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        发布时间:2019-05-16 05:05:28   来源:沙龙国际娱乐     字号:    点击数:529次

          招聘专业:基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、护理学、医学技术、 法学、马克思主义理论、政治学、社会学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、图书情报与档案管理、教育学、心理学、体育学、外国语言文学(英语方向)、中国语言文学、数学、物理学、化学、生物学、统计学、光学工程、生物医学工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、生物工程、食品科学与工程、哲学、理论经济学、应用经济学、中国史、世界史

          笔试考试内容为医疗卫生专业知识,包括解剖、生理、病理及中医基础知识等。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

          自创建以来,万科一贯主张“创造健康丰盛的人生”,倡导“客户是我们永远的伙伴”、“人才是万科的资本”、“阳光照亮的体制”及“持续的增长和领跑”的价值理念。人才是万科最宝贵的财富和核心竞争力,万科为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长,倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。

          根据笔试成绩,按照1:5的比例确定参加面试人员,面试有关事宜另行电话通知。体检在面试后进行,参照公务员录用体检标准及项目实施,体检费用由用人单位承担。2019年4月底前完成。

          7、公开招聘同一岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到该比例的紧缺特殊岗位,经市招聘领导小组同意,报娄底市人力资源和社会保障局批准,可适当降低开考比例。


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          面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定,笔试成绩相同的一并进入,并面向社会公布。面试人选未按要求向招聘主管机关提交有关材料的,视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的,取消招聘计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。

          3.符合报考资格条件的考生根据所报职位自行下载并填写《2018年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2),打印后到报名现场进行资格审查。填写的《报名表》信息应当真实、准确。考生填报或提供虚假报名信息的,一经查实,即取消相应资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。由他人代报的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,比照上述规定执行。

          (1)准考证领取时间: 2018年11月21日至2018年11月22日(上午9:00至11:30、下午2:30至17:00)。准考证领取地点:洛阳市老城区人力资源和社会保障局 (洛阳市老城区状元红路与经八路交叉口古都集团2号楼)五楼。

          (二)体检结果和下一步工作安排于2019年1月11日在金堂县人力资源和社会保障局官网上(通知公告栏)进行公示,请注意查询。

          根据考试总成绩、体能测试和体检结果,确定拟聘用人员进行公示,公示期为3天。公示期满,经公示无异议的拟聘用人员,按照劳务派遣制进行管理。劳务派遣单位与拟聘人员每年签订《劳动合同》。

          面试结束5个工作日内,将考生总成绩及进入下一环节人员名单在“遵义市人力资源和社会保障局网站”、“遵义人力资源网”、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号进行公布。

          5.具有较强的语言表达及文字综合分析能力,能熟练运用电脑办公软件;具有良好的沟通能力和团队协作意识,具备拟聘岗位的专业素质和能力;具有较强的事业心和责任感,勤勉敬业。

          (六)体检。根据考生笔试成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选,体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

          2、资格审核时间:2018年12月27日—12月28日上午:8:30—11:00,下午1:30—5:00。不再另行通知。

          根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》,经人事主管部门审核同意,国家信息中心(国家电子政务外网管理中心)现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:


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          出现岗位空缺且无人员递补的情况下,可在考生自愿的前提下,在同等条件的岗位,符合递补岗位条件考试合格的候选人中,根据考试总成绩高低择优调剂。

          (一)报名时间:即日起至2019年1月10日期间工作日,上午9:30时至11:30时,下午14:30时至17:00时。

          报考人员只能选择同期考试的一个单位中的一个岗位进行报名,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

          网络报名人员按省物价局、财政厅闽价〔2007〕费196号收费规定,每位报考人员缴纳报考费80元。报考者应认真阅读公开招聘工作人员考试工作的有关规定,核对报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

          4、学校设立学科特设岗位。学科领军人才特殊津贴为6000元/月,学科特聘教授津贴为4500元/月,学术带头人特殊津贴为3200元/月,青年拔尖人才特殊津贴为1300元/月。

          1. 引进待遇:学术骨干、专业骨干(博士)安家费50~60万;享受住房补贴(3000元/月,限10年),配备工作电脑,科研启动费12万元;

          经市人力社保局审批同意的人员,由学校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)及重庆市相关规定签订聘用合同,完善聘用手续。相关待遇按重庆市有关规定及我校有关政策执行。


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          拟聘用人员上岗后为非在编工作人员,不列入编制管理,按规定签订劳动合同,劳动合同期为1年,合同期满后,根据单位考核情况和县研究意见确定是否续签合同,根据招聘单位情况实行劳务派遣的,费用由县政府财政承担。非在编工作人员的月工资标准参照我县事业单位同类人员确定,所需资金由县政府财政负担。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳,个人承担部分由个人负担,单位承担部分由县政府财政负担。

          进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

          考试结束后,按确定的办法计算总成绩,各岗位按招聘人数1:1比例从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。

          面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序,按照以下方法确定体检人选:

          3.通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补工作只进行一次,如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况,以职业能力测试成绩高低来确认进入面试的人员。如经过递补后仍达不到面试比例要求的,经本次公开招聘工作领导小组研究,可适当降低开考比例,但最低不得低于1:2,如降低比例后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。


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