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              发布时间:2019-06-26 01:06:22   来源:诚信在线自带浏览     字号:    点击数:532次

                应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。济宁市统一报名系统,每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,招聘单位不受待审核期限制,可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过,不能更改。

                进入资格审查的人员需填写资格审查表(登陆网站下载打印),持有效身份证、户口簿、报名表、准考证、毕业证原件、学历认定报告以及招聘岗位需要的其它证件和证明材料参加资格审查。其中:

                根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

                市广播电视中心和市重点项目办公室招聘考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位或降低开考比例,报临汾市人社局核准。

                依据《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》(冷发〔2017〕20号)文件精神,对引进和招聘的正高职称专家或博士研究生补贴12万元,副高职称专家或全日制硕士研究生补贴8万元,国家一流大学全日制本科生补贴5万元。人才补贴的资格审查及待遇享受申报等相关事宜,具体由冷水江市人才办负责解释和办理。


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                近年来,在各项制度的支持和鼓励下,学院共有20余位教师和管理人员通过“访问学者”等各种项目去海外访学交流。大家或在境外著名院校交流访问,或在国际学术会议上报告最新研究成果,在很大程度上提升了学院的知名度和国际化水平。

                招聘对象学历为国家承认的大学专科以上,专业不限,年龄30周岁以下(1987年8月1日以后出生),具备幼儿园教师资格,且必须符合以下条件:

                (七)本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料,与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其考试及聘用资格,并作不良记录登记,5年内不准报名参加禹王台区所有事业单位公开招聘。

                考生对体检结论有疑问的,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请(若在规定时间内未书面提出的,视为自动放弃复检,不得进入下一环节)。体检结果以复检结论为准。

                为进一步加强荣成市属事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,提升公共服务水平,根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定,2018年荣成市属事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下:

                在拟聘用人员到招聘单位报到后,按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》等有关规定列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新聘用教师在聘用学校最低服务年限为5年,5年内原则上不作交流调动。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格,不再递补。

                (六)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件,填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员,一经查出,即取消报名、聘用资格。

                (四)本公告由平泉市村务服务助理公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由平泉市村务服务助理招聘工作领导小组协商后报平泉市市委和平泉市委、平泉市人民政府确定。

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                (六)确定拟聘用人员。各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序,按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检和政治审查的人选,最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑确定拟聘用人员,时间为2019年4月。


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                3.面试:面试采用结构化面试形式,具体时间和地点以面试通知书为准,面试合格分数线为60分。面试成绩于面试当天以书面形式通知考生。

                上海新松江置业(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)为区管国有企业,成立于1997年3月,是由原松江县房管局、原松江县土地局下属企业及未合并单位整合而成。2017年3月,集团公司重组,定位为功能性国企,目前下属5家二级公司、2家三级公司。公司主要承担松江房屋经营管理服务、老城区城市更新、区财政性资金公建项目代建、市场化的房地产开发及社会租赁住房的开发建设和服务等工作任务。公司目前正按照区委、区府有关工作部署,有序推进转型为区属房管集团,今后将继续发扬“梦想平地而起,团队构筑神奇”的企业精神,以“服务民生、筑梦松江”为承诺,为建设科创、人文、生态的现代化新松江而努力奋斗。

                据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员,进入面试比例为1:3。面试人数未达到比例的岗位,按笔试实际人数确定参加面试人员。

                3.具有高级职称和博士学历或特别优秀的高层次人才,符合河南中医药大学高层次人才引进办法的人员,不受岗位和名额限制,待遇从优。

                在确定体检人员时,因考生放弃体检或被取消体检资格出现缺额的,则根据考生的总成绩,在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补,除此之外体检的其他各环节及后续的考察、公示、聘用审批等各招聘步骤,出现空缺的岗位均不递补。

                人文社科类博士研究生在CSSCI期刊(非扩展版)、EI(源刊)学术期刊发表论文2篇。理科类博士研究生(含材料类)在SCI三区及以上期刊发表论文1篇;或在SCI期刊发表论文2篇。工科类博士研究生SCI三区学术期刊发表论文1篇;或在SCI、EI(源刊)学术期刊发表论文2篇;或在SCI、EI(源刊)学术期刊发表论文1篇,且在北大核心期刊发表论文2篇。

                4、35周岁以下(1983年1月1日以后出生的人员,以身份证记录为准);具有高中以上文化程度(复员退伍军人可放宽到初中)以及履行岗位职责所需的工作能力、专业资质或者专门技能;男性身高不得低于170cm,女性身高不得低于160cm。


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                1、体检:由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。根据考试的总成绩,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检,体检费用自理。体检前,在职人员必须提供单位同意报考的证明。

                凡具有副高以上职称、在校连续工作10年并愿与学校签订无聘期合同者,学校将按当年的成本价向其出售一套面积不小于90平方米、具有永久居住权的教师家属住房,以实现安居乐业的工作环境。

                (4)留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的,资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

                公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

                为充实我市师资队伍,优化教师结构,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)文件精神,经研究决定,高州市教育系统在华南师范大学现场公开招聘城区普通高中教师31名、城区普通小学教师25名、农村中学教师28名、中职教师15名,合计99名(纳入事业单位编制管理,并享受相应待遇)。具体事项公告如下:


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