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          发布时间:2019-07-17 18:07:43   来源:www.rg6899.com     字号:    点击数:887次

            6.年龄在18周岁以上(2000年8月6日及以前出生)、35周岁以下(1982年8月7日及以后出生);硕士研究生学历学位人员年龄放宽到40周岁(1977年8月7日及以后出生);博士研究生学位(或副高级职称)人员年龄放宽到45周岁(1972年8月7日及以后出生)。

            (二)全日制普通高等学校应届大学毕业生(参照国家公务员考试应届生身份的界定标准执行),国(境)外高校毕业生须获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

            在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度,或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任由报考者自负。

            体检工作由县民政局组织实施,在规定的时间、指定的地点进行。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

            招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(加试)、考核与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约、备案及总结等程序组织进行。


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            5.报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。报名费每人15元,笔试费40元,共55元,在领取笔试准考证时交费。

            根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波大学同意,宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才(教师)共49名。现就有关事项公告如下:

            (二)工作人员将在24小时内审核考生报考信息,请考生在报名同一网址及时查询是否通过资格初审,通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳相关费用),完成缴费确认后的考生,方视为完成报名程序。

            主要招聘岗位:仪器装配工、装配工、操作工、电信营业员、客服、理货员、收银员、仓库管理员、实习生、焊工、机械工程师、营业员、销售代表、服务工程师等

            1.公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

            拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到,无正当理由并经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。

            1、岗位等级工资由高到低依次分为一级至七级,最低档为基础工资的25%;岗位等级工资同级档差按3%逐年递增;岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%递增。年度考核为合格及以上的晋升一档岗位工资,年度考核连续五年合格以上的晋升一级岗位等级。

            研习教育将会为每一位教职员工营造最好的发展平台。我们始终相信诚信创造成就,品质铸就辉煌。研习教育必将以更高的标准要求自己,为培养出大批德才兼备、成绩突出的优秀学子而不懈奋斗。

            各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。

            根据工作需要,国家卫生健康委科学技术研究所(以下简称科研所)2019年拟公开招聘应届高校毕业生11名。现将有关事项公告如下:


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            2018年9月28日进行笔试。考生应按照准考证上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

            学而思双师业务布局二三线城市,自2016年启动至今,已在大连、长春、厦门、兰州、洛阳等30余个城市建立双师业务分校。目前已拥有5000余名专业的双师教师,1000余间智能化双师教室,共有50余万学员走进学而思双师课堂,体验并认可了双师授课给学习带来改变。

            (1)B类岗位聘用人员按派遣方式聘用。B类专职科研人员实行年薪制,具体薪酬按承担的科研工作确定,原则上不超过《南京航空航天大学专职科研人员聘用管理办法》A类专职科研人员年薪标准,社会保险、住房公积金和各类住房津贴、补贴均包含在年薪中。

            本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位31家,计划招聘39人。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市2018年市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

            教授职称或博士学位,教学经验丰富,具有教学管理经历与科研经历或取得过教学成果奖;或双师型人才具有高校教学经历和企业工作经历,同时具有副教授及以上职称和工程师及以上职称。

            各招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例,依据总成绩从高分到低分的顺序,确定体检、考察对象(若出现末位并列情况,则加试上微型课,以加试上微型课成绩高的进入)。

            1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试的人员(最后一名成绩并列者,同时进入面试)。开考比例已经降为1:3的岗位,进入面试比例为1:2。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。


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            授课方向:注会(会计、财务管理、战略、税法、经济法、审计)、初级会计职称、中级会计职称(实务、财管、经济法)、税务师、ACCA、CMA、CFA

            肖立军作总结讲话。他对过去一年的学生工作、团委工作和招生就业校友工作取得的成绩予以充分肯定,对我校毕业生良好的职业能力和较高的社会评价予以高度赞扬。他强调,各二级学院要深入研究分析指标内容,找到突破点,着重发力;要对各自的专业进行整合分析,适应社会发展的需要;要把第一课堂和第二课堂区分开来,要注重对学生的立德树人教育。他希望,学校要更多地注重学生的生源质量,对招生就业质量不足等问题进行整改落实;要多与大企业进行合作交流,提高毕业生的就业率和就业品质。把握好2019年的黄金发展时期,迎接挑战,为实现我校的申硕目标而努力奋斗。

            1.网上报名:自2017年12月21日09:00时起,考生可在香洲区政府公众信息网()进行网上报名并打印《2018年春季珠海市香洲区公开招聘公办中小学教师报名表》(以下简称《报名表》),报名截止时间为2018年1月3日17:00时,届时报名系统将关闭,无法打印《报名表》。

            (七)应聘人员备案前须提供应聘岗位要求的最高学历、学位证书原件,国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件。

            面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者在能力素质、个人特性以及对职位工作要求的适应程度。面试时间听通知,参加面试时,应聘者须携带本人有效身份证原件。


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