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      发布时间:2019-07-17 07:07:58   来源:诚信在线娱乐官方网     字号:    点击数:264次

        具有中华人民共和国户籍(以2018年11月9日户籍所在地为准),且在2018年11月9日前取得国家承认的本科及以上学历、学位证书的人员。

        考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织,由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料。

        (5)确定面试入围人选:笔试成绩满分为100分,笔试合格分数线由昭平县赴高校公开招聘教师工作领导小组划定,未达最低合格分数线者不得进入面试。

        申请加分的报考人员,应于2018年12月8日(9:00-16:30)将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报剑阁县教育局人事师培股(教育局三楼)审查。参加上述服务项目仍在相应岗位服务的人员,本次计算政策性加分,服务时间计算至提交加分材料截止时。材料不齐备或逾期未提交材料的,不予受理,责任由报考者自负。经审查符合条件的按规定加分,相关材料的复印件在负责审查的有关部门留存。

        资格复审时间、地点和面试人员名单另行通知。考生要在“威宁自治县人力资源和社会保障网”关注资格复审相关公告,如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的,视为自愿放弃。


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        公示期满后,由各市区事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

        海曙区人力社保部门对报考人员最后选定的岗位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。

        曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员,不得报考。属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考。

        ②通过国家统一司法考试的,应提供法律职业资格证书或市级以上(含市级)司法考试管理部门出具的已通过国家统一司法考试达到获得相应证书资格的成绩证明材料、成绩通知单原件及复印件,成绩单应加盖司法考试管理部门印章;

        华南师范大学专场招聘程序:网上系统报考——现场报考和资格复审——面试考核——体检(当地指定三甲医院)——考察——公示等程序进行。

        地址:凌水校区:大连市甘井子区凌工路2号;开发区校区:大连经济技术开发区图强街321号;盘锦校区:盘锦市辽东湾新区大工路2号

        奖励措施:若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”,或获得国家“杰出青年科学基金”,可转聘为教授;获得国家自然科学基金“优秀青年基金”,可转聘为特任教授。

        根据中国林业集团有限公司应届高校毕业生招聘工作方案的安排,以及2018年第一批次应届高校毕业生招聘情况,现开展第二批次应届高校毕业生招聘工作,有关事项公告如下:

        卫计系统临床医疗、医技、护理类岗位面试采取专业技能测试方式。主要测评考生对专业知识的掌握程度、实际操作能力、岗位适应能力、语言表达能力和综合能力。专项技能测试方案另行制定。

        各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。


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        根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。列入体检人员须在指定时间参加体检,未按要求参加体检者视为自动放弃。

        根据新疆维吾尔自治区纪委、组织部、人力资源和社会保障厅、监察厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)有关规定,为进一步充实城镇巡逻防控力量,经英吉沙县委、县人民政府研究决定,赴内地公开招聘700名事业编警务工作人员。现公布招聘简章如下:

        2、配偶志愿到英吉沙县工作,且符合机关事业单位招考条件的,优先录(聘)用,原具备公职人员身份的优先调入喀什地区英吉沙县对口安排合适的工作岗位;其他不符合机关事业单位招考条件的,由当地安排合适的灵活就业岗位,支持鼓励自主创业;对配偶、子女及其他直系亲属愿意随迁的,无条件办理落户手续。

        (二)有下列情形之一的应聘者,取消其聘用资格,所空缺名额由招聘工作领导小组根据招聘实际决定是否递补,递补规则是在同岗位面试合格考生中,按考试总成绩高低顺序依次等额递补:1.未按要求报到者;2.弄虚作假者;3.公示结果影响聘用者;4.体检或考察不合格者;5.放弃聘用资格者;6.法律、法规及其它有关规章规定不准的。

        1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检,体检费用由考生自理。

        2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲或试讲加实际技能操作形式进行。根据面试成绩,从高分到低分的顺序,按学科招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单,参加教学技能测试人员在各单位面试结束后当场宣布;如低于此比例的,经用人单位和主管委局申请、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2;如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。在教学技能测试环节,因弃权造成的空缺名额,不予递补。如进入教学技能测试考生因弃权只剩一名考生时,该考生教学技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均成绩及以上方能进入下一环节。教学技能测试采取分学科统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,教学技能测试采取试讲方式的满分为100分;教学技能测试采取试讲加实际技能测试方式的满分为100分,其中试讲成绩占50%,实际技能操作成绩占50%。

        对考核、体检、考察均合格的拟聘人员提交学院院长办公会议研究通过,在重庆市人力资源和社会保障网及学院网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、毕业院校、职称、准考证号、拟聘单位及岗位、考试考核总成绩等。


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        服务基层项目专门岗位条件:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满、考核合格及以上的人员,参加“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格及以上(含到2018年服务满两年,考核合格及以上),服务地为山西省且现仍在职的人员。

        公示结束后,由招聘主管部门(单位)填写《泰州市市直事业单位聘用工作人员备案表》(一式三份),附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件,报市人力资源和社会保障局审批,办理聘用手续。

        体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

        经公示无异议后,由本单位办理拟聘人员的聘用手续;试用期满三个月(应届毕业生试用期为一年),经聘用学校考核合格后办理入编手续,否则,解除聘用合同。

        (2)考生不得报考所学专业与岗位要求专业不一致的岗位,考生所学专业以招聘岗位要求学历证书上的专业为准,毕业证书上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向以及学位证书上的学位种类不作为专业依据。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并提交所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及其他需要提供的佐证材料。


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