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              发布时间:2019-01-10 12:01:18   来源:www.rg6899.com     字号:    点击数:777次

                2.刘冰娜,女,汉族,1991年8月出生,2016年7月毕业于昆明医科大学海源学院临床医学专业,大学本科,身体健康。

                2.具备相应及以上报考学段和与报考学科一致的教师资格证。申报科学岗位的考生,可持有物理、化学、生物、地理学科的教师资格证。申报素质教育基地教师岗位应具备小学及以上教师资格证,学科不限。

                笔试、面试成绩占综合成绩的比重均为50%,面试不合格的不予合成综合成绩。面试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检和考察的人选。

                已发布的岗位信息,详见《中国人民大学2018-2019学年教师岗位、师资博士后岗位招聘计划》(见附件)。中国人民大学人才招聘网已上线,网址:zhaopin.ruc.edu.cn(因信息技术中心系统维护,1月5日10:00之前可能无法访问)。应聘者可在“教师招聘”和“师资博士后招聘”栏目中查看各学院招聘岗位类型、招聘人数、招聘截止日期等信息。

                3.紧缺学科:水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程(水动方向)、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学。


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                招聘岗位:天线、射频和微波工程师、电气总体设计工程师、卫星综合电子设计师、卫星通信系统设计师、软件工程师、卫星姿轨控系统设计师

                (三)应聘人员在县政府网站下载填写《2018年来安县公开招聘幼儿教师报名资格审查表》(附件2),提交一寸近期正面同底免冠照片6张(其中一张贴在报名表上)。

                本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。

                以上材料经审核符合报考条件的,根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。

                熟悉财经税收等方面政策,掌握事业单位的业务管理有关知识,具有会计学、财务管理专业本科以上学历,2年以上工作经验优先。

                1.报名方式。报考人员应认真阅读招考公告及《报考指南》(附件2),准确把握招聘条件,确认符合后,于2018年7月23日上午9:00至7月30日下午4:00登录报名系统进行网上报名,报名链接

                4.我校在招聘过程中不会收取任何费用,请广大应聘者不要轻信非官方网站的消息,注意保护好个人信息及财物安全,保证手机通讯畅通。

                ④具有满2年以上教学工作经历的:身份证(正反)、毕业证、教师资格证、学校或幼儿园满2年的聘用合同(聘用合同中必须注明岗位为“教学”,如是劳务派遣的要在合同上加盖学校或幼儿园的公章)。

                ? 报考人员可于提交报名申请1日后,登录原报名网站查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

                本次公开招聘的所有信息都将在中国体育人才网“公开招聘”专栏中公布。工作安排如有变动,也将通过网络公布,不再另行通知,敬请考生留意。


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                1、2016、2017、2018届未就业的国内外重点院校硕士研究生(国内毕业生须毕业于2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科;留学人员须毕业于U.S.NEWS、泰晤士高等教育、QS、上海交通大学世界大学最新版本排名的前200名学校)。

                (二)学校对体检合格人员组织考察,并根据考察结果,确定拟聘用人员名单,公示7个工作日。在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位计划缺额时,按该岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

                曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

                面试结束后,达到面试合格分数线的人员按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按与招聘人数1∶1的比例确定体检人选。

                (一)公共辅助员是指通过适岗能力测试及用人单位面试,与坪山区机关事业单位采取劳务派遣用工方式建立劳动关系的工作人员,其工资福利待遇按坪山区相关规定执行。

                根据笔试成绩,原则上按1:5比例确定面试人选,不足1:5的,经用人单位研究决定是否按照实际通过资格审查人数参加面试。面试预计于2019年2月下旬举行,具体安排将在科技部网站公布,并由用人单位通知参加人选。

                (三)根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。


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                (四)体检与心理测试:根据应聘人员综合成绩从高分到低分,按照实际面试人数与应该面试人数的比例(小数点后四舍五入),确定参加体检与心理测试人员。

                教学单位考评。学校各系(院、部)招聘工作小组通过展览、面试(含试讲)等形式对应聘者的科研创作能力、专业知识水平、语言表达能力等进行考评。面试采用展览作品介绍、试讲和评委提问相结合的方式。参加展览的应聘者全部进入面试。

                (三)年龄45周岁以下;大专及以上学历;语文、数学及相近的专业(具体参考教育局提供的专业目录);普通话达到国家二级乙等及以上水平(语文教师普通话达二甲及以上)。其中必须要有所任教学科或相近学科教师资格证(允许其在一年内取得相应教师资格证)。教龄20年以上且教学经验丰富的教师,大专及以上学历,年龄放宽到63周岁以下。

                科锐国际秉持着“一体两翼”的整体战略,即“以整体解决方案为一体,线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”,在未来将进一步拓展人力资源服务产业链上下游的产品和服务能力,以把握中国产业转型升级和劳动效率提升所带来的增长机遇,提升持续盈利能力,致力于成为一家立足于中国本土、亚洲地区领先的人力资源解决方案提供商。

                综合面试由学校统一组织,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。分值为100分。考官对考生专业技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。


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