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        发布时间:2019-01-10 07:01:20   来源:申博开户网     字号:    点击数:306次

          1、报考人员可在2018年4月8日9:00至15日17:00期间登录湖北省人事考试网(报名。报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

          对公示无异议人员,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

          经用人单位组织体检、考察合格后,对拟聘用人员进行七天公示,公示期满没有问题反映或有问题反映经查实不影响的予以聘用。如有问题反映的,考生必须配合相关部门核实,在规定时间内不配合核实,作自动放弃处理。报考人员接到聘用通知后,必须在规定时间报到办理聘用手续。无正当理由逾期者,取消聘用资格,空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。若聘用期间,聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的,可根据工作需要,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补(未聘用人员的递补资格保留一年,按本次招聘录用对象的统一报到时间为准开始计算)。

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          其中:报考岗位编码为、、、、、、(详见附件2)的考生,被确定为拟聘用人员后,分别按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位(拟聘的乡镇事业单位,由中共剑阁县委组织部、剑阁县委编办、剑阁县人力资源和社会保障局在选岗时负责提供)。如考试总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同,则由中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会保障局安排加试,然后根据加试成绩排序。


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          待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期,试用期考核合格的,享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的,解除劳动合同。

          (1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米,jpg格式,大小为20Kb以下)。

          1、报名时间为2018年7月10日—7月12日,每天上午9:00—12:00,下午14:30—17:00;地点在滁州市建筑勘察设计院科研设计综合楼一楼大厅(滁州市龙蟠大道89号)。

          2、户籍不限,男性,年满18周岁及以上,35周岁及以下(1982年10月1日至2000年10月1日期间出生), 出生日期以身份证原件为准;

          全校工作的开展紧紧围绕由校务委员会提出的“六位一体”的办学方向逐步推进:“1、主抓基础设施建设;2、安全作为第一生产建设;3、以党建工作引领师资队伍建设;4、以传统文化和党建工作结合推动校园文化建设;5、重点打造学校专业建设;6、校园内外生态与师资人文生态建设相结合。统一管理”。

          招聘岗位:营销总监、研发员、背景墙产品设计主管、定制家居产品策划主管、市场推广策划主管、产品设计师、CAD图纸深化员、会计、人事专员、机修工程师、储备干部

          主要招聘岗位:财务、办公室行政、数据文员、IT技术员、人事经理助理、文化馆文员、厨师、教务助理、GPS安装维修工、软件工程师等。

          面试:根据应聘同一岗位试讲合格人员成绩排名先后,按岗位招聘数不高于1:5进入面试,面试采取业绩评价和专家提问等方式,主要考察应聘人员的师德师风、学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。设置面试成绩合格分数线为80分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

          因下列情形导致岗位出现空缺的,在同岗位报考人员中,从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补;人员公示结束且无异议的,不再递补。

          (六)确定拟聘用人员。各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序,按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检和政治审查的人选,最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑确定拟聘用人员,时间为2019年4月。


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          (二)中专(幼师)、大专、大学本科、研究生均比照在编教师同等水平条件核定同工同酬,月工资总额含五险一金,分别在8500-元/月核算;

          3.报名要求:请考生本人在规定的时间内携带资格审查需提交的材料到现场报名。每人只限报一个岗位,一人报多个岗位将取消报名资格。

          (五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖雁山区人力资源和社会保障局公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案,桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。

          2、国内外知名高校、科研院所全日制统招硕士研究生及以上学历优秀毕业生,第一学历应为2018年在本省内第一批次招生院校的全日制普通本科。

          5、同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1:1或低于1:1的,其面试成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。

          考生的总成绩按笔试百分制成绩占60%、面试百分制成绩占40%合并计算。笔试、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

          ①报考区教委所属学校教师的岗位为《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《教育公共基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科,分值各100分,共200分。


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          (三)笔试人员名单、面试人员名单、参加考察体检人员名单及有关事项将根据工作进度在山东大学网站首页“人才队伍-人才招聘”专栏(公布,未能进入相关环节者不再通知。

          (二)世界排名前200所高校(US NEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)及国家“双一流”大学及学科毕业的博士、通过出站考核的博士后、以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≧5分或累计≧10的学术论文的毕业生。

          12月29日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅在北京大学邱德拔体育馆组织举办驻京高校毕业生专场招聘会。校长孙爱武、副校长杨正亚等一行5人赴北京参加此次招聘会。

          5、年龄在18周岁至40周岁(1978年10月26日至2000年10月26日期间出生),具有国家承认的大专及以上学历或我省高级技校及技师学院(名单详见附件1)取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生,符合岗位任职的基本条件,身体健康;

          公开招聘工作政策性强、涉及面广,必须严格执行招聘政策规定,自觉接受纪检部门和广大人民群众的监督,若违规或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。


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