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        发布时间:2019-05-15 20:05:42   来源:诚信在线为什么登不了     字号:    点击数:535次

          滨海县人力资源和社会保障局信息中心技术人员岗位(岗位代码077)面试成绩即为总成绩;其他岗位的总成绩按统一笔试成绩(百分制)50%、面试成绩(百分制)50%计算。

          2、面试前一日,入围面试人员经确认放弃面试资格的,可按笔试成绩由高到低依次等额递补入围面试人员;面试当日入围面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。

          (一)在笔试结束后,根据笔试成绩,按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审的人员,并进行资格复审。复审时间到时网上另行通知。

          (一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带本人准考证和身份证。证件不齐者,不得参加考试。

          为了深入了解大学生就业观念和相关就业准备,笔者进行了对此问卷调查,数据显示,有82.24%的学生认为薪资水平是影响就业的重要因素,有80.92%的学生倾向于自我发展空间,占比远超其他几项,大部分学生都希望拥有一份收入高,环境优,社会地位高的工作。相较于普遍偏高的就业期待值,大学生自身能力的培养和就业准备犹显不足。根据调查,只有19.8%的受访者表示确定大致就业方向并作出了一定准备,甚至有11.22%的学生认为不需要做出、就业准备,大部分人仍然处于了解就业形势和初步确立目标的阶段,就业能力培养意识薄弱。随着人工智能的迅猛发展,人们的多样化需求不断出现,传统行业面临极大变革,而新兴职业的出现对大学生的能力与素质呈现出了不同要求。新需求的涌现和学生认识的滞后性导致一些大学生在选择职业时对自己的能力衡量出现偏差而盲目选择目标。


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          学科专业素养笔试成绩、综合面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分。考试总成绩按学科专业素养笔试成绩占50%、综合面试成绩占50%的比例加权计算,成绩精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

          笔试科目为《综合能力测试》(行政职业能力及公安交通管理基础知识),考试内容为文字理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等内容。

          近年来,武侯区紧紧围绕成都建设全面体现新发展理念的城市总体定位,紧扣“三步走”奋斗目标,以落实“中优”战略部署为主线,以“文创武侯”建设为牵引,大力实施“七区战略”,加快推进“四大工程”,实现了经济社会平稳健康发展。2017年,全区实现地区生产总值972.4亿元、同比增长8%,一般公共预算收入65.2亿元、同比增长8.4%,社会消费品零售总额892.5亿元、同比增长11.1%,城镇居民人均可支配收入达到元、同比增长8.2%,固定资产投资479亿元、同比增长15.9%;22项重点经济指标有18项进入全市先进行列,综合目标考核再获全市第一(不含天府新区和高新区),实现“三连冠”。

          杭州市铁路建设指挥部为杭州市发展和改革委员会所属财政补助事业单位,因工作需要,2018年拟向社会公开招聘工作人员3名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现就有关事项公告如下:

          (六)拟招聘人数与报名人数比例达不到1:5的,经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准可适当降低开考比例,但最低不能低于1:3。如降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

          1.中共党员(含预备党员),热爱辅导员工作,具有较高的理论政策水平,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感,组织协调能力和语言文字表达能力较强。

          根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。

          本次公开考核招聘部分岗位采取“笔试+面试”的方式进行,凡招聘岗位报名人数超过3:1的考生均应参加笔试、面试(即报考岗位编码为、、的考生),否则视为自动放弃,取消报考资格。报考岗位编码为、的考生不参加笔试,请关注剑阁县人民政府网站获取面试公告。

          1、蒲圻项目:蒲圻项目是湖北省装机容量最大、技术最先进、能耗最低的火电厂,距离武汉高铁路程为30分钟。厂址位于湖北省赤壁市南郊约5km处,距陆水水库1km,东侧靠近陆水大道,一期为2台330MW亚临界燃煤机组,二期为2台1000MW超超临界燃煤机组,总投资100亿元。

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          专业要求:数学类、计算机类、英语类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、管理学类(会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理)等相关专业

          确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。体检时,对于已经怀孕的应聘人员,可延期进行胸透等检查项目。

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          7、同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

          面试主要考察综合素质、岗位匹配性以及专业素质。综合素质测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度等因素;岗位匹配性针对应聘人员是否具备岗位相关的工作经验以及对特定环境的适应能力等,测评结果为后续面试提供参考;专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。考试完毕,医院根据面试结果择优确定体检、考核对象。

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          3、具有相应的教师资格(未取得教师资格的,一经聘用,必须在入职后1年内取得相应的教师资格;语文教师普通话需二级甲等或以上水平);

          目前拥有国家级精品资源共享课程2门,教育部教师队伍建设示范项目1项,承担教育部“国培计划”示范性项目和中西部项目,完成国家级、省级研究课题300多项。为河南省新课改培训和小学省级骨干教师培训基地、河南省中小学校长培训基地、援疆项目培训基地, “十二五”期间共培训教师10万余人。


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