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      发布时间:2019-01-12 03:01:26   来源:www.cx189.net     字号:    点击数:114次

        对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,由徐州市云龙区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州市云龙区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,应当制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。

        根据省征兵办、省退役军人事务厅联合下发的《关于开展迎接退伍老兵返乡系列活动的通知》(湘征〔2018〕45号文件)及安乡县人民政府办公室印发的《安乡县造纸企业引导退出实施方案》的通知,安政办函〔2018〕28号文件精神要求,为“退伍军人”、“引退企业职工”与用人单位之间搭建平台,经县人武部、县人社局研究,拟定于2018年12月28号在县人力资源市场联合举办“退伍军人”、“引退企业职工”专场招聘会,诚邀各类用人单位进场招聘,同时欢迎有就业意愿的“退伍军人”、“引退企业职工”及城乡劳动者自行参加招聘会。

        (四)本公告由平泉市村务服务助理公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由平泉市村务服务助理招聘工作领导小组协商后报平泉市市委和平泉市委、平泉市人民政府确定。

        5.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。所造成的一切损失及后果由应试应聘人员本人承担。

        因工作需要,根据《如皋市公安机关警务辅助人员管理办法》(皋政发〔2018〕70号)文件规定,以及《关于市公安局警务辅助人员员额使用计划的批复》(皋编〔2018〕73号)精神,经如皋市人力资源和社会保障局(以下简称如皋市人社局)审核,如皋市公安局面向本市公开招聘8名“110”接警员(合同制)。现将有关事项公告如下:


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        为确保新进人员基本素质,设定笔试考试最低控制合格分数线,笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试考试最低控制合格分数线者不得进入专业测试环节。

      根据笔试成绩的高低排序,按照拟聘人数与进入面试人数的1:2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。面试成绩低于60分,不予录用。进入面试人员与计划招聘数达不到比例的,相应递减招聘人数。

        1.报名者须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表(1号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证(或护照)、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2019年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

        1.报名时间:2019年1月2日-1月3日,上午9:00-11:00,下午2:30-16:30。具体报名地点、联系方式详见附件1。

        根据最终成绩、体检、考察结果,经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员,报省人社厅审查,经审查通过的拟聘人员名单在网上公示7个工作日。

        (一)报考人员须诚信报名。有弄虚作假或隐瞒真实情况的,有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,取消报名资格或录用资格;

        (三)下岗、失业人员,应提供户口所在地县以上人力资源和社会保障部门发放的《就业失业登记证》或失业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

        2、聘用的留置场所编外合同制看护人员实行劳动编外合同制管理,由六枝特区公安局负责实施考核;劳动合同5年一签,试用期6个月,在聘期内当年年度考核不合格的予以解聘。聘期满5年,年度考核、聘期考核合格,自愿留任的续签合同。

        (三)考生报名后,请及时查看个人的网上审核状态,并关注中国农业人才网和相应招聘单位的网站,了解有关笔试、面试及其他相关信息。

        岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时,该岗位将不予开考或减少招聘人数。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定,岗位的招聘人数与进入面试人数的比例为1∶3。


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        按招聘人数与应聘人数1:1的比例依面试成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检要求应聘者本人到区级及以上三甲医院进行,并提交经医院盖章的体检报告。体检合格人员,还需开具有无犯罪记录和计生证明。考生须在招聘单位通知之日起5个工作日内将相关材料交区政务办。

        杭州市人力资源和社会保障网 2017-09-30  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发〔2013〕301号)精神和2017年下半年杭州市卫生和计划生育委员会所属十三家事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告规定的程序,经公开报名、资格审查、考试、考察和体检,确定5名拟聘用人员,现予以公示。对公示对象如有异议,请向杭州市卫计委举报,公示期限为7个工作日,从公示之日算起,公示名单见附件。

        1、应聘人员采用现场报名的方式。报名时间:2018年12月27至12月28日,上午8:30—11:00,下午13:30—16:30,逾期一律不再接受报名。报名地点:见《招聘单位报名咨询电话及考生报名地点一览表》。

        1、网上报名。应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容,按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站,全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息,并上传本人近期彩色免冠电子版照片,每人在全市范围内限报一个区县、一个岗位。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的,责任自负。

        7.留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的,资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

        赣州市人民医院始建于1939年7月,现已形成“一院两区”格局,集医疗、教学、科研、保健、康复于一体,是南昌大学附属医院,国家支持的区域性医疗中心,江西省首家第三周期三级甲等综合医院,赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和管理及服务理念最先进的现代化医院。

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        (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

        2.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。?

        10、清洁工:1名,男女不限,年龄要求:男62,女60以下,身体健康 ,常白班八小时工作制,月休一天,计时工资2150元/月。

        曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,公务员被辞退未满5年的,因违纪违规行为受到不得报考公务员处理并仍处于禁考期的,不得报考。

        公交线路:乘高新3号线、高新6号线、高新9号线、261路、608路、906路到丈八四路站下车即到;709路、251路到郁家庄站下车(向南200米);高新二号线丈八四路站下车(向南600米);高新草堂专线、高新一号线到丈八四路南端站下车(向北500米)。


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