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          发布时间:2019-01-21 07:01:02   来源:申博官网上皇巢网     字号:    点击数:480次

            应聘人员年龄原则上不超过28周岁(1990年1月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的按岗位要求的年龄条件执行。

            在本次表彰中允能书院等6个单位获评2018年度安全管理先进单位,张正立等15位同志获评2018年优秀兼职安全管理员,边保羊等2位同志获评优秀安全管理工作者。教务处等5个单位获评2018年全校接待工作先进集体,马燕等8位同志获评2018年全校接待工作优秀接待联络员,张惠等10位同志获评2018年全校接待工作优秀讲解员,张婷等2位同志获评优秀接待专员。

            湖南省凯峰亚明电线电缆有限公司招聘:质检员1名,年龄35岁以下,高中以上文化,月薪2000-3000元;公司购买社会养老保险,包吃住。保洁员1名,女性,年龄55岁以下,月薪2000元,包吃。公司地址:攸县攸州工业园兴工南路。联系人:丁玉容,联系电话:,。

            中兴财光华会计师事务所现有从业人员1641名,注册会计师735名、国际注册管理咨询师10名,高级信用管理师6名;资深教授、副教授、高级会计师、高级工程师、高级税务师、高级管理咨询师158名;荟萃了会计、审计、证券期货、资产评估、税务、金融、工程、经济管理等各类专业人才,是一支专业技术过硬、充满朝气和活力的执业队伍。

            (四)体格检查。体格检查应在指定的市级以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。


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            报名实行严格的自律审核机制,报考人员必须在《怀安县公开招聘编辑记者等劳务派遣工作人员登记表》诚信承诺处签字,对所填写报名信息的真实性负责;经办工作人员在接受相关报名资料时,要认真审核,严格把关,遇有争议问题,要及时请示汇报,由招聘工作领导小组研究决定;在入围人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。同时资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

            2、其他应聘者可直接来电或通过电子邮件等方式与我校人事处或相关院系联系(并提供本人简历及配偶子女情况、科研成果及获奖情况、学历学位证书复印件、工作要求及设想等材料。

            5.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神,本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人次;参加面试的考生收取面试费100元/人次。

            招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后,于2018年12月15日前在招聘网站进行公示,公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格。

            这更是一所被寄予厚望的大学。2016年4月26日,习近平总书记考察中国科大,给予高度评价:“中国科技大学作为以前沿科学和高新技术为主的大学,这些年抓科技创新动作快、力度大、成效明显,值得肯定。中国科技大学要勇于创新、敢于超越、力争一流,在人才培养和创新领域取得更加骄人的成绩,为国家现代化建设做出更大贡献”。

            第一条 科学规划、按需引进。高层次人才引进必须与学校的定位与发展目标相一致,既要充分考虑教学科研工作的需要,又要有利于促进专业建设与发展,有利于人才队伍的优化和整体水平的提升,有利于团队建设和人才培养,有利于教学科研水平的提高。

            4、最终成绩的计算方法:按笔试30%、面试30%、实际操作技能考核40%的比例合成总成绩,总成绩为100分,合格线为60分。

            博士后研究出站人员,或优秀的“国内博士”,拟聘的“国内博士”首先进入博士后流动站,博士后研究出站并达到拟聘学院相应考核标准的,正式办理入职手续。

            12月28日,我院与农学院在荷花池校区大学生活动中心小剧场顺利举行扬州大学院2019届毕业生人才精准对接招聘会(农学院、园艺与植物保护学专场)。我院、农学院党政领导与负责就业工作的老师出席了此次会议。来自全国各地的64家企业人资、就业指导人员同到场的500多名师生在招聘市场内进行了深入交流。

            国家铁路局工程质量监督中心是国家铁路局所属在京事业单位。根据工作需要,我中心现面向具有工作经历的社会在职人员公开招聘工作人员7名。拟招聘岗位为事业单位在册正式人员岗位,福利待遇按国家有关规定执行。现将有关事宜公告如下:


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            (一)依据招聘职位及招聘人数,按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同,按面试成绩排序,若面试成绩仍相同,以笔试成绩排序)

            3.熟悉自然语言处理常见算法与模型(语言模型、Maximum entropy /CRF, pLSA/LDA, word2vector, CNN/RNN等);

            在面试人员中根据笔试、岗位技能考试和面试成绩分别占30%、40%、30%的比例计算总成绩,按照招聘计划1:1的比例,根据总成绩从高至低确定参加体检人员。总成绩相同,按照岗位技能考试成绩从高至低排序;岗位技能成绩仍相同的,按照面试成绩从高至低排序。体检按照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》,在县级以上综合性医院进行,主检医生由具有副主任医师以上专业技术职务的医生担任(主检医生根据体检情况作出体检结论,体检医院加盖公章)。体检不合格者不予聘用,空缺职位从符合条件人员中一次性递补。

            (四)面试和体检。面试采取无领导小组讨论与面谈相结合的形式进行。初定于3月份在泰兴进行面试,对来泰参加资格复审和面试的人员,统一安排食宿,并给予一定的交通补助。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。

            2018年5月23日将公布一次无人报考的岗位(如没有无人报考岗位,报名期间将不公布),5月29日将公布各岗位的最终报名人数。

            3.函件方式报名的报考人员,温州市商务局在报名结束2天内完成资格初审,并通过电话向报考人员反馈初审结果。通过函件资格初审的报考人员,还须在考试前一天携带报考材料原件到温州市商务局进行资格复审,复审通过者领取准考证。资格复审具体时间另行通知。

            专业技能测试由学校统一组织,采取试讲、说课或现场测试的方式进行,主要考核应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力,分值为100分。考官对考生专业技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由。


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            宣讲会一般安排在学校东校区(镇江市梦溪路2号),提供多媒体教室,配备电脑、投影仪、投影幕布和扩音器等设备,无需携带笔记本电脑,容纳人数为100—200人左右,因学校office版本较低,建议将宣讲PPT保存为“.ppt”格式(兼容格式)。

            (五)面试:面试采取结构化面试方式进行,内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3比例的,按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制,面试合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

            为给我院大四学生提供更多的实习机会,也为了让实习单位更全面准确地了解学生的特长,我院于12月27日下午在17教248举办了生科学院园林专业专场招聘会。本次招聘会有多家单位进行招聘,主要面向我院园林专业的大四学生,提供了多种职位供同学们选择,也吸引了许多低年级园林专业的学生前来咨询了解。

            2、截止2018年8月17日,现役军人不能报考,在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

            (三)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。


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