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            发布时间:2019-01-11 20:01:35   来源:申博代理网址     字号:    点击数:894次

              (二)资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。资格审查与现场报名同时进行。应聘人员须按应聘岗位条件,提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括:

              事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,并须在聘用单位服务期满3年方可流动;不合格的,取消聘用。

              曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,不得报名。

              按照《广州市增城区2019年公开招聘事业编制教师公告(西南大学设点)》,按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象(人员名单见附件)。现将有关事项通知如下:

              3月6日至3月11日,各区委组织部对笔试成绩在合格线以上且成绩排名在职位招录人数1:3比例范围内的考生进行资格条件复审(进入资格复审阶段人选自愿放弃或不符合有关规定的,依次递补)。考生需携带本人身份证、毕业证和学位证(或学生证)、中共党员证明到报考区委组织部进行资格条件复审。凡有关材料主要信息不实的,将取消报考人员参加面试的资格。


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              招聘专业:药学、药物化学、药理学、药物制剂、制药工程、物联网工程、自动控制、数控技术、电子信息、应用软件设计、计算机、软件工程、机器人、护理学、临床医学、妇产科学、护理学助产方向、电子商务、工商管理、管理工程、经济学、审计学、会计学、经济法、财务管理、企业管理、管理学、投资学、影视摄影、影视剪辑、表演、影视导演、录音艺术、播音主持、影视配音、汉语言文学、日语、思想政治教育、中共党史、马克思主义哲学、马克思主义中国化国际关系、教育学、国学、成功学、社会学等

              对考察、体检合格的拟聘用人员,由区公开招聘主管机关进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。对公示后放弃聘用资格的,将其违信行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限(含试用期)三年,聘用合同一旦签订,合同双方应严格履行合同约定。受聘人员未满最低服务年限的,不得报考公务员和应聘其他企事业单位。

              体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行,国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,不再进行递补。

              1、笔试内容:笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。 内容包括教育基础知识、教育法规等。 (教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)。 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

              为适应不同岗位工作需要,专业测试分2种方式进行,满分为100分。各岗位具体测试方式详见《2018年舒城县事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1)。

              5、招聘单位对通过面试分数线的考生按面试比例进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试;资格审核未通过的,招聘单位可根据实际情况,确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

              (三)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网学习卡等,均与本次考试组织机构无关。

              (三)跨区域巡回招聘会。活动期间,我部选择部分城市和行业人才机构,举办多场综合性及行业性跨区域巡回招聘会,统一使用“第六届大中城市联合招聘高校毕业生XX(主办地名称)巡回招聘会”名称。(秋季有关安排请见附件1,春季活动安排另行通知)。

              3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。

              李彦华是常平铁骑大队中唯一一名参与到路面执勤的女铁骑。半年前,就职于常平公安分局办证大厅的李彦华知道铁骑大队招聘信息后,主动找到分局领导,称自己想挑战这份工作。


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              招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、考试、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

              根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的,按照实际入围人数进入面试。

              12月29日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅在北京大学邱德拔体育馆组织举办驻京高校毕业生专场招聘会。校长孙爱武、副校长杨正亚等一行5人赴北京参加此次招聘会。

              今年10月至12月的江苏“人才项目合作对接月”期间,全省市县联动、部门联合,先后组织赴北京、上海、广东等国内50余城市,开展人才科技主题对接活动1000余场次,达成毕业生就业意向14.7万人,签订人才科技战略合作协议1500个。明年起,我省还将分层分类、分期分批组织“高校院所专家人才江苏行”活动,邀请北京地区高校、科研院所专家、负责人、高校毕业生到江苏走一走、看一看,了解江苏、牵手江苏。 本报记者 黄红芳

              公司名称:天弘(苏州)财务咨询有限公司公司性质:外商独资、外企办事处所属行业:电子/半导体制造投资国籍(地区):加拿大公司地址:苏州工业园区展业路18号展业大厦C314电子邮箱:公司网址:公司概况简介天弘(苏州)财务咨询有限公司是Celestica天弘集团在中国设立的首家全球商务共享服务中心Celestica Global Business Services (GBS),坐落于苏州工业园区中新生态科技城。GBS作为天弘集团的重要职能机构,不仅为天弘集团全球公司集中提供财务、供应链、人力资源和信息技术等服务和解决方案,还致力于通过优化流程来提高服务质量和效率,为客户提供更完美的服务体验。目前中心总人数近300名,在开放、全球化的工作环境中与各类优秀人才并肩工作,利用先进的SAP系统和CRM进行可视化数据分析,挖掘价值,提供科学决策,构建集团的“最强大脑”,加入天弘一起分享快乐与成功!

              面试主要考查应聘者的综合素质以及与本单位、岗位的整体匹配度。综合面试分即为考生最后得分,按成绩高低1:1确定入围资格复审及体检、考核环节。面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节;全部为不适合的,相应岗位招聘计划中止。

              (二)各职位按总成绩由高至低依次等额确定拟聘用人选,如总分相同,以学历高者优先;如学历同一层次的,以面试主评委评分高者优先;如面试主评委评分相同的,采用抽签办法确定。


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              黄金光首先代表全院师生对来校参会企业表示热烈欢迎,并对长期支持学院发展的企业表示感谢。随后,黄金光做了“不忘初心再起航,开启人生新篇章”专题报告,以“人和动物生病需要看医生”为引子,提出植物也需要植物医生,阐明了成立植物医学学院的初衷——培养更多的植物医学优秀人才。他向参会毕业生以及涉农企业出席人员介绍了学校各校区的地理位置、学校发展史、学科专业比例及优势学科、实力强劲的教学管理团队、重点培养目标和“三足鼎立”式应用型人才培养模式。他指出,25年来,在广大师生的努力下,一批批优秀校友代表在各个领域贡献着自己的力量,学院专业建设成果斐然。随后,黄金光传达了学院关于毕业生毕业实习的相关文件、实习学生数量和分配原则,介绍了19届毕业生毕业实习工作领导小组,特别强调了毕业实习要求,并祝愿毕业生实习顺利。

              招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2018年6月1日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

              (一)网上报名。应聘人员以网上填报个人信息的方式报名(不设现场报名),新区根据报名信息审查确认报名资格。报名网站:河北省人事考试网(报名时间:1月7日09:00—1月18日17:00。咨询电话:0312—、、。咨询邮箱:。

              5、具有海外留学经历的博士留深工作可申请深圳市孔雀人才计划(160-300万的税后购房补贴和200-500万科研启动经费)。


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