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          发布时间:2019-01-10 12:01:50   来源:www.66sbc.com     字号:    点击数:612次

            (一)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的,取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘;构成犯罪的,依法追究刑事责任。1.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;2.考生在考试、体检或者考察过程中作弊的;3.未按规定时间报到的;4.2019年7月31日前未取得学历、学位的;5.2019年12月31日前未完成接收手续的;6.不服从组织调配的;7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。

            除2019年应届毕业生的学历、学位可以在2019年7月31日前取得外,职位要求的其他资格条件均须在2019年1月7日前取得。

            根据笔试成绩,按1:5的比例,确定参加面试人选;不足1:5的,经用人单位研究,决定是否按照实际应聘人数参加面试。面试时间、地点另行通知。

            具有同行业或相关企业工作经历;具备一定的科研能力和协作能力。热爱教育事业,责任心强。原则上博士研究生年龄45岁以下,具有高级职称者年龄可放宽至65岁。

            我们有成熟的培训体系,覆盖各层级人员; 瑞智成长计划,实现向社会人蜕变; 十大学院(设备学院、质量学院、采购学院、研发学院、营销学院、财务学院、HR学院、IT学院、营销特训营、精益管理学院),满足各专业人员的在岗培训需求; 启航计划,由“员工”向“管理层”的转变。


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            4.报考人员在报考过程中,应及时登录托克逊县党建网了解招聘工作进程、查询有关事项的公告,并按要求参加各阶段招聘工作,因个人原因造成的后果,责任自负。

            (六)“面向服务满3年大学生村官”招聘的岗位,招聘对象为:2015年及以前省选聘、期满考核合格(考核截止日期为2018年8月31日),现仍在我区村(社区)任职的大学生村官;

            4.2008年9月前至今在岗的珠海市公办中小学临聘教师(具有全国普通高等院校全日制本科学士及以上学历学位,或人事关系在珠海市且具有国家承认的本科及以上学历)。

            ⑤盖有学校公章的《就业推荐表》和本人未与用人单位签约的《就业协议书》(暂缓就业的毕业生还须提供暂缓就业协议书或学校就业指导中心出具的暂缓就业证明或可改派证明或报到期限内的报到证等证明材料);

            (2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教,受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),参加非法组织的人员;

            为了进一步加强我县县城学校教师队伍建设,多渠道吸纳优秀人才,充实、优化教师队伍,提升教育教学质量,促进我县教育事业发展。经研究,决定招聘教师38名,现公告如下:

            (二) 具有招聘岗位业务领域5年以上工作经历、北京市户口(一年内海外留学归国人员、博士后人员不受工作年限和户籍限制);

            正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数比例不足1:5的,可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试总成绩排序依次递补,但最多不得超过1:5的比例(递补人员笔试成绩并列的除外)。

            3、现场缴费:按照云价收费〔2011〕15号文件规定,报考人员每人收取考试费50元,因本人原因放弃笔试及后续程序的,费用不予退还。

            曾进入中国科学院院士和中国工程院第二轮评审的院士候选人;或教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和“创新团队发展计划”学术带头人入选者;或国家杰出青年科学基金项目获得者;或国家有突出贡献的中青年专家;或国务院学位委员会学科评议组成员;或国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人;或国家“千人计划”创新长期项目特聘专家或国家“万人计划”领军人才入选者;或山东省“泰山学者攀登计划专家”入选者;或与上述人员水平相当者。


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            体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

            考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定,对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

            招聘需求职位名称人数其他要求 圆才网业务顾问31. 专业不限,能够全日制实习;2. 熟练运用OFFICE软件;3. 有销售业务经验者优先;4. 注重团队合作精神,具有良好的客户服务意识。 培训顾问11.本科及以上学历,专业不限;2.熟练运用OFFICE软件;3.有销售业务经验者优先;4.有良好的沟通能力和团队合作精神,具有一定的业务开拓能力。 财务专员11. 本科及以上学历,财务会计或财务管理专业;2. 为人稳重、逻辑思维能力较强,适当参考大学阶段的数学成绩;3. 已取得会计上岗证、有会计师事务所实习经验的优先考虑。 招聘助理31. 本科及以上学历,专业不限;2. 良好的语言表达能力,和服务意识;3. 性格开朗,能够承受一定的工作压力;4. 有招聘相关实习及工作经验者优先。 猎头顾问21. 本科及以上学历,专业不限;2. 人力交往和沟通能力强,较强的沟通技巧;3. 良好的承压能力,能适应压力下的工作;4. 良好的英文沟通表达能力,CET 6级以上。 项目管理21. 本科及以上学历,新闻类专业优先;2. 写作能力强,思路清晰,具有良好的撰写能力;3. 抗压能力强,有较强的责任心和沟通能力。 客服顾问31. 本科及以上学历,人力资源或财会专业优先;2. 具有薪资或员工关系等人力资源相关实习工作经验优先;3. 了解劳动法、劳动合同法和社会保险等相关政策规定。 风控部法务11.法学类专业本科以上学历;2.人力交往和沟通能力强,较强的沟通技巧;3 良好的书面表达能力,书写能力强;4.有律师事务所、社会实践经验者优先。 档案管理21. 本科及以上学历,专业不限;2. 人力交往和沟通能力强,较强的沟通技巧;3. 良好的书面表达能力,热情开朗,具有服务意识。 储备干部21.本科及以上学历,专业不限;2.人力交往和沟通能力强,较强的服务意识;3.良好的英文沟通表达能力,CET 6级以上。

            博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试,并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位,招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

            (三)资格审查:根据招聘条件及岗位要求,由招聘工作领导小组对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的取消考试资格。资格审查后,对符合报考条件的考生统一核发《准考证》。岗位招聘人数与应聘该岗位的人数经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可开考。

            面试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时间和地点参加面试,否则视为自动放弃。面试合格人员名单及递补人员名单将通过深圳市金才人力资源管理有限公司官网(同上)进行公布,并公布资格复审时间、地点。

            对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,并在市人力资源和社会保障局官网、市教育局官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局批准后,办理聘用等手续。


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            2018年12月22日报名结束后, 12月25日在杭州教育网(杭州·拱墅”门户网公布各个岗位的报名情况,应聘者可据此在12月26日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。

            4.资格审查:报考人员通过资格审查方能参加考试。报考人员应对提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。经资格审核,符合条件者,可以进入考试。经资格审核,符合条件者,可以进入考试。

            (3)近五年,主持国家级项目1项或省部级重大项目2项及以上;发表一级及以上期刊论文不少于4篇(国内一级出版社的学术专著或学术译著可替代一级期刊论文1篇,最多可替代1篇),其中权威期刊论文不少于1篇。

            5、公路工程研究岗2人。岗位要求:①大学本科及以上学历,道路、桥梁相关专业;②具有高级工程师(副研究员)及以上职称,5年(含)以上公路科研单位相关研究工作经验;③年龄45周岁以下。

            在全球,我们的业务已遍及70余个国家和地区,拥有占地约4315亩的7大工业园和制造基地。超过5000名的优秀员工,始终秉承“以客户为中心、以奋斗者为本,自我批判、勇争第一”的核心价值观,与客户和合作伙伴携手建设美好世界。


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