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          发布时间:2019-01-10 07:01:58   来源:www.11sbc.com     字号:    点击数:675次

            (1)填写完整准确、并由本人在诚信承诺上签字的《报名表》纸质版、电子版各1份(附件下载地址: 数字东城通知公告栏目),个人蓝底、近期免冠2寸照片3张。

            体检由主管部门负责组织,在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩同时公布。

            笔试、面试和考试总成绩均采用百分制计算并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的,按预先规定条件或加试确定。

            1.本次招聘报名采用网上报名方式,请登录网站:进行报名。报名时间为2019年1月3日至1月5日。每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。

            学院历来高度重视毕业生就业工作,成立了由刘汝荣院长、宋政余书记为组长,宋洁副书记为副组长的就业工作指导领导小组。从政策层面和具体措施对毕业生就业工作进行全程指导。


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            自2001年以来,我们累积服务超过个地产项目,与65%的中国地产500强开发商有过合作;超过100位业内顶级专家学者成为顾问,与600多家传统媒体、新媒体和自媒体进行深度合作;累计承接咨询与策划了900多个楼盘1000多本媒体楼书,占全国过去十年媒体楼书总量的50%以上;与1000余个国内外地产领域专业机构频繁互动;累计组织举行了300多场不同规格的论坛:组织或参与组织了1200多场涵盖各种形式的公关活动……积累了对地产和资本、服务领域的深刻理解和经验历练。

            报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定,对考生是否符合招聘职位所需资格条件、加分条件等进行资格审查,经招聘单位主管部门审查符合招聘职位资格条件的考生,由招聘单位报名审核人员在《报名表》、《加分申请表》、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖单位公章。经审查不符合报名条件的,不予报名。报名结束后,报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报县招聘办。

            2011年9月26日以后服役期满退伍,符合邹城市接收安置条件的退役全日制大学生士兵报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策由邹城市民政局、邹城市人力资源和社会保障局负责解释)。

            为加强我县中小学教师队伍建设,满足教育教学工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。经研究,决定2019年通过向高等院校毕业生举办“双向选择洽谈会”补充招聘224名义务教育阶段学校教师。招聘简章如下:

            比较适合至少对(大)数据科学、人工智能、区块链、金融科技金融工程金融经济之一感兴趣,有较强数理或者编程功底,希望向(大)数据科学、人工智能、区块链、金融科技金融工程金融经济等方向转行的同学。

            1.面试人选。按招聘职位与面试人数1:3的比例,根据笔试成绩高低确定面试人选。不足比例的,按实际入围人数确定面试人选。

            8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。

            考试将在北京举行,考试安排相关信息将于考前在交流中心官网上发布。进入笔试、面试人员名单将在我中心官网上公开发布,未通过考试的人员不再逐一通知。

            拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者,不予聘用。

            面试结束后,确定综合成绩。综合成绩按百分制计算,具体方法为:笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。


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            4、具有研究生学历(学位)的人员,可以按本科或研究生所学专业报考“专业要求”与之相符且“学历要求”为“本科及以上”的岗位。(但须同时符合报名条件中的相关户籍和生源地要求)

            (六)体检。预录取人员必须参加我单位指定医院的体检。体检不合格的,组织复检一次,复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的,视同放弃录用资格。

            专业测试包括笔试和专业素质测试(笔试主要为客观题,闭卷笔头作答,笔试科目详见招聘岗位表;专业素质测试主要考查应聘者的专业水平)。专业测试后,各岗位根据专业测试成绩从高分到低分,一般按计划招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。

            事业单位应与新聘人员约定试用期,并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的,试用期可超过6个月,但最长不得超过12个月,其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。

            广播电视艺术学(摄影艺术或摄影与摄像或影视剪辑方向)/电影学(电影摄影艺术)/广播电视新闻学(新闻摄影方向)/广播影视编导(电影学或广播电视艺术学)

            迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

            (2)填报信息。报考人员按网络提示要求进行信息填报。报考人员报名时应如实填报个人信息,任何环节如发现不符合报考资格条件或弄虚作假者,将立即取消考试或聘用资格,所造成的一切后果由报考人员本人承担。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的或恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,取消本次报考资格。


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            管理学基础、人力资源管理、人力资源规划实务、企业经营管理沙盘实训、绩效与薪酬管理实务、招聘与配置实务、培训与开发实务等

            2、截止2018年8月17日,现役军人不能报考,在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

            3.通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次,如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况,以职业能力测试成绩高低来确认进入面试的人员。如经过递补后仍达不到面试比例要求的,经本次公开招聘工作领导小组研究,可适当降低开考比例,但最低不得低于1:2,如降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

            (二)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在参保之前产生的相关问题由个人承担。

            为保证招聘计划的足额完成,报名截止后,研究生岗位不达开考比例,降低该单位同类岗位的招聘条件。报考该岗位的考生,将自动合并到调整条件后的岗位中参加考试。


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