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            发布时间:2019-01-19 22:01:53   来源:诚信在线怎么代理     字号:    点击数:194次

              2. 考察。对体检合格人员进行考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

              根据《阳江市事业单位公开招聘人员实施办法》的精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经市政府批准,我市事业单位面向全国公开招聘531名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

              注:以中专学历为例,月工资财政应发5393元,扣除个人五险一金(养老、失业、医疗、职业年金、住房公积金)后,月实发工资4458元;另财政补贴五险一金存入个人账户1410元;年终一次性发放考核奖励、采暖费、精神文明奖、综合治理奖合计约5600元。

              具有硕士及以上学位;35周岁以下;有一年以上欧美国家留学经历;有很强的英文口语交流和写作能力;有很强的组织协调能力、沟通能力和亲和力;有良好的团队合作和奉献精神,有高校、科研院所或大型企业外事、宣传工作经验者优先。

              各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1:5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外,面试人员比例严格控制在1:5的范围内。


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              应聘人员要认真阅读本公告及各岗位报名资格条件,按要求如实填写本人的各项信息,并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。

            资格复审时报考人员需提供:招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明;在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。

              2.身体健康。年龄在30周岁及以下(1988年1月1日(含)后出生),博士研究生可放宽到35周岁(1983年1月1日(含)后出生)。

              · Candidate would analyze results from benchmark runs and create reports to position NVIDIA products appropriately using their evaluation.

              招聘岗位:网络管理、系统运维及开发、信息化管理、软件系统开发设计师、软件测试、AGV产品软件开发、监控系统设计调试、机械产品设计、技术创新及主要产品开发、结构分析、销售工程师、电气设计开发、调试、电控系统开发、驱动控制设计、AGV产品电控设计、电控程序开发、电控系统设计开发、电子电路(工装)设计、元器件检测、国际市场营销

              (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试的主管部门无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。部分培训机构谎称可在考试中提供作弊支持,请考生收到相关信息后即刻向公安机关报案。若考生在考试过程中发现其他考生作弊等违规违纪行为,请当场向考场工作人员举报并向公安部门报案。

              经报名、资格审查、考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单,拟聘人员名单在冷水江市人民政府网进行公示,公示期不少于7个工作日。接受社会监督和举报,对有实名举报且经查实,存在不符合引进、招聘报考条件的,取消其聘用资格,该岗位出现的空额不再递补。

              经体检及政审合格人员,公示期满无异议的,与第三方人力资源公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金。被聘用人员必须在规定日期报到,逾期未报到者或不服从安排者,取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准,不低于6万元/年。

              2、招聘时间:为提高招聘质量,保证招聘效果,本次招聘时间为:自中心党委会审议通过本方案之日起至本方案所列岗位应聘人员全部到岗之日止。

              笔试:设置1个考试科目,总分100分。考试内容主要包括中文基础知识、经贸领域相关常识以及外语能力测试(其中:采编岗位1的外语语种为英语,采编岗位2的外语语种为法语)。笔试成绩60分及以上为合格。


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              (3)招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的,相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在3天内改报其他符合条件的岗位。对少数专业或特殊岗位未达开考比例的职位,经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,并报市人社局审批可适当降低开考比例。

              根据中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局《关于2017年攀枝花市市属事业单位公开招聘工作人员公告》规定,经笔试、面试、体… ... [更多详细]

              考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行,考察不合格者淘汰。自愿放弃考察或考察结果不合格的,在该考点岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

              对符合录用条件的考生进行审批录用,并签发公务员录用通知书,考生和有关部门及单位凭公务员录用通知书办理行政、组织、工资、毕业生报到、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等各种关系及个人档案的迁出、迁入手续,按要求报到。

              科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力,笔试成绩与科室面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩(个人成绩不计入综合面试分),按高分到低分排序,一般按不少于计划招聘人数3倍的比例推荐进入综合面试。科室面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节,由于应聘人数较多,仅通知入围综合面试人员。

              凡符合招聘资格条件的应聘者,均可自招聘信息公布之日起,在招聘组织实施工作周期内,按照招聘单位要求的报名方式,提供必要的报名材料,应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合资格条件的所有单位、岗位。

              (3)岗位要求英语、职业资格等级的,高于要求等级的均为符合条件,须提供相应等级证书(大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单,或专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生,报考具有大学英语四、六级要求岗位的,可不提供相关证书,但需提供留学证明资料。


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              (四)拟聘人员如系国内2019年应届毕业生,报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书,不能全部提供者不予接收、聘用。报到时间另行通知。

              招聘需求职位名称人数其他要求 建筑设计师101.建筑学专业,本科及以上学历(研究生学历优先考虑);2.对专业基础知识掌握扎实,熟悉本专业基本规范,对专业知识有较强的钻研精神;3. 具有创新能力,有敏锐的思维,优秀的设计理念和丰富的想象力; 4.具有良好的沟通表达能力;5.熟练运用各种绘图软件(CAD,PS等); 结构设计师101.土木工程专业本科及以上学历;2.对专业基础知识掌握扎实,熟悉本专业的基本规范,对知识有较强的的钻研精神;3.熟悉相关办公软件和设计软件,如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等;4.工作责任心强,有较强团队合作和服务精神。 电气设计师51.电气相关专业本科及以上专业;2.对专业知识掌握扎实,熟悉专业规范,有较强的钻研精神;2.有良好的沟通、表达能力,能认真负责项目;3.具有良好的团队合作意识;

              招聘需求职位名称人数其他要求 海外游戏运营101、统招本科及以上学历;2、英语能力熟练,可独立听说读写;3、对游戏有较好的兴趣;4、在学校担任过学生会职位或班级管理职位优先;5、有过相关实习经验者优先。 海外游戏客服101、熟悉互联网行业对游戏产品类别有较好认知;2、英语掌控能力较好,有较好的听说读写能力;3、学习能力强有较好的学习认知和发展定位;4、有较好的应变能力及语言沟通能力;5、在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑;6、有过类似实习经验者优先考虑。 平面设计师41、美术、动画、艺术设计等专业本科以上学历;2、具有良好创意构思能力和实现能力,有较强的理解分析能力和良好的沟通能力;3、懂得使用Photoshop等设计软件,熟练使用AI等排版软件;4、发送简历请附带作品一份。 服务管理培训生5岗位职责:1、用专业和善的态度与玩家沟通,受理和解答玩家的问题;2、游戏GM管理,将玩家的问题及时反映到运营主管,执行关于游戏内活动的排期和奖励发放需求,确保需求信息在GM与客服部之间的畅通;3、收集游戏内大户名单,针对大户的游戏&消费习惯做出对应的维持关系的方案并实施。

              1.博士:按原职称聘任,安排行政职务(聘为所在学科副主任或以上);作为本院重点人才培养,提供国内外培训学习机会;医院一次性提供科研启动经费(20万元);提供一次性奖励40万元;协助解决家属工作和子女入学问题;非滨海籍人员连续3年给予生活补助1000元/月。

              1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实。符合招聘公告及岗位要求的各项资格条件均须有相关材料辅助证明,所有材料均由考生在参加资格初审前自行准备齐全,如材料不齐或弄虚作假,不予进入面试。


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