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            发布时间:2019-01-15 18:01:29   来源:www.22kcd.com     字号:    点击数:132次

              为做好2018年度安徽省中小学新任教师公开招聘工作,根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号),现就2018年度安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下:

              4.应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,有较强的事业心和责任感,做事严谨,语言表达能力好,思想品行端正,吃苦耐劳,无不良嗜好,无在案或其他社会治安问题,无违反计划生育政策;

              体检必须在县公开招聘工作领导小组指定的县及县以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,县公开招聘工作领导小组依据职责权限经研究后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经县考务机构同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

              学校现有19个学院,6个直属系部,8个校级实体研究中心。近年来,学校与英国诺丁汉大学合作成立国际研究生院,陆续成立许国璋语言高等研究院、王佐良外国文学高等研究院、区域与全球治理高等研究院、比较文明与人文交流高等研究院等众多特色研究机构。

              具备学术带头人的潜力;近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文,主持或作为主要参加人参加过重要科学研究项目,具有讲授本学科领域核心课程的能力。


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              具体办法:应聘人员下载《2018年威海南海新区公开招聘事业编制工作人员报名表》(附件3,以下简称《报名表》),对照招聘岗位规定条件如实完整准确填写相关信息,每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证(香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》,下同)报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名信息不实,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明材料获取考试资格的,一经查实,取消其本次应聘资格并按有关规定处理。

              经考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,市属事业单位由招聘单位填写《淮安市市属事业单位招聘工作人员备案表》(一式五份),按管理权限,分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案,办理人事关系转接手续;县区事业单位由县区组织、人社部门负责办理相关手续。

              根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。新聘用人员纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

              2018年共招聘人才2人,具有水工环高级职称、年龄在40岁以下、具有担任大、中型项目(或技术)负责人经历者。详见下表所示。

              属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书。

              3、聘用。考核合格者,为拟聘用对象,经公示3天无异议的,按权限批准(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)后办理报到聘用手续,签订劳动合同,合同期为1年,含试用期3个月。工资待遇:按照乡现有消防人员待遇标准执行。有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格。

              对通过考试的应聘人员,用人单位要组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

              1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册,填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小在10KB至30KB之间。招聘单位主管部门将组织专人对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查,并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的,应聘人员需按要求重新上传。

              3、涟源项目:距离长沙高铁路程2个半小时,厂址位于湖南省娄底涟源市渡头塘镇,西距涟源市区30公里,东距娄底市区22公里;装机为2台330MW燃煤发电机组,总投资23.5亿元。

              拥有国家规划布局内重点软件企业、高新技术企业等称号,CMMI5级资质、计算机信息系统安全服务认证、信息系统集成服务壹级资质、信息系统运维维护壹级资质等资质。我们具有领先的市场地位:公安行业应用解决方案全国第一,社会保障行业应用解决方案全国前三甲。这些资质和荣誉体现了华资在业界的实力和地位。


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              诚信报考主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

              本次笔试根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。报考马克思主义学院专任教师岗位,参加社会科学专技类(B类)考试,报考其他专任教师岗位,参加自然科学专技类(C类)考试;报考非专任教师岗位,参加综合管理类(A类)考试。

              (三)网上报名注意事项。考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

              资格审查须按公告标准执行。所有报名考生都须登记造册,保存相关简历资料,以备后查。资格审查时,招聘组织部门或单位应组织专家组(3人以上)通过查看资料、询问等方式进行预评分。资格审查结束后,对评分进行高低排序,按比例确定正式面试的人选。资格审查结果要经过专家组全体成员签名。经资格审查和预评分确定入围面试的考生,由招聘组织部门或单位通知。

              2、报名时间:每月月初的1日—10日为集中报名时间;其他工作日时间正常接受报名。现场报名时间为工作日上午8:00--12:00,下午3:00--6:00。报名截止日期为2018年12月31日。

              (一)应聘者须具有以下基本资格条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律(含计划生育),品行端正,有较强的事业心和责任感,有适应岗位要求的专业技能和身体条件,年龄不限。

              (三)各市、县(区)负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示,并按规定办理聘用核准手续等。面试内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点,对非师范类毕业的人员除应具备相应教师资格外,面试时应侧重考查其教育教学基本素养。各地应按照笔试成绩从高分到低分,以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县(区)应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。


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              崔国发在讲话中说,做好人才招聘工作,要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,深入贯彻落实人才强校战略,深入贯彻落实学校人才工作会议精神,加强组织领导,明确责任分工,精心组织实施,优化选人用人环境,规范程序,不断提升人才招聘工作的质量和成效。他就我校2019年人才招聘工作提出“五要五不要”,一是招聘人才“等不得”,要主动出击走出去,不要守株待兔等人来;二是引进人才“慢不得”,要只争朝夕往前赶,不要凉水泡茶慢慢开;三是考核人才“马虎不得”,要精挑细选重质量,不要拉到篮里就是菜;四是善待人才“怠慢不得”,要春风送暖真情在,不要霜打叶落心摇摆;五是遴选人才“含糊不得”,要公平公正严纪律,不要徇私舞弊无所戒。最后,他进一步重申了人才招聘过程中的九条纪律,并要求各学院(部)、各部门要按照文件精神和人事部门的要求做好2019年人才招聘工作,希望人才招聘,特别是高层次人才招聘工作有所突破,取得新的起色。

              各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等,详见《普陀区2018年下半年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过上海普陀门户网站(和上海市人力资源和社会保障局网站(同时向社会发布。

              五、体检:综合成绩合格者(≥60分)前15名按照公务员要求进行体检,费用由自己承担,但体检表由医院保存。如存在体检不合格者,按综合考试成绩合格者(≥60分)顺延。

              为营造阳光透明的招聘氛围,搭建公平、公正的选人平台,保证事业单位新增人员素质,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定,计划面向社会公开招聘一批人员充实到红花岗区有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行,特制定红花岗区2018年5月公开招聘事业单位人员简章(以下简称《招聘简章》)。

              公开招聘工作在迎江区经济开发区人才招聘工作领导小组领导下组织实施,按照报名、资格审查、面试、资格复审、组织考察、体检、公示、聘任等步骤进行。


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