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      发布时间:2019-01-10 12:01:23   来源:www.36salon.com     字号:    点击数:164次

        3.因工作需要,体检缺项者不予延长体检期,并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。

        考生须按照岗位要求提供原件和复印件(原件退回、复印件存档)进行审核:本人身份证(户口册)、毕业证、学历认证报告及所报考岗位条件要求的相关证书原件,若所提供资料不符,则不能通过资格审核。

        “中国人民大学人才招聘网”上线后,请在网站中注册并填写简历。简历填写完成后,可根据个人情况和岗位信息选择希望申报的岗位。

        1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知,请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认,视为自动放弃测试面试。

        2、中共党员或预备党员,坚持中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策、忠诚于党的教育事业,贯彻国家教育方针,有较强的事业心和责任感。


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        被聘人员与天津市中天天杰人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,试用期两个月,试用期内不合格的取消聘用资格。本次招聘录用的人员,派遣至公安交管局红桥支队及其所属单位工作。由用人单位对红桥区交通管理辅助力量实行绩效考核,考核结果与个人收入挂钩。其他事项均按照劳动法相关规定执行。

        1.报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求,提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查的,一切后果由报考者本人承担。

        (3)属于黔西南州农村户籍(父母双方均为农业户口)“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口簿》原件和复印件各1份,并由户籍所在县(市)卫生和计划生育局审核,在复印件上签字盖章确认。

        1.笔试:主要考查应聘者教育教学理论相关基础知识,笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题,成绩满分为100分。根据应聘者笔试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。有缺考或违纪情况的应聘人员不能入围面试。

        本公告招聘岗位自1月10日起接受报名,公告发布10个工作日后,医院根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止至2019年12月31日。市卫计委及时公布招聘结果,每季度末公布招聘岗位空缺情况。

        虽然工作是我们生活中很大的一部分,但绝对不是全部。我们坚信,一个把每件事都做到最好的关键因素,源于生活和工作的平衡。

        首先,企业方对集团情况进行了简要介绍。中国医疗集团是一家互联网架构下提供医疗终端综合服务的集团公司,从医院临床研究与产品推广服务,医院管理服务,特殊专科医疗,移动远程医疗到康复医疗和旅游医疗服务的综合医疗服务公司。中国医疗集团旗下的临床研究公司分别在香港和美国等地上市。万全(中国)医药集团是中国医疗集团的一家子公司,万全(中国)药业集团(venturepharm)是全球生命科学的领先者,主要为全球生物医药企业提供世界级创新优价的综合医药服务,包括cro、cmo、cso 服务以及风险投资、商业银行业务。万全还致力于通过化合物引进、化合物合作和特许共享模式帮助客户拓展产品市场。其业务覆盖了包括中国在内的全球前五大市场区域。

        (一)加强工程建设监管。进一步修订完善工程建设项目管理规章制度,起草制定《关于进一步加强学校建设工程管理工作的有关意见》。完善每月所有建设项目例会和每周在建工程现场例会制度。加大工程现场管理力度,现场管理人员每周至少巡查2次,建设单位班子成员每月至少抽查1次,委局领导每季度至少抽查1次。加强对代建、监理和施工单位履职情况的考核监督,并列入招标文件、合同内,严格按各项目的合同约定及时处罚,真正发挥好代建、监理和施工单位管理人员的作用。完善《工程管理人员廉洁自律责任书》,明确规定所有学校建设项目任何建设单位均不得以集体或个人名义,向中标施工单位推荐任何材料供应商。

        中化能源是中化集团能源业务经营管理的载体。依托六十多年从事石油业务积累的雄厚基础,中化能源充分发挥在国内外市场拥有的资源、渠道和运作优势,积极提供经济社会发展所需的石油资源,并参与国家战略石油储备体系建设,已成为国家能源安全供应体系的重要成员。中化能源业务由勘探开发、石油贸易、石油炼制、石化仓储、油品销售、化工品销售、园区建设、能源互联网8个专业板块构成。目前,中化能源正在积极推进能源互联网建设,打造石化行业的智慧运营商。近十多年来,公司不断巩固和提高石油国际贸易的优势地位,加快向石油产业上下游延伸,产业基础和可持续发展能力不断增强。公司已发展成为一家具有国际化特色、产业链完整、营销服务能力突出的大型能源企业。

        光大证券股份有限公司成立于1996年,总部位于上海,是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一,也是“世界500强企业”中国光大集团股份公司的核心金融服务平台。公司先后于2009年8月18日和2016年8月18日分别在上海证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:.SH,6178.HK),是一家A+H股上市券商。


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        研究金融控股公司的管控模式,包括管理架构、内部流程、IT信息管理、员工激励等内容,寻找较优的管控模式,以促进信息共享、交叉销售等业务协同和创新。并具体就风险管理、产融协同发展等的某一专题进行深入研究。

        公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开,及时公布进展情况,接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

        (4)留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的,资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

        应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补,需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

        (二)考试结束后,根据考试总成绩从高到低顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人选。同一岗位考生考试总成绩相同的,按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定入围体检人选。

        公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

        考试采取笔试和面试(技能测试)相结合的方式进行。其中,岗位代码为A01~A05的岗位招聘的高层次人才,经市公开招聘管理部门同意,可根据报名情况简化程序,采取直接面试方式择优聘用;岗位代码为A06、A07的岗位采取笔试和技能测试相结合的方式进行;其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。


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        在体检、考察、公示、聘用审批阶段,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

        F1.符合岗位条件的社会人员(含留学归国人员):即在报名截止日期前已毕业的符合招聘岗位条件的人员(例如仍在读的全日制2019年应届毕业生不在报考范围内)。留学归国人员须已毕业,且取得相应的学历学位证书和教育部中国留学生服务中心国(境)外学历学位认证书。

        按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,按照不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选,对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察根据实际情况,采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

        经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

        为进一步深化教育系统人事制度改革,选拔优秀人才,充实教师队伍。按照《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关精神,经研究,连云港市赣榆区教育局决定为直属学校面向社会公开招聘276名新教师。现将有关事项公告如下:


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