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        发布时间:2019-01-06 09:01:43   来源:诚信在线可信吗     字号:    点击数:375次

          公开招聘的劳务派遣人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月,国家另有规定的按规定执行。试用期包括在合同聘用期限内。

          (二)审核筛选。根据岗位需求和网络报名情况,中国铁路郑州局集团有限公司分期、分批审核筛选应聘人员的有关资料,择优确定面试入围人选,具体时间、地点以短信或电话方式通知本人。未进入面试考核环节的应聘人员恕不通知。

          3.具有北京市常住户口;或符合北京市人才引进条件;或符合非京生源应届毕业生留京条件;或符合全国博士后管理委员会关于博士后留京落户条件和要求,并能于2019年底前完成博士后出站手续;或符合教育部留学服务中心规定的留学回国人员就业落户要求。

          2. 应聘者请将应聘材料:个人简历,毕业证书、学位证书或学历证明、身份证等材料的电子版发至联系人邮箱。个人简历含个人信息,包括照片、联系方式、教育背景、工作背景及本人工作特长(擅长或倾向于从事上述哪一方面工作)、薪酬要求等。邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理(1)”。

          因个人自愿放弃、面试(加试)未达到合格分数线等原因,造成计划聘用人数与可选择人数不足1:3的,招聘单位经研究确定可直接取消该岗位的招聘计划。


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          根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发〔2013〕301号)精神和2018年下半年杭州市卫生和计划生育委员会所属十三家事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告规定的程序,经公开报名、资格审查、考试、考察和体检,确定25位拟聘用人员,现予以公示。对公示对象如有异议,请向杭州市卫计委举报,公示期限为7个工作日,从公示之日算起,公示名单见附件。

          通过报名资格审查的考生,于2019年1月11日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00凭本人有效身份证到禹王台区政府南院教育文化体育局三楼会议室领取《笔试准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

          复审不合格的,取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中,根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)直至面试名单公布。

          5.面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。综合成绩在临高政府网及待君网上进行公布。

          据悉,本次招聘季将持续3个月,旨在以实际行动帮助支持民营企业缓解招工难、用工荒问题,化解高端人才引进难、普通技工留人难问题。“下一步,我们还会开展民营企业招聘进校园活动,各县(市、区)和德阳经开区也将同步开展服务民营企业的招聘活动。此外,还会联合成都、眉山、资阳以及相关高校,联合开展大型招聘活动,为我们民营企业健康发展提供人力资源保障。”市人力资源服务中心主任王国均说。(记者曾征)

          成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。面试人员按照笔试成绩由高分到低分,按招聘人数1:3的比例确定。

          3.财务会计岗:金融、经济、财会、审计等相关专业毕业,有3年以上(截至2018年3月)银行或会计师事务所、审计师事务所财务会计、审计相关工作经验。持有注册会计师证书者优先。

          8. 三(或五)年工作合同到期可以选择续签或可以选择回国,回国后的工作可以由杰森教育安排,尤其现在顶级的养老护理机构都很希望接收我们在德国工作期满愿意回国工作的人员。

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          依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员;若考试总成绩相同,按《公共科目》笔试成绩由高到低排序确定体检对象;若《公共科目》笔试成绩仍相同,则采取加试专业科目笔试的办法,以加试成绩高者确定为体检对象(下同)。


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          学术骨干除事业编制薪酬待遇之外,学校提供安家费60万元,完成聘期任务奖励40万元;人文社科类提供科研启动费10万元,自然科学类提供科研启动费50万元;提供海外应聘者25万元年薪。

          授课方向:政治、英语、数学、初数、逻辑、写作、专业课(管理学、经济学、会计学、金融学、教育学、心理学、法学、历史学、计算机、中医学、西医学、新闻学、汉语国际教育、文学、体育)、艺术类(音乐、电影、美术、艺术设计、舞蹈、书法、广播电视)

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          本次招聘会吸引了浙江省知联会、浙江省人才市场、杭州市人才市场等12家人才市场组团参会;得力集团有限公司、蓝月亮(中国)有限公司、振石控股集团有限公司、浙江雅莹集团有限公司等360余家知名企事业单位参会,涉及纺织、服装、机械、经济、计算机等众多行业领域,总计提供了个职位,参会单位层次高、领域宽、岗位需求广泛。此次招聘会除本校学生外,还吸引了杭州电子科技大学、浙江工商大学、中国计量大学、深圳大学等省内外高校学生参加。据不完全统计,参会企业共收到学生简历3274份,现场达成初步意向的有1200余人。校党委副书记陶伟华、周文龙等领导也出席了招聘会,并与用人单位和参会学生进行了亲切的交流。

          3、本次考录笔试的开考比例为1:3。报名结束后,达不到开考比例的职位,由园区组织部按规定的程序办法核减考录计划,直至取消该职位。报考被取消职位的人员,可重新改报其他符合条件的职位。

          报考人员可在2018年 9月17日9:00至2018年9月19日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面证件照片(jpg格式、30KB以下)。根据所报职位要求,填写《贵州省地矿局2018年公开招聘所属事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》,附件2),每位报考人员只能应聘一个岗位。报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询、报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,请妥善保管。

          拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员实行聘用制,试用期6个月。录用人员与西咸新区管委会签订劳动合同,原行政事业身份不予保留。


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          1.报名时间及报名方式:应聘人员应于公告之日起至2018年10月31日期间,通过现场送达(工作日上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)或电子邮件提交报名材料的方式进行报名;

          2018年7月下旬进行(具体时间另行通知),由各设区市检察院统一组织实施。在笔试和岗位技能考试均合格(笔试60分以上、岗位技能考试准确率95%以上)的人员中,按照招聘职位1:2的比例,根据笔试和岗位技能考试的总分从高至低确定参加面试人员。

          区招聘工作领导小组将在体检工作开始前审阅入围体检人员档案,如档案审核情况与考生本人填报的《报名表》信息不相符,用人单位有权解除就业协议,且不作任何补偿。

          所有报考人员在资格初审通过并缴费成功后,于2019年1月26日18:00之前登录魏都区人民政府网站网上报名入口,按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

          一直以来,我院高度重视学生的生涯规划及就业指导工作,对于本次职场模拟招聘大赛,精心策划组织,希望依托大赛这一载体,以赛代学,帮助同学们探索自我,明确求职目标,让同学们切身感受求职面试的实际情况,未雨绸缪,在大学期间多去丰富和提高自身的专业知识和综合能力,以应对日益激烈的职场竞争。


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