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        发布时间:2019-05-16 05:05:34   来源:申搏360     字号:    点击数:810次

          (4)大学生“村官”须提供市委组织部出具的证明。“三支一扶”人员须提供市人力资源和社会保障局出具的证明或期满服务证书原件、复印件。

          曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员招考和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘;对荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的不能应聘;在读全日制普通高校非2018年应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与招聘单位负责人员有应回避亲属关系的岗位,详见《2018年荣成市属事业单位招聘工作人员应聘指南》(附件2,以下简称《应聘指南》)。

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          凡符合条件并有意到我局在京直属企事业单位工作的2018年应届高校毕业生,填写《应届毕业生报名登记表》(见附件2),并于2018年3月23日之前通过电子邮件形式发往招聘单位电子邮箱中(各单位电子邮箱地址详见《职位信息表》)。

          考察工作由招聘领导小组办公室负责实施。考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。同时,复查报考资格条件,确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。


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          招聘岗位:雷达系统工程师(偏雷达算法)、目标识别工程师(人工智能)、硬件电路工程师、测试与仿真工程师、射频与微波工程师、微波天线工程师、FPGA设计工程师、嵌入式软件工程师、电源工程师、低频探测工程师

          5.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)体检、岗前培训不合格的;(3)审档不合格的;(4)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

          管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类,计算机类,经济类--会计、审计,其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。

          2、聘用人员工资等津补贴具体测算如下:(1)本科学历:月应发工资总额8288元(含岗位补贴500元,含“五险一金”费用),个人月实发工资4478元。(2)大专学历:月应发工资总额8201元(含岗位补贴500元,含“五险一金”费用),个人月实发工资4436元。(3)中专(高中)学历:月应发工资总额7640元(含岗位补贴500元,含“五险一金”费用),个人月实发工资4143元。(4)初中学历:月应发工资总额7608元(含岗位补贴500元,含“五险一金”费用),个人月实发工资4128元。

          报名时,报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。

          本次招聘信息及招聘有关事项将在海南省水务厅网站、三亚市人力资源和社会保障局网站上统一发布,面向全国公开招聘。公告时间为10个工作日。

          n 基本要求:快速学习能力,头脑灵活,创新能力,勇于接受挑战,有责任心、耐心细心;有清晰的逻辑及分析能力;具备一定文案能力,能熟练使用办公软件;

          1.在企业任职的报名人员,应具备的基本任职经历为:现任与所报考职位同等规模(资产总额、营业收入及职工人数)企业的副总经理职务,或任中层正职管理职务满1年或任中层副职管理职务满4年。

          1.根据综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

          考察对象须在招聘领导小组办公室规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考察不合格的(含自愿放弃的),取消聘用资格,该职位不再递补。从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。


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          为加强党建工作指导员队伍建设,推动荔湾区基层党建工作创新,特面向社会公开招聘50名党建工作指导员。现将有关事项公告如下:

          6、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度,由劳务派遣公司按规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险,并享受相应待遇。工资标准参照广阳区公办学校在编同级教师执行。

          3、各招聘岗位的开考比例为1:3,如未达到开考比例,经无锡市人力资源和社会保障局同意,核减、取消招聘计划或降低开考比例。

          (四)根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的,实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。省属事业单位的定向招聘岗位,由各事业单位或其主管部门(举办单位)报省事业单位公开招聘主管机关确定。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。

          (四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件(见附件);应届毕业生应于2018年12月31日前取得相应学历和学位。

          对于在招聘中遇到的具体问题,请直接拨打咨询电话(029-)进行咨询,本次招聘所有相关信息唯一发布途径为“微信公众号(西安交警订阅号)、西安交警官方微博(@畅通西安)”,请参与报名的人员务必关注。因自身原因未读取到相关公告信息,未参加相应招聘环节,责任自负。

          体检合格人员列入考察对象,考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、年度考核等方面情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。


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          江苏省淮阴中学是一所国内知名学校,江苏省淮阴中学新城校区隶属于江苏省淮阴中学,位于淮安生态文旅区(淮安生态新城)。江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区开明中学位于淮安生态文旅区西片区,江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学位于淮安生态文旅区东南片区,均为淮安生态文旅区管委会直属初级中学,由江苏省淮阴中学教育集团统一管理,是独立法人的事业单位。

          面试人选确定:在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。招聘研究生学历或硕士及以上学位岗位(岗位代码为27-32),报名成功人员均进入拟参加面试范围人选。

          招聘单位于当年上半年赴外招聘的,招聘对象为上一年9月1日至当年8月31日期间毕业的应届生;招聘单位于当年下半年赴外招聘的,招聘对象为当年9月1日至下一年8月31日期间毕业的应届生。

          4.报名者必须如实填写报名信息,并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡有弄虚作假者,一经查实,取消报考和聘用资格。

          因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,报连云港市赣榆区人力资源和社会保障局审核。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。


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