发、智能车软件平台架构、Java、C++开发

            市公安局乌尔禾区分局巡逻防控队员岗位从面试成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分,按报考岗位招聘人数1︰2的比例确定体能测评人选。凡达不到规定比例的岗位,按实际人数进入体能测评。成绩当场公布,不合格者取消进入下一环节的资格。

            1.笔试时间:2018年12月16日 (具体时间和地点详见准考证)。考生于12月12日-15日携带本人身份证到托克逊县人力资源和社会保障局三楼301室领取笔试准考证,逾期视为放弃。

            1.体检入围人员:根据总成绩由高至低顺序,确定进入体检人员(末位成绩并列的,面试成绩高者优先,所有成绩均相同者同时进入)。

            9、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

            面试由各招聘单位组织实施,面试时间、地点另行通知(未取得面试资格的人员不另行通知)。面试时,应聘人员须提供本人身份证、学生证(工作证)的原件、应聘报名表和各单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的,招聘单位将取消该应聘人员参加面试的资格。

            资格初审后,个人资格初审结果可登录系统查询;通过资格初审的人员名单、现场确认时间、地点等信息将在湖南农业大学校园网另行发布通知。

            中广核面向全球、跨地区、多基地同时建设和运营管理多个核电、风电、太阳能等清洁能源项目,同时在核技术、金融、公共事业、节能技术等领域也取得了良好发展。截至2018年7月底,集团总资产6300多亿元,清洁能源总装机超过4500万千瓦,在运核电机组21台,在建核电机组7台,继续保持我国最大、全球第三大核电企业和全球最大的核电建造商地位,同时海外气电装机达到国内第一。

            意向参加招聘会同学请到学生就业指导中心(艺缘活动中心A204)报名,当天凭学生证参会,主办方以报名名单与学生证为准确定学生身份信息。

            为确保农村专职党务工作者扎根农村、安心干事,根据《天津市农村专职党务工作者管理办法(试行)》,户口不在我市的即可获得天津户籍,实行合同制管理,依据工作岗位和在农村工作年限确定薪酬待遇,缴纳“五险一金”,享有体检、带薪年休假等福利待遇。加大培养选拔使用力度,农村专职党务工作者在村连续任职三年及以上、年度考核均为称职及以上的,可参加面向服务基层项目人员的公务员定向招录或事业单位定向招聘;担任村党组织和村委会副职五年及以上、表现优秀的,经考核可选拔为正科级领导干部;担任村党组织和村委会正职五年及以上、表现优秀的,经考核可选拔进入乡镇(街道)(处级)领导班子,切实拓宽上升渠道,为年轻干部发展提供更广阔的平台,让更多的优秀干部脱颖而出。


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            (六)上述各类人才待遇,仅限于全职引进的人才。对于柔性引进的人才,学校采取“一人一策”、“一事一议”的原则,按照双方协议约定确定相应类型和待遇。

            8、具备报考岗位所要求的其它资格条件详见附件一(附件中有其它资格条件的,以附件条件为准),招聘岗位专业参考《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》。

            (五)在招聘过程中,各项招聘信息都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网、毕节幼儿师范高等专科学校网上公布,请面试考生密切关注,因面试考生未阅读而引起的后果由面试考生自负。

            应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须院校教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

            (二)学校为引进的高层次人才提供良好的支持保障条件,若在滨州购房,可以借款形式预支60%的安家费。学校紧缺博士配偶需要安排工作的,可根据实际情况以人事代理制或劳务派遣制方式在校内给予安排,并协助办理子女入学事宜。

            (二)拟聘用人员经城区人社局批准备案后,由兴宁区住建局与聘用人员签订《劳动合同》,聘用人员实行一年一核制度,试用期为2个月,试用期内不符合要求的予以解聘。

            面试结束后,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


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            5.《博士后申请表》和《专家推荐信》(请在招商局集团网站或下载,并用A4纸打印。其中《专家推荐信》可以迟至接到考试通知后再提交)。

            1、采用说课方式进行面试,按面试成绩从高分到低分择优聘用,面试成绩不得低于70分(按百分制计算),低于70分为不合格,不予聘用。若某岗位所有考生成绩均不合格,则取消该岗位的本次招聘。

            考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占 50%的比例百分制合成。招聘六级以上管理岗位人员,须报省委组织部同意后,按规定程序组织实施。

            2、报考人员可于2018年5月3日上午9:00至5月8日下午17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员,不得再报考其他职位。

            (2)应聘“优秀青年教师、博士后研究员、实验室技术员和管理人员”的学者,请将相关资料发送至有意加入课题组联系人邮箱,邮件标题请注明“应聘”(见第三部分)。应聘者须提供以下材料:


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