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                发布时间:2019-01-10 18:01:06   来源:菲律宾申博申博开户     字号:    点击数:851次

                  (一)组织程序。州级事业单位“考核招聘”工作由州人社局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“考核招聘”工作由人社局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。州、县市纪委监委牵头负责招聘工作全程的监督。考核采取专业测试、业务能力操作、面试(或实作)等方式进行,重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业素质、学习能力、创新能力、专业知识及业务能力或水平等。考核量化计分,实行百分制,从高分到低分依次确定体检、考察对象。招聘组织所需工作经费由同级财政或招聘单位予以保障。

                  1.本次招聘岗位开考比例详见《2019年太仓市教育系统公开招聘教师岗位信息表》。报名结束后达不到开考比例的岗位,将核减招考计划,直至取消该岗位。

                  为进一步拓宽党政优秀年轻干部来源,为我市追赶超越争一流,高质量全面建成小康社会储备德才兼备的青年人才,经研究,决定面向全国高校院所公开招录一批经济社会发展急需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下:

                  招聘公告、报名和资格审查、加分、笔试及后续相关招聘信息由县公开招聘工作领导小组办公室通过三都水族自治县人民政府门户网站(向社会公布。

                  考试采用笔试和面试相结合的方式,主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质以及岗位匹配度等。笔试成绩实行百分制,60分为合格线。根据笔试成绩,从高到低按通过笔试人数与聘用人数3:1比例确定面试人选。如参加笔试成绩合格人数不足3名,经单位研究决定是否按实际合格人数组织面试。笔试结束后7个工作日内,以电话和电子邮件方式通知进入面试环节的应聘人员,其他人员不再另行通知。


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                  招聘单位主管部门要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查,并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。招聘单位主管部门在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位主管部门要公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

                  根据考试的总成绩,按岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

                  (三)加强岗位廉政风险排查。加强廉政教育,2018年已先后组织直属学校(单位)党政主要负责人参加全市作风建设大会、全省全面从严治党暨清廉教育建设部署会、全省内部审计工作会议,提高廉政风险意识。2018年8月,工委召开了全面从严治党半年度形势分析会,对招生考试、政府采购、工程招标、教师招聘、职称评审等重点领域进行了梳理分析。督促直属学校(单位)建立和完善岗位廉政风险排查制度,制定岗位廉政风险点与防控措施,并将廉政风险排查制度落实情况列入“大党建”考核。

                  每个职位根据笔试成绩从高到低按照5:1的比例(成绩相同的全部列入,下同)确定资格复审人选。资格复审人选按照中国网信网公布的通知要求,持相关证书材料到指定地点进行资格复审,复审合格者进入面试。对于未参加或未通过复审的,按该职位笔试成绩排名顺序依次递补资格复审人选。

                  (二)遵守国家的法律、法规、规章,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,责任心强,热爱社区工作,热心为居民服务,具有一定的组织、管理、协调能力;

                  按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定,市广播电视中心和市重点项目办公室招聘工作人员由市人社局组织实施,采取考试和考察的办法面向社会公开招聘。

                  (六)各市、县(区)要高度重视中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作,加强对公开招聘工作的统筹管理。教育、人事、编制等部门要各司其职、密切配合、加强沟通,确保在规定时间内做好本地区中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案制定发布、资格审核、考试、聘用等工作,及时解决工作中遇到的困难和问题。要严格程序、规范操作、严肃纪律,落实好事业单位招聘公开制度、回避制度、保密制度和集体决策制度,主动接受纪检监察部门的监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

                  实施人社行业扶贫“清零”行动:对8个乡镇80个村(社区),全面开展“清零”数据及信息的收集、整理,分类登记,宣传就业扶贫、社保扶贫政策。

                  2.凡与校内各用人单位负责人员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有上下级领导关系的岗位;

                  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定和省人力资源和社会保障厅、教育厅有关文件精神,我校拟面向社会公开招聘28名硕士毕业生,现结合实际制定本公开招聘方案。


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                  (2)基建工作人员报名条件:全日制专科及以上学历;土木工程、水电等建筑类专业;年龄在45岁以下;有本科以上学历或有工作经验者优先。

                  2018年3月,学校聘请曾在广东广雅中学及广州市天河外国语学校任教的曾文锦校长来校主持全面工作。在曾校长的带领下,学校正朝着广东省一流校园环境,一流教育理念,一流师资队伍,一流管理水平,一流教学质量的发展目标昂首迈进。

                  1.考生凭本人笔试准考证和身份证(两证缺一不可)参加适岗能力测试。适岗能力测试以笔试为主,主要考察考生综合能力素质和专业素养。坪山区组织人事部门不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

                  统计学/应用数学/金融学或金融工程/交通运输规划与管理/信息管理与信息系统/信息与通信系统/电子信息工程/计算机科学与技术

                  1、根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序,按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检在指定的体检机构进行,体检费用由考生承担。体检若出现不合格者或弃权者,则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补,递补仅为1次。

                  已完成缴费人员在2018年10月22日-10月26日登录浙江省人事考试网上报名系统(自行下载、打印准考证,取得应聘资格,并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者,视为不具备应聘资格,责任由报考者自负。

                  (六)其他事项。贯彻落实国家发展和改革委员会等6部门印发的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》(发改社会〔2010〕561号),鼓励、支持中级以上职称、身体健康、70周岁以下的退休执业医师到乡镇卫生院开展全科医疗卫生服务,薪酬补助标准参照特岗全科医生。养老保险、医疗保险等由退休时所在单位按国家和省相关规定负责。招聘在特岗全科医生岗位上的退休医师,4年聘期满后聘用合同自然解除。


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                  增城区社区教育学院现场报名时间:2018年12月26日(星期三)一天,上午9:00时~12:00,下午14:00时~17:00时。

                  体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网站公示3天。

                  温州日报报业集团是全国唯一覆盖全市、全省区域,并向全球延伸的地市级报业集团,旗下拥有温州日报、温州晚报、温州都市报、温州商报、科技金融时报、温州网、温州人杂志、欧华联合时报等六报一网一刊,系全国文明单位、国家数字出版转型示范单位、中国报业融合发展创新10强、国家文化出口重点企业。现根据集团2018年人才护航计划,决定面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

                  各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生、我省当年度毕业的公费师范生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选,不参加全省统一笔试。

                  请进入体检环节的考生,及时关注许昌职业技术学院官网上(通知公告栏目)的通知并保持电话畅通,如不能在规定时间内参加体检,视为放弃体检资格。体检标准按照《2018年公务员录用体检通用标准(试行)最新修订版》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。


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