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          发布时间:2019-01-10 12:01:26   来源:申博官网开户     字号:    点击数:560次

            市直体检考察工作由市直招聘单位及主管部门组织,各县(市、区)体检考察工作由各县(市、区)人力资源和社会保障局统一组织。

            具有硕士及以上学位;35周岁以下,人力资源管理经验丰富者,年龄可适当放宽;有两年以上高校、科研院所或大型公司人力资源管理经验;具备人力资源招聘、培训、聘用管理等模块相关专业知识;熟悉国家及上海市人事相关法律法规、政策规章;有很强的组织协调能力、沟通能力;有很强的服务意识和亲和力;有良好的团队合作和奉献精神;有医学相关学科背景者优先。

            我校人事处协助各部门对应聘人员的档案进行查阅。政审主要涉及应聘人员的思想政治表现、道德品质等内容。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

            1、体检:面试合格人员中,根据总成绩,按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同,通过加试确定参加体检人员。有工作单位的,须于体检前提供单位同意报考的证明,如未在规定的时间内提供,取消体检、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

            (五)组织面试(复试)。各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序,按招聘人数1:5的比例进入面试(复试)。进入面试人数达不到1:5比例时,按照该岗位进入面试(初试)的实际人数进行面试(复试)。面试(复试)重点考核考生的思维分析能力、计划组织协调能力、专业素质与技能等个人综合能力,面试(复试)时间为2019年3月上旬。


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            3. 单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、交通意外保险、住房公积金;

            经资格审查、考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单,在崂山政务网(公示7个工作日,公示无异议的,按照青岛市事业单位公开招聘有关规定,办理聘用手续。考生因怀孕等原因不能按要求完成体检的,延期公示、聘用。聘用单位与拟聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按事业单位管理规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

            对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,由徐州市云龙区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州市云龙区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,应当制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。

            考察合格的拟录用人员信息在浙江检察网、招录检察院门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的,按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

            根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单由各省属事业单位主管部门审核汇总,归口报省级事业单位人事综合管理部门审核后,在陕西省人民政府门户网公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

            附近公交:乘坐601路86路运通109路特19路466路634路660路630路611路到保福寺桥南,下车步行270米

            ◆面试时请携带网申简历一份,一寸彩照一张、身份证复印件一份、加盖学校或学院公章的成绩单复印件一份、在校期间所获奖励证书复印件一份;

            3.现场确认时需报名者本人到现场报名。如本人确有困难不能到现场确认的,可委托家长或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求,代报名者另须出示其身份证。

            (3)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

            2.报考人员根据所报职位要求,仔细阅读和填写《威宁自治县2018年年公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》),如实填写和提交本人有关信息及材料,并及时登录查看审核状态。报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据。


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            1、考生须携带二代身份证原件、笔试准考证按规定时间报到。对缺乏诚信,提供虚假信息者,一经查实,取消面试资格,已录用的,取消录用资格。

            1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

            2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位,招聘单位完成其他岗位考试后,职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的,经研究并报上级有关部门批准,可以跨岗位调剂进入缺额岗位。

            (五)面试:面试采取结构化面试方式进行,内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3比例的,按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制,面试合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

            3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由聘用人员自行承担。

            2.国家和陕西省提供奖金100-200万元人民币(免税),学校提供税前基本年薪60-100万元人民币和绩效奖励;柔性引进或者短期项目则按照实际在校工作时间折算发放。

            (四)联系电话: 0310-,0310-,0310-,(工作时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00)。


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            笔试将于2018年8月4日(星期六)举行,以专业能力测试为主。经简历筛选进入笔试的人员名单将于2018年7月31日在前海管理局官方网站“人才招聘”板块公布,并通过短信+电话形式通知个人。

            山西大医院(山西医学科学院)为山西省卫生健康委员会管理的财政补助事业单位,2011年11月21日正式开诊运营。医院集政策、设备、环境、文化各方面优势,吸引了大批优秀的专业技术人才来院工作。山西大医院开设床位2152张,设置临床医技医辅科室53个,日门诊量可接待6000人次。

            2.各区要加大投入力度,确保建立专职环保员队伍工作正常开展。各镇政府、街道办事处、园区管委会要为专职环保员配备必要的办公场所、检查装备、办公设备、交通工具以及防护用品,不断改善专职环保员工作条件,关心其日常生活。

            中央民族大学是国家“211工程”和”985工程”建设重点院校,并已进入国家一流大学建设高校行列。建校60多年以来,学校为国家输送了10万余名毕业生,已成为培养少数民族杰出人才和民族团结表率的摇篮。民大毕业生以其扎实的专业水平和团结质朴的品质得到各行各业的广泛认可。

            报名者须对照本公告规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消招录资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按规定时间报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。


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