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            发布时间:2019-01-10 14:01:19   来源:申博正网赌好运     字号:    点击数:181次

              5.岗位有工作经验要求的,工作年限计算截止日期为2018年2月28日。可以单位证明、劳动合同或社保缴费清单等代为证明。

              2、应聘人员现场报名时需提交《2018年平阴广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》、《诚信承诺书》、学历毕业证书(全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)、身份证、3张1寸近期同底版免冠照片、二级甲等(含)以上普通话等级证书。在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信,出具介绍信确有困难的,经招聘主管部门同意,可在考察体检前提供,到时提供不出的,取消其应聘资格;留学回国人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证等有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供一份复印件。

              2、笔试采取公共科目+专业科目考试的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。计算方式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

              中国电信集团有限公司将统一在北京、哈尔滨、长春、上海、南京、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等城市重点高校组织开展校园宣讲活动,同时将在北京、上海、广州、武汉、成都、西安、郑州、苏州等城市开展技术专场招聘活动,计划安排如下:

              第十六条 用人单位考核评议。用人单位组织专家对应聘人员进行考核,对其学历背景、专业建设能力、教学科研能力、学术水平及发展潜力及应聘材料的真实性进行考核评议,并形成评议意见,报用人单位党政联席会议研究。有引进意向的,对应聘人引进层次提出建议,由用人单位主要负责人签署书面意见并加盖公章后报人事处,并提交相关材料。


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              过去六年,学院坚持“优中选优”原则,合理规划编制职数,不断优化人才布局,保障了“双一流”建设招才引智的发展空间。自2012年10月至今,学院共招聘引进博士28人,具有博士学位教师占专任教师的比例提升至81.16%,教职工平均年龄更趋年轻,学历层次和教育背景更加优良,师资队伍整体结构实现了良性更替。

              (一)基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无犯罪记录,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。

              坚持原则,秉公办事,严格按照规定和程序进行,不得弄虚作假、徇私舞弊,坚决防止违纪现象的发生。参与招聘工作的人员要严格执行有关政策规定和各项工作纪律、执行回避制度。招聘工作接受纪委监委机关监督、社会和舆论监督,如发生违纪现象,一经查实,要严肃处理。

              1.报名时间:2019年1月4日00:00—1月9日12:00,将《广西—东盟经济技术开发区中小学校2019年教师招聘报名表》(附件2)发送至指定邮箱。

              今年万科将向全国高校应届毕业生开放14类业务70余种校招岗位,就业城市遍布全国40多个大中城市。万科将于9月中旬至11月上旬,在北京、上海、武汉、广州、香港、美国和英国等地举办现场招聘会。

              在社会责任方面,上汽大众努力成为负责任的企业公民。公司坚持绿色生产,推出节能环保的产品,注重新能源的研究和开发。同时,公司积极践行回报社会、造福社会的理念,广泛地投身于科学、教育、文化、卫生等领域的社会公益事业,开展了希望小学援建、上汽大众儿童医疗救助专项基金等公益项目。

              (四)面试结束后,体能测试合格的,根据报考岗位,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和综合考察的人选。综合成绩的计算方法为:笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

              8. 三(或五)年工作合同到期可以选择续签或可以选择回国,回国后的工作可以由杰森教育安排,尤其现在顶级的养老护理机构都很希望接收我们在德国工作期满愿意回国工作的人员。

              60多年来,学院几代人励精图治、不懈努力,在人才培养、科学研究和社会服务各方面取得了丰硕成果。学院是山东省建筑规划领域最重要的人才培养基地,培养出的5000余名优秀专业技术人才,已成长为省内外建设行业的领导者和骨干力量。学院业已成为本科教育水平较高、人居环境领域学科架构与人才培养体系完整、在国内具有一定特色和影响的建筑城规学院。

              图书馆、情报与档案管理类(1205),全日制硕士研究生学历、学位;同时本科为图书情报与档案管理类(1205),全日制大学本科学历、学位。


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              7.落实回避规定要求,凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

              由江苏省淮阴中学和淮安生态文化旅游区管委会根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查,符合条件的,缴纳笔试费90元/人。完成缴费确认的考生,方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

              (三)如所招聘的岗位出现弃权者,则按该岗位考生的总分从高到低依次递补,只递补一次,递补截止日期为2019年1月31日。

              根据集团办学需求,拟面向全国985、211、“双一流”高校2019届本科及以上学历师范类毕业生招聘信息学科竞赛教师、声乐特长教师各1名(具体计划详见附件1)。

              (四)本《招聘简章》解释权属西秀区招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆西秀区人民政府网。在招聘过程中,西秀区招聘办发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在以上网站进行公布,请考生密切注意,网站公布的招聘信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

              2.报考人员可于2018年9月10日上午9:00至9月15日下午17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员,不得再报考其他职位。

              根据笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试及专业技能考核人选。如未达到1:3比例,将根据报考实际情况和岗位需要设定最低面试和专业技能考核合格分数线,继续开展后续工作。


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              2、报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格未初审或资格初审未通过的,在报名时间截止前可以改报其他岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。

              综合面试人选确定:在笔试成绩合格的人员中,按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试),若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

              8.国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报考,资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

              笔试成绩公布7个工作日后,按照各岗位招聘人数1:2(不含选派大学生村官)的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名进入面试人员成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘。《一览表》中标注为“紧缺岗位”和“特殊岗位”的岗位由区人社局核准后可放宽开考比例,并报市人社局备案。面试人员无法递减的,考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。面试的具体时间地点另行通知。

              即日起,应聘者填写《郑州市桃园中学2018年招聘教师信息表》(附件)发送到邮箱(邮件标题上请注明姓名+学科)。截止时间:2019年1月10日。初审合格者,学校将会电话通知(请保持电话畅通),适时安排面试、笔试、试讲,择优录用。


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