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        欧冠规则

        发布时间:2019-02-17 13:02:56   来源:欧冠规则     字号:    点击数:304次

          江苏省淮安市中医院是淮安市卫生和计划生育委员会下属事业单位,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等中医医院。为适应医院发展需要,改善人才队伍结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经市卫生和计划生育委员会同意,市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘专业技术人员7名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

          中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院。医院位于中国最宜居城市珠海,是中山大学在珠江口西岸唯一的附属医院。

          根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等政策规定,经批准,我县拟公开招聘36名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下。

          (二)住宿:提供教师周转房,两人一间,服从教育局、住建局及社区的安排管理,不得私自调换,水费、电费、取暖费及租金费用由入住者自行承担。

          成立面试考核小组,小组人数为单数且不少于5人,小组成员由相关单位领导、专家组成。面试内容主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、专业知识、适应岗位能力等方面情况,面试考核方案另行制定,面试考核结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网和保亭党建网公示5个工作日。


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          宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院,经费预算形式为自收自支。

          人才是战略关键。中科院神经所副所长杜久林介绍,由该所牵头的“全脑神经联接图谱与克隆猴模型计划”,已被列入上海市市级科技重大专项,2018年年初成立的国际灵长类研究中心,未来有望成为国际脑科学人才高地,以及克隆猴疾病模型全球研发中心。为了培养更多高端人才,神经所将在2019年与国际脑科学研究组织联合开设灵长类神经生物学夏季培训班,并以此作为敲门砖,以后会不定期举行一些国际范围的培训和工作坊。日前,该所引进了灵长类解剖图谱的国际权威、法国INSERM里昂脑研究所所长的HenryKennedy教授团队。

          对于教师资格证任教学科为高中教育、初中教育或小学教育的,可报考所招聘岗位中的其中一个岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

          拟聘用的专职材料员实习期3个月,应届毕业生若实习期满3个月时仍未取得学历学位证书,实习期顺延至取得相应学历时,若2019年9月30日前不能取得相应学历学位证书,则取消录用资格,实习期薪资待遇为每月3000元;实习期满并经考核通过的,办理正式入职手续,工资待遇参照镇事业干部(综合年薪18万左右),享受国家规定的相关社保公积金待遇以及休假规定。

          学院(系)初步审核应聘者材料并确定面试名单,由学院(系)教师评聘委员会分会对应聘人员进行面试,包括试讲、答辩等相关考核。学院(系)召开党政联席会议,对通过学院(系)教师评聘委员会分会面试者进行审议、对其师德师风进行考察,在此基础上提出是否聘用意见。

          中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施,为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月,中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。2013年12月4日,中国联通获得了工业和信息化部颁发的LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)经营许可,2015年2月27日,工业和信息化部向中国联通发放了LTE FDD经营许可。至此,中国联通成为拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商,进入4G发展新阶段。

          (4)中山市环境保护局成立面试评委小组,统一时间进行考评,在考生面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

          报名条件:金融、经济、财务、法律、管理类等相关专业博士研究生及以上;正高级职称;具有5年以上知名机构或大型企业集团等相关机构从业经验,有较强的研究能力和团队协作精神;在集团涉及的业务工作领域具有较高的专业水平;在行业内具有较为丰富的人脉和资源。

          (二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。

          体检合格的考生确定为考察人选,参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃资格的,可依次递补考察人选。


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          体检和考察符合招聘要求的拟聘人选,在学校网站公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理入职相关手续。

          本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生,此类人员考试入围的,报到时必须提供全国统一的就业报到证。

          拟聘人员经公示,没有投诉或有投诉经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反招聘文件中关于聘用、回避等有关规定的,在公示结束后3个月内,由招聘单位按管理权限向市、区人力资源部门申报办理聘用备案手续。招聘单位无故逾期不办理备案手续,给拟聘人员造成损失的,由招聘单位承担相应责任。

          (一)按大学期间平均学分绩点占50%、面试占50%的比例计算出总分,总分满分为100分。面试成绩低于60分(不含60分)不予录取。平均学分绩点分数计算办法:绩点4.0-5.0对应分90-100;绩点3.0-3.9对应分80-89;绩点2.0-2.9对应分70-79。

          (一)按大学期间平均学分绩点占50%、面试占50%的比例计算出总分,总分满分为100分。面试成绩低于60分(不含60)不予录取。

          笔试、面试成绩占综合成绩的比重均为50%,面试不合格的不予合成综合成绩。面试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检和考察的人选。

          (四)体检标准参照郑州市事业单位招录的有关标准和规定执行,费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。


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          1.笔试具体时间和地点见准考证。笔试由学校委托第三方专业机构命题及评分,采用分类命题、闭卷考试的方式进行,以测试应聘者的综合素质为主,不指定考试用书,满分为100分。考生凭有效准考证和身份证于规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

          1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(或广东海洋大学人事处网页(详细了解招聘岗位及有关条件。

          7.IOS开发方向:负责银行相关app的开发与团队管理工作;配合产品需求,理解业务,实现友好用户体验的产品;编写相关技术文档,参与手机端客户端架构设计;

          3.在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的聘用人员,目前仍在岗的,视为深圳户籍人员报考的考生,须提供雇用合同或劳动合同作为证明,合同不足以证明的,提供社会保险缴纳记录作为证明。

          D类岗位人员若出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格等情况,将按照综合成绩从高到低进行递补。


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