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              发布时间:2019-01-16 08:01:04   来源:申博正网开户     字号:    点击数:430次

                专业测试满分为100分,采取上课、说课等方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

                体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由云龙区人力资源和社会保障局、云龙区教体局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。

                (二)我部事业单位公开招聘政策咨询和监督举报电话为:010-,电子邮箱为:。“中联部考试录用报名系统”技术支持电话为:010-。

                报名截止后,对应聘人员进行资格初审,确定笔试人选,并于2018年7月17日前电话通知笔试人选,不符合条件的应聘人员,不再另行通知。

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                报名时考生需提交本人身份证、毕业证原件及复印件(A4纸)1份,《教育部学历证书电子注册备案表》1份,报名登记表1份(见附件),近期免冠2寸同底版彩色照片3张;留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件1份。

                沪东中华造船(集团)有限公司、同济大学海洋科学技术研究中心、上海微波设备研究所、上海发电设备成套设计研究院、上海核工程研究设计院有限公司、

                1.应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致),并上传本人近期正面免冠电子证件照(120×160像素,jpg格式,大小不超过30KB)。

                (一)报考研究生岗位的,面试成绩即为总成绩。总成绩相同的,进行面试加试,以加试成绩高低确定。面试时间:2019年1月26日。

                2.加分审查。加分审查工作由县公开招聘工作领导小组组织实施,具体实施时间和方式另行公布。逾期未办理加分手续的人员,视为放弃加分。经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,予以加分。

                具有硕士及以上学位;35周岁以下;有一年以上欧美国家留学经历;有很强的英文口语交流和写作能力;有很强的组织协调能力、沟通能力和亲和力;有良好的团队合作和奉献精神,有高校、科研院所或大型企业外事、宣传工作经验者优先。

                意昂神州(北京)科技有限公司是专业的新能源汽车技术服务公司及核心零部件系统供应商,成立于2003年,总部位于北京中关村上地信息产业基地,美国底特律设有技术中心,郑州设有中原国际汽车研究院,全国设有4个销售办事处,德国和美国分别设有销售代理公司。通过整合国外优质技术资源,引进世界先进的汽车技术开发流程,结合国内实际情况,意昂神州不断进行系统集成创新,二次开发创新与技术服务创新,努力促进我国新能源汽车电控技术的发展。14年来,通过底特律技术中心与欧美高新技术公司密切合作,培养了一支强有力的技术队伍,为国内汽车厂商提供新能源汽车技术服务及核心零部件总成系统配套

                3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》后,按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查,并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的,报考者应按提示要求重新上传。

                1.长江学者特聘教授等国家级高层次人才项目入选者,国家级教学名师、国家级教学成果一等奖以上获得者,或具有国际学术影响力的海内外著名高校及科研机构的杰出人才和著名专家学者。经学校研究可提供年薪80—100万元(税前)、购房补贴80万元、科研启动经费50万元及周转住房。

                学校不断优化人才培养方案,以培养理论基础扎实的应用型高级专门人才为目标,坚持"特色、应用、多元化"的办学理念,不断强化办学特色,长期坚持聘请来自企业、金融机构、会计师事务所等相关行业的专家担任兼职教师,参与人才培养工作,全面提高人才培养质量。


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                (五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月14日前后在“江西教育网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11至20人的岗位,面试比例为1:2;21人及以上的岗位,面试比例为1:1.5。

                1、时间及地点。笔试时间为5月12日(上午9:00-11:00综合知识,下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市,考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

                (四)同等条件下优先选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、获得校级以上表彰奖励者、本科阶段为重点高校的研究生、紧缺急需专业毕业生(医药化工类、城建规划类、环境保护类、安全生产类、金融经济类、财务财会类、商务贸易类、计算机(大类)类、水利工程类、农业类、法律类、中文文秘类等);

                (1)报考护理、殡仪服务、遗体火化岗位的市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得大专以上学历;报考其它岗位的市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

                五、本次招聘的信息均在高州市人力资源和社会保障局网上信息公开栏目上发布,请考生密切留意。本公告解释权在招考单位,不尽之处,由招考单位负责解释。联系电话:0668-(高州市人社局事业单位人事管理股)、0668-(高州市教育局人事股)。

                对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由邯郸学院提出聘用意见,市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准同意后办理就业、流动、工资、社保等相关手续。邯郸学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同,合同内约定最低服务年限8年。

                新聘用人员试用期按有关规定执行,试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。


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                授课方向: UI、Web前端、Python、新媒体、Java、SEO、SEM、软件测试、电商、大数据、Linux云计算、Unity、PHP、嵌入式、信息安全

                招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,以2018年1月26日为截止日期。

                为推动“走进百强,服务小微企业”活动深入开展,同时积极策应全国县级以上城市开展的“2018年金秋招聘月”活动,根据相关工作安排,2018年11月10日,扬州经济技术开发区管委会和扬州市人力资源和社会保障局联合举办2018年“走进百强服务小微企业-金秋招聘会”,届时将有开发区内近百家企业入场招聘,可提供2200个就业岗位供求职者选择,热忱欢迎广大城乡劳动者前往应聘。

                12月29日,省委常委、组织部部长、省人才工作领导小组组长郭文奇带队,率领全省13个设区市委常委、组织部部长和市人社局长以及300家精挑细选的用人单位,到北京开展高校毕业生、高层次人才、创投资本和创新项目“四对接”活动。短短一天时间,吸引北京50多所高校、40多家院所、40多个创投机构、6000余名高层次人才和大学毕业生参与,在北京各方人才中掀起“江苏热”。

                2. 体检标准:参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。


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